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Dior美容顾问 - 惠州华贸
Dior美容顾问 - 惠州华贸
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
惠州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
高中/中专
销售与零售
团队协作
奢侈品牌
客户关系管理
库存管理
收银操作
普通话
沟通能力
美妆知识
销售技巧
AI 估算 · 6k–12k
奢侈品牌销售岗薪资含提成,底薪加绩效,综合收入中等偏上,但需业绩驱动。
职位详情
关于这个职位
作为迪奥品牌大使,在惠州华贸专柜为顾客提供高标准的服务和难忘的购物体验,通过专业的销售技巧和产品知识实现销售目标,同时维护客户关系并拓展新客
需要热爱美妆与奢侈品,具备出色的沟通能力和团队协作精神
最低要求
高中以上学历或同等级别美容院校毕业
有优异的销售技巧,奢侈品行业经验者优先考虑
良好的书写能力和沟通技巧,流利的中文普通话,英文沟通能力(大店)
工作职责
销售**
作为个人销售顾问,进行店内及线上销售活动
销售迪奥产品时,遵循品牌D.I.O.R.方法,在整个销售过程中,通过高标准的服务,满足客户需求并为客人提供难忘的体验
展现良好的服务规范和态度并且在柜台与顾客互动时注重细节
敏锐察觉并了解客户需求
为顾客建议并展示个性化的产品,并完美提供服务
在同类别和跨类别产品中提供连带产品,并为我们的客户提供全球性的美容方法
热情地沟通并宣传品牌和产品
实现零售销售目标(店内和线上),并每月为全店 KPI 做出贡献
掌握品牌、品类和竞品知识
客户体验和管理**
与店内和远程的既有客户建立持久的关系
同时关注新客招募,并提高回柜率
在专用系统中注册客户数据,并执行所有客户关系管理和客户端活动
利用Dior内容和工具(销售工具及日常运营工具)来增加客流量,培养客户忠诚度并采取行动
柜台操作**
了解并应用销售指南
日常监控库存水平,向柜长报告问题,确保库存充足
监控货架库存并在需要时陈列新产品(如适用)
收银操作并结算每日收入(如适用)
执行所分配的业务和行政工作
严格遵守公司所有制度,SOP,流程及员工守则规定
优先资格
零售和服务业的专业经验,有奢侈品行业经验者(1-2年)优先考虑
在奢侈品零售环境中有出色的业绩者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际顶级奢侈品牌平台,品牌背书强,有助于职业形象和资源积累
- 完善的培训体系和D.I.O.R.销售方法论,快速提升销售实战能力
- 薪资结构包含提成,业绩优秀者收入可观,且有明确的晋升通道
- 需同时管理线下与线上销售,工作内容繁杂,需高度细心和责任心
- 高端客户对服务要求极高,需要不断提升专业知识和沟通技巧
- 适合热爱美妆、善于人际交往、有较强销售驱动力和服务意识的求职者,尤其适合希望在奢侈品零售行业长期发展的人
缺点 / 挑战
- 销售业绩压力较大,需要持续达成KPI,快节奏环境对身体和精力要求高
角色解读
- 从美容顾问晋升为资深美容顾问,或转向柜长、店长等管理岗位
- 积累客户资源和销售经验后,可向品牌培训师、区域销售经理等方向发展
- 通过内部轮岗或跨部门机会,拓展至品牌市场、客户关系管理等领域
- 在迪奥专柜接待顾客,通过专业的美容咨询和产品推荐,完成个人销售目标
- 运用D.I.O.R.销售方法,为顾客提供个性化服务和连带推荐,提升客单价
- 维护老客户关系,并通过系统管理客户数据,同时招募新客户,提高回购率
- 参与柜台日常运营,包括库存管理、货架陈列、收银结算等行政工作
- 优秀的销售能力和沟通技巧,能够快速洞察顾客需求并推荐合适产品
- 对美妆、时尚和奢侈品有浓厚兴趣,掌握一定的美容知识和品牌知识
- 良好的客户服务意识,能够建立长期客户关系并提升忠诚度
- 适应快节奏零售环境,具备抗压能力和结果导向思维
申请策略
- 面试时展现热情、自信和对美妆的热爱,着装和妆容体现品牌调性
- 准备一个完整的销售案例,展示如何运用方法达成销售并赢得客户满意
- 突出过往销售业绩数据,如销售额、客户转化率、会员招募数等具体成果
- 强调奢侈品或高端零售行业经验,尤其是与美妆相关的经历
- 展示客户服务案例和客户关系维护成果,体现以客户为中心的能力
- 提前学习迪奥品牌历史、核心产品线及美妆知识,提升面试中的专业度
- 练习销售话术和沟通技巧,尤其是如何挖掘客户需求并进行连带销售
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构清晰回答问题,突出个人贡献和成果
- 强调以客户为中心的思维,先理解客户需求,再匹配产品,最后提供超预期服务
- 展示积极态度和学习能力,遇到挑战时主动寻求资源并持续改进
- 请分享一次你如何成功向客户推荐产品并完成销售的案例
- 当遇到挑剔或不友好的客户时,你通常如何处理?
- 你如何平衡销售目标和客户体验?请举例说明
- 你对迪奥的品牌和产品有哪些了解?为什么选择迪奥?
- 在快节奏的零售环境中,你如何管理时间和任务优先级?
职位点评
63
综合评分
奢侈品牌销售岗,有系统培训和晋升空间,但工作强度大,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求销售技能成长和职业发展,对薪资有较高期望,能接受快节奏和轮班制的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
65中等
薪资结构包含提成,底薪中等,但业绩好时收入可观;福利包括五险一金等标准待遇。整体满足程度中等。
薪资信号面议 (6K-12K/月)
成长发展
70中等
提供系统销售方法培训和品牌知识,有明确晋升路径,但需从销售做起,成长速度取决于个人业绩。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公,惠州华贸购物中心工作,需轮班,快节奏环境,WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
奢侈品行业稳定,品牌影响力大,能为客户带来美好体验,但社会直接价值有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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