
南德意志
销售专员(管理服务部)
销售专员(管理服务部)
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Iso14001
客户开发
市场分析
抗压能力
沟通能力
英语
质量管理体系
销售
Ohsas 18001
AI 估算 · 6k–15k
外企销售岗,底薪加提成,北京地区销售底薪约6-8k,加提成综合可达1-1.5万。
职位详情
关于这个职位
该职位负责管理服务部的销售活动,主要开发区域新客户,从信息收集、报价、拜访到签约全流程跟进,同时维护客户数据库、配合咨询公司、协助市场活动
适合有1年以上销售经验、熟悉质量管理体系、能承受压力并愿意出差的求职者
最低要求
本科及以上学历
至少1年销售/市场经验
必须具有质量管理体系经验,熟悉ISO14001、OHSAS 18001者优先
对工作相关目标、标准、政策、程序和指示有良好的理解和执行力
尊重并维护公司形象、声誉和利益
勤奋、自我激励、自我提升,具有强烈的团队合作精神
良好的沟通和人际交往能力
能独立高效工作,能在压力下工作
良好的计算机技能
良好的英语能力
身体状况允许正常工作,稳定输出并根据要求出差
工作职责
主要负责管理区域的新客户(潜在客户信息收集-定期联系-报价-拜访-签合同-合同评审表)40%
建立标准客户数据库记录 5%
配合相应的咨询公司 10%
市场趋势分析 5%
协助开展市场活动 10%
协助传达TMS培训信息,必要时帮助组织 20%
达到给定的销售目标 10%
优先资格
熟悉ISO14001、OHSAS 18001者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国企业平台,品牌知名度高,体系完善,利于职业履历积累
- 销售岗位收入有提成空间,业绩突出者回报可观
- 接触质量管理体系领域,有行业专业深度,可积累优质客户资源
- 公司业务稳定,且覆盖多个行业,可拓展人脉和行业视野
- 可能需要频繁出差,工作时间和地点灵活性较低
- 需学习认证行业专业知识,尤其是ISO体系标准,有一定学习门槛
缺点 / 挑战
- 需要完成明确的销售指标,业绩压力较大
- 适合有1-2年销售经验,希望在外企稳定发展,能承受业绩压力并愿意在质量管理认证领域长期深耕的求职者
角色解读
- 销售专员可逐步晋升为高级销售、销售经理,负责更大区域或团队管理
- 可向质量管理咨询方向转型,积累行业专业知识后成为咨询顾问
- 长期可发展为客户关系管理或业务拓展专家,深耕认证检测领域
- 负责管理服务部在区域内的新客户开发,从收集潜在客户信息、定期联系、报价、拜访到签约的全流程销售工作
- 维护标准客户数据库,记录客户信息和跟进状态,确保销售数据的准确性
- 配合咨询公司开展项目,进行市场趋势分析,并协助组织市场活动和TMS培训
- 完成公司下达的销售目标,并定期汇报销售进展
- 至少1年销售或市场经验,具备开发新客户和促成签约的能力
- 必须具有质量管理体系经验,熟悉ISO14001或OHSAS 18001者优先
- 具备良好的沟通和人际交往能力,能独立工作并承受压力
- 良好的英语能力和计算机技能,能适应出差
申请策略
- 在求职信或面试中表达对质量认证行业的兴趣和长期发展意愿
- 强调能适应出差和高压工作,体现积极进取的态度
- 突出过往销售业绩和客户开发案例,用数据展示成果
- 强调质量管理体系相关经验,如ISO14001、OHSAS 18001的熟悉程度
- 展示英语能力和跨文化沟通经验,以及独立工作和抗压能力
- 如有外企或咨询公司合作经验,务必写明
- 提前学习ISO14001和OHSAS 18001标准,了解基本要求
- 提升英语口语和邮件写作能力,确保能顺畅工作沟通
面试指南
- 回答销售案例时采用STAR法则(情境-任务-行动-结果),突出量化成果
- 针对行业知识问题,可结合之前工作经验说明对质量管理体系的理解,即使不是完全熟悉也要展示学习意愿
- 对于压力与出差问题,强调自己的适应性、时间管理能力和积极心态
- 请分享你过去开发新客户的成功案例和具体业绩
- 你对ISO14001和OHSAS 18001有哪些了解?
- 如何应对销售压力或未完成任务的情况?
- 你能否接受频繁出差?如何平衡工作和生活?
- 为什么想加入TUV SUD?对管理服务部有何了解?
职位点评
59
综合评分
外企销售岗,有提成空间但需出差,发展稳定,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合看重外企平台和销售提成,能接受出差和业绩压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展60
工作生活45
使命价值50
薪资福利
70中等
该职位为外企销售岗,薪资结构底薪加提成,虽未明确具体数额,但外企平台稳健,整体收入预期良好。
薪资信号未披露(AI估算:6K-15K/月)
成长发展
60中等
职位要求具备质量管理体系经验,但成长方向偏向销售技能和行业积累,职业晋升路径清晰但非技术深耕型。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
45较低
仅现场办公,且可能需要出差,工作时间和地点灵活性低,对生活平衡有一定挑战。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
认证检测行业稳定,但职位本身以销售目标为导向,社会价值感一般,创新性有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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