
迪奥
Dior美容顾问-广州太古汇
Dior美容顾问-广州太古汇
发布于 大约 1 年前普通员工/个人贡献者
广州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
高中/中专
销售与零售
团队协作
奢侈品零售
客户关系管理
客户服务
彩妆
护肤
美容顾问
迪奥
销售技巧
AI 估算 · 8k–15k
奢侈品零售销售岗,底薪加提成,综合收入有一定弹性,但需经验积累。
职位详情
关于这个职位
作为迪奥品牌大使,在广州太古汇专柜为顾客提供专业的美容咨询与产品推荐,通过高端服务体验维护客户关系并达成销售目标
你将深入学习迪奥护肤、彩妆及香氛知识,参与线上与线下销售活动,成为品牌与顾客之间的桥梁
最低要求
高中以上学历或同等级别美容院校毕业
零售和服务业的专业经验,有奢侈品行业经验者(1-2年)优先考虑
在奢侈品零售环境中有出色的业绩者优先
优异的销售技巧
良好的书写能力和沟通技巧,流利的中文普通话,英文沟通能力(大店)
以客户为中心,结果和行动导向,团队协作,适应能力强,拥抱新技术,人际交往能力,有效沟通,自我发展
工作职责
销售**
作为个人销售顾问,进行店内及线上销售活动
销售迪奥产品时,遵循品牌D.I.O.R.方法,在整个销售过程中,通过高标准的服务,满足客户需求并为客人提供难忘的体验
展现良好的服务规范和态度并且在柜台与顾客互动时注重细节
敏锐察觉并了解客户需求
为顾客建议并展示个性化的产品,并完美提供服务
在同类别和跨类别产品中提供连带产品,并为我们的客户提供全球性的美容方法
热情地沟通并宣传品牌和产品
实现零售销售目标(店内和线上),并每月为全店 KPI 做出贡献
掌握品牌、品类和竞品知识
客户体验和管理**
与店内和远程的既有客户建立持久的关系
同时关注新客招募,并提高回柜率
在专用系统中注册客户数据,并执行所有客户关系管理和客户端活动
利用Dior内容和工具(销售工具及日常运营工具)来增加客流量,培养客户忠诚度并采取行动
柜台操作**
了解并应用销售指南
日常监控库存水平,向柜长报告问题,确保库存充足
监控货架库存并在需要时陈列新产品(如适用)
收银操作并结算每日收入(如适用)
执行所分配的业务和行政工作
严格遵守公司所有制度,SOP,流程及员工守则规定
优先资格
奢侈品行业经验(1-2年)优先,在奢侈品零售环境中有出色业绩者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 顶级奢侈品品牌平台,系统化培训有助于快速提升专业能力
- 接触高端客户群体,积累优质人脉和销售经验,职业起点高
- 薪资结构包含提成,业绩优秀者收入可观,且品牌发展稳定
- 需不断学习新品知识和销售技巧,适应品牌高标准服务要求
- 适合热爱美容时尚、性格外向、抗压能力强、追求高收入且乐于与人沟通的求职者
缺点 / 挑战
- 销售指标压力较大,需持续保持高绩效,快节奏工作环境
- 轮班制,节假日需在岗,工作强度高,对体力与情绪管理要求较高
角色解读
- 从美容顾问逐步晋升为资深美容顾问、柜长,负责整店运营与团队管理
- 横向可转岗至品牌培训师、区域销售经理或客户关系管理岗位
- 深耕奢侈品零售行业,积累高端客户资源,向品牌管理或零售运营方向发展
- 在广州太古汇迪奥专柜为顾客提供一对一美容咨询和产品推荐,完成个人销售目标
- 通过D.I.O.R.服务流程维护老客户、吸引新客户,并记录客户数据以提升回购率
- 协助柜台日常运营,包括库存管理、产品陈列、收银及线上销售活动
- 出色的沟通能力和销售技巧,能快速洞察客户需求并提供个性化方案
- 熟悉迪奥品牌文化及美容产品知识,持续学习护肤、彩妆和香氛趋势
- 良好的中英文沟通能力(大店),能应对不同背景的客户
- 团队协作精神,能与柜长及同事配合完成店铺KPI
申请策略
- 在面试中展现热情与亲和力,强调对美的追求和以客户为中心的态度
- 了解广州太古汇的客群特点,思考如何为高端顾客提供差异化服务
- 突出过往零售或服务业销售业绩数据(如月销售额、客户转化率、排名等)
- 强调客户服务案例,尤其是处理疑难客户或提升复购率的经历
- 展示对迪奥品牌或奢侈品行业的了解,如参加过的培训、相关证书或爱好
- 提前学习迪奥产品线核心系列(如花秘、烈艳蓝金、真我香水)的特点与卖点
- 练习销售话术和客户沟通技巧,可通过模拟场景或角色扮演提升
- 强化英文口语,因为大店需要服务国际客户
面试指南
- 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为问题,清晰展示能力
- 对于客户服务问题,强调倾听、共情、解决问题和跟进四个步骤
- 销售类问题突出对产品知识的掌握、个性化推荐和连带销售技巧
- 你为什么想加入迪奥?对品牌有什么了解?
- 请分享一次你成功说服顾客购买高价产品的经历
- 面对一名不满意的顾客,你会如何处理?
- 你如何平衡销售指标与服务品质?
- 如果你发现柜台某产品库存不足,而顾客急需,你会怎么做?
职位点评
64
综合评分
奢侈品零售销售岗,薪资提成空间大,需轮班,适合热情外向抗压的求职者。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求高薪提成、热爱奢侈品销售、愿意在轮班制下工作并快速成长的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值50
薪资福利
70中等
薪资由底薪和提成构成,业绩优秀者收入可观,但底薪未披露,且完全依赖销售表现,稳定性一般。
薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)
成长发展
65中等
品牌提供系统产品培训,可积累奢侈品销售经验和客户管理能力,但晋升路径依赖业绩且竞争激烈。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作地点在市中心高端商场,但需要轮班和节假日工作,加班视业绩而定,WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
帮助顾客变美有一定成就感,但本质是销售岗,社会意义有限,行业成熟稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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