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Dior美容顾问 - 厦门宝龙一城

Dior美容顾问 - 厦门宝龙一城

发布于 3 个月前

普通员工/个人贡献者

厦门市
初级经验
全职员工
仅现场办公
高中/中专
销售与零售
Dior品牌知识
团队协作
奢侈品零售
客户体验管理
客户关系管理(Crm)
沟通能力
结果导向
美容知识
适应能力

AI 估算 · 8k–15k

高端奢侈品销售岗位,底薪加提成,综合收入中等偏上,厦门地区消费水平适中,品牌溢价能力强。

职位详情

关于这个职位

作为迪奥的美容顾问,你将在一线奢侈品零售环境中,通过专业的销售技巧和卓越的客户服务,传递品牌价值并实现销售目标

工作内容包括店内及线上销售、客户关系维护、柜台运营等,适合热爱美妆与奢侈品、善于沟通且结果导向的求职者

最低要求

工作经历:零售和服务业的专业经验,有奢侈品行业经验者(1-2年)优先考虑

在奢侈品零售环境中有出色的业绩者优先
教育和技能:高中以上学历或同等级别美容院校毕业
有优异的销售技巧
良好的书写能力和沟通技巧,流利的中文普通话,英文沟通能力(大店)
行为和态度:以客户为中心、以结果和行动为导向、团队协作、适应能力强、拥抱新技术、人际交往能力、有效沟通、自我发展

工作职责

销售:作为个人销售顾问,进行店内及线上销售活动

遵循品牌D.I.O.R.方法,通过高标准的服务满足客户需求
展现良好的服务规范和态度
敏锐察觉并了解客户需求
为顾客建议并展示个性化产品,提供连带产品
热情沟通并宣传品牌和产品
实现零售销售目标(店内和线上),每月为全店KPI做出贡献
掌握品牌、品类和竞品知识
客户体验和管理:与店内和远程的既有客户建立持久的关系
关注新客招募,提高回柜率
在专用系统中注册客户数据,执行所有客户关系管理和客户端活动
利用Dior内容和工具增加客流量,培养客户忠诚度
柜台操作:了解并应用销售指南
日常监控库存水平,向柜长报告问题
监控货架库存并在需要时陈列新产品
收银操作并结算每日收入
执行所分配的业务和行政工作
严格遵守公司所有制度、SOP、流程及员工守则

优先资格

有奢侈品行业经验(1-2年)优先考虑

在奢侈品零售环境中有出色的业绩者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 迪奥作为顶级奢侈品牌,提供系统的销售培训与品牌背书,有助于个人职业形象提升
  • 工作环境高端,接触高素质客户群体,积累宝贵的人脉资源
  • 薪资结构灵活,业绩优秀者收入可观,且通常有季度奖金及年终奖
  • 岗位位于厦门核心商圈,交通便利,工作氛围时尚
  • 需要同时管理线上和线下客户,要求多任务处理能力和高响应度
  • 对产品知识和服务细节要求极高,需持续学习新品及护肤、彩妆技巧
  • 适合性格外向、热爱美妆时尚、有销售热情且抗压能力强的人
  • 如果你享受与人互动、追求业绩成就感,并希望在奢侈品行业长期发展,这个岗位是很好的起点

缺点 / 挑战

  • 工作节奏快,尤其是节假日及促销期间,需要承受销售指标压力

角色解读

  • 在奢侈品零售领域深耕,可从美容顾问晋升为资深美容顾问、柜长,甚至区域培训经理
  • 积累高净值客户资源,未来可转向客户关系管理(CRM)或品牌管理岗位
  • 通过公司内部培训及产品知识学习,发展成为美容专家或彩妆师,在行业中获得专业认可
  • 在迪奥专柜进行美容产品销售,同时通过线上渠道(如微信、小程序)维系客户并完成销售
  • 运用品牌D.I.O.R.服务方法,为顾客提供从咨询、试用到购买的全程个性化服务,提升客户体验
  • 管理客户数据,执行CRM活动,包括新客招募、老客回访及会员活动,提高客户忠诚度
  • 负责柜台日常运营,包括库存管理、陈列调整、收银结算等,确保柜台高效运转
  • 优秀的销售技巧:能够主动发掘客户需求,进行连带销售,达成个人及团队销售目标
  • 客户服务意识:以客户为中心,提供高标准的服务,建立长期信任关系
  • 沟通能力:流利的中文普通话,具备基本英文沟通能力(针对大店),能清晰传递产品信息
  • 品牌与产品知识:对Dior品牌及美妆行业有热情,能快速掌握产品成分、功效及竞品信息

申请策略

  • 在面试中展现自信、亲和力和对服务细节的关注,可模拟一段销售场景
  • 了解厦门宝龙一城的客群特征,思考如何吸引该商圈的消费者
  • 突出零售或服务行业的销售业绩数据,如月销售额、连单率、客户转化率等
  • 若有奢侈品或高端美妆经验,详细描述服务过的品牌、客户类型及销售技巧
  • 强调客户关系维护能力,如VIP客户管理、CRM活动执行案例
  • 展示对Dior品牌的了解和热情,可附上个人对品牌的认知或相关经历
  • 提前熟悉Dior品牌历史、明星产品线及护肤/彩妆知识,可在面试中展现专业度
  • 练习销售话术,重点准备如何挖掘客户需求与推荐产品的逻辑

面试指南

  • 使用STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,注重数据支撑和客户满意度
  • 展示以客户为中心的思路:先倾听、再提供方案,最后跟进反馈
  • 结合品牌文化:强调对迪奥“奢华、服务、创新”价值观的认同
  • 请分享一次你成功完成销售目标的经历,你是如何做到的?
  • 如果一位顾客对产品效果不满意,你会如何处理?
  • 你如何吸引新顾客并维护老顾客?请举例说明
  • 你对Dior这个品牌有什么了解?为什么想加入迪奥?
  • 在快节奏的零售环境中,你如何平衡多个任务(如同时服务线上和线下顾客)?

职位点评

70
综合评分

奢侈品零售销售岗,偏重发展性与薪酬激励,工作节奏快,适合热爱美妆和销售的人。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合追求职业成长、销售挑战和品牌光环的求职者,但对工作生活平衡要求较高的人需慎重考虑。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70

薪资福利

75中等

薪资结构包含底薪与提成,业绩优秀者收入可观,但具体薪资面议,稳定性依赖个人销售能力。福利方面JD未明确提及,但迪奥作为大品牌通常有完善福利。

薪资信号面议 (8K-15K/月)

成长发展

80较高

品牌提供系统培训(如Dior产品知识、销售技巧),并有明确的晋升通道(美容顾问→柜长→区域经理),但JD未明确提及导师制或轮岗机会。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培训、晋升
业务类型profit_center

工作生活

50较低

零售岗位需要轮班,周末及节假日可能繁忙,工作地点固定商场,下班时间可能较晚,WLB一般。JD未提及弹性工作或远程。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

在迪奥工作能传递美丽与自信,有一定正向社会影响,但主要驱动力仍为商业销售,行业属于稳定成熟的奢侈品零售。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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