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Dior美容顾问 - 泰州金鹰

Dior美容顾问 - 泰州金鹰

发布于 大约 1 个月前

普通员工/个人贡献者

泰州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
高中/中专
销售与零售
Dior品牌
中文普通话
团队协作
奢侈品零售
客户关系管理
客户服务
沟通技巧
美容顾问
销售技巧

AI 估算 · 6k–12k

奢侈品美容顾问底薪加提成,泰州消费水平中等,品牌大平台好,综合月收入在6k-12k。

职位详情

关于这个职位

作为迪奥品牌的美容顾问,你将在泰州金鹰店铺负责高端护肤、彩妆等产品的销售与客户服务

你需要通过专业的D.I.O.R.销售方法,为顾客提供个性化美容建议,建立长期客户关系,并达成销售目标
这是一个充满热情与挑战的奢侈品零售岗位,适合热爱美妆、善于沟通、追求卓越服务的人

最低要求

工作经历:零售和服务业的专业经验

教育和技能:高中以上学历或同等级别美容院校毕业
有优异的销售技巧
良好的书写能力和沟通技巧,流利的中文普通话
行为和态度:以客户为中心、以结果和行动为导向、团队协作、适应能力强、拥抱新技术、人际交往能力、有效沟通、自我发展
善于交际、友好、热情、外向、注重细节、谦逊、礼貌、值得信赖、诚实、自信、持之以恒、有同理心
对美容、时尚及奢侈品有真挚的热情

工作职责

销售:作为个人销售顾问,进行店内及线上销售活动

遵循品牌D.I.O.R.方法,满足客户需求并提供难忘体验
展现良好的服务规范和态度,注重细节
敏锐察觉并了解客户需求
为顾客建议并展示个性化产品,提供连带产品
热情沟通并宣传品牌和产品
实现零售销售目标,为全店KPI做出贡献
掌握品牌、品类和竞品知识
客户体验和管理:与既有客户建立持久关系
关注新客招募并提高回柜率
在专用系统中注册客户数据,执行CRM和客户端活动
利用Dior内容和工具增加客流量,培养客户忠诚度
柜台操作:了解并应用销售指南
日常监控库存水平,向柜长报告
监控货架库存并陈列新产品
收银操作并结算每日收入
执行分配的业务和行政工作
严格遵守公司制度和流程

优先资格

有奢侈品行业经验者(1-2年)优先考虑

在奢侈品零售环境中有出色的业绩者优先
有奢侈品行业经验者优先考虑(销售技巧方面)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 迪奥作为顶级奢侈品牌,品牌背书强,履历含金量高
  • 系统化的销售培训(D.I.O.R.方法)和职业发展路径清晰
  • 接触高净值客户,积累人脉和行业资源
  • 快节奏环境要求长时间站立和持续保持热情,体力消耗大
  • 适合热爱美妆、性格外向、有服务热情和销售动力的人,尤其是希望在奢侈品零售领域长期发展者

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力较大,需同时完成线下和线上销售任务
  • 需不断更新美容产品和竞品知识,学习成本较高

角色解读

  • 在迪奥内部可晋升为高级美容顾问、柜长,或向区域培训师、销售管理岗位发展
  • 积累高端客户资源和奢侈品行业经验后,可跳槽至其他奢侈品牌或进入品牌总部工作
  • 在柜台接待顾客,通过D.I.O.R.销售方法推荐迪奥产品,完成个人及店铺销售目标
  • 维护老客户关系,通过CRM系统记录客户偏好,并进行新客招募和回柜邀约
  • 管理柜台库存、陈列和收银,确保日常运营顺畅
  • 出色的沟通与销售技巧,能快速洞察客户需求并提供个性化建议
  • 熟悉奢侈品零售服务标准,具备基础美容知识或学习能力
  • 良好的团队协作和抗压能力,适应快节奏的零售环境

申请策略

  • 面试时展现积极热情的态度和良好的形象,符合品牌调性
  • 了解泰州金鹰的客群特点,思考如何针对性服务当地客户
  • 突出过往零售或服务行业的销售业绩,例如销售额、客户满意度等数据
  • 强调对迪奥品牌的了解和热爱,可附带相关美容知识或证书
  • 展现沟通能力、团队合作和抗压能力的实际案例
  • 提前熟悉迪奥主要产品线和护肤/彩妆基础知识
  • 练习销售话术和客户服务场景,提升沟通技巧

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,清晰展示销售全过程
  • 强调客户需求导向:先倾听再推荐,用专业知识和热情打动客户
  • 请分享一次你成功说服客户购买高价产品的经历
  • 你对迪奥品牌有何了解?最喜欢哪款产品?为什么?
  • 如果遇到挑剔难缠的客户,你会如何处理?
  • 你如何看待线上和线下销售的差异?如何平衡两者?
  • 请举例说明你如何在团队中帮助达成共同目标
  • 准备2-3个具体的销售成功案例,突出自己的贡献和结果

职位点评

59
综合评分

迪奥美容顾问,品牌平台好,销售压力大,成长空间明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业发展、愿意接受培训、对奢侈品行业有热情的求职者;不太适合追求工作与生活平衡的人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活40
使命价值50

薪资福利

65中等

薪资以底薪+提成为主,行业平均水平,但品牌平台好,福利较全,补偿性动机有一定满足。

薪资信号未披露(AI估算:6K-12K/月)

成长发展

70中等

有系统销售培训(D.I.O.R.方法)和明确的晋升路径(高级顾问、柜长等),发展性动机较好。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会晋升路径、培训
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

仅限现场办公,需站柜台,快节奏且可能需加班,生活化动机满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

50较低

属于奢侈品零售行业,社会影响一般,但品牌文化强调美与艺术,有一定意义感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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