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TÜV SÜD logo
南德意志
安全领域法规工程师(汽车服务部)
立即应聘

安全领域法规工程师(汽车服务部)

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

广州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
项目管理
沟通协调
法规解读
安全法规
SOP
GB标准
车辆认证
Emark
Un/Eu法规

AI 估算 · 15k–25k

汽车法规领域专业性强,外资公司薪资有竞争力,但需持续跟踪国际法规,技术门槛较高。

职位详情

关于这个职位

作为南德意志汽车服务部的安全法规工程师,您将跟踪研究联合国/欧盟安全法规,提供法规解读与咨询,管理技术法规任务,并与交通部沟通协调

该职位要求车辆工程背景,熟悉Emark或国标体系,具备出色的沟通能力和项目管理能力

最低要求

车辆工程、机械、电气或相关专业本科及以上学历

至少5年车辆认证或车辆法规领域工作经验,具有相关安全法规经验者优先
熟悉车辆Emark法规或国标体系的结构和内容,对车辆法规整体框架有良好的理解
良好的英语听说读写能力
出色的沟通与协调能力,能够有效与各层级、各部门员工协作
出色的逻辑分析能力、创新思维和解决问题的能力,以应对不断变化的业务需求和新出现的挑战
工作细致、耐心、可靠,具有强烈的团队合作精神
能够在复杂的组织架构中同时管理多项任务和时间安排

工作职责

跟踪并研究联合国/欧盟安全法规(一般安全、主动安全、被动安全)的要求,识别法规所涵盖的专业模块,并及时向相关方输入信息

(30%)
负责技术法规任务的主导管理、流程跟踪与质量控制,包括但不限于:主导法规详细解读、输出法规咨询成果,组织编写并发布SOP文件等
同时负责系统中法规信息的日常维护,包括法规信息的录入、核对与更新,确保数据库的准确性与完整性
(25%)
支持事业部层面技术框架的运作,组织并推动所负责技术领域内的各项技术活动
(15%)
担任事业部法规管理负责人,协调专家解决法规相关问题
(10%)
与交通部进行沟通:日常联络、统一集中管理法规咨询事务、定期召开会议,并对法规问题进行闭环管理
(10%)
完成汇报经理交办的其他工作
(10%)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入国际知名检测认证机构,平台大、资源丰富,积累行业权威性
  • 接触国际前沿安全法规,专业性强,持续学习提升
  • 与政府部门(交通部)合作,拓展人脉和行业影响力
  • 工作内容涉及项目管理、法规解读、沟通协调,综合能力锻炼
  • 法规更新频繁,需要持续学习和跟进,工作强度较大
  • 跨部门、跨层级沟通协调多,需处理多方利益
  • 适合汽车工程背景、对法规有浓厚兴趣、善于沟通和细节管理、追求稳定平台和长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 细节要求高,法规解读的准确性直接影响业务,压力较大

角色解读

  • 深入成为安全法规领域专家,参与国际法规制定或咨询
  • 向法规管理或团队领导方向发展,管理技术法规团队
  • 横向拓展至其他汽车法规领域(如新能源、智能驾驶)或转向认证项目管理
  • 跟踪研究联合国/欧盟安全法规(一般安全、主动安全、被动安全),识别法规覆盖的专业模块,并向相关方输入信息
  • 主导技术法规任务的管理、流程跟踪与质量控制,包括法规解读、输出咨询成果、编写SOP文件等
  • 作为事业部法规管理负责人,协调专家解决法规问题,并与交通部进行日常沟通和法规咨询统一管理
  • 车辆工程、机械或电气专业背景,熟悉Emark或国标法规体系
  • 出色的沟通与协调能力,能够与内外部各层级有效协作
  • 逻辑分析能力、创新思维和解决问题的能力,以应对法规变化和业务需求
  • 良好的英语读写和口语能力,能够处理英文法规文件

申请策略

  • 了解TÜV SÜD的企业文化和汽车服务部业务,展现对公司的认可
  • 准备1-2个成功协调多方或解决法规难题的案例,体现能力
  • 重点突出车辆认证或法规工作经验,尤其是安全法规相关项目
  • 强调对Emark、国标或UN法规的熟悉程度,列出具体法规名称
  • 展示项目管理和跨部门协调能力,如主导法规解读、编写SOP等成果
  • 注明英语水平,提供证书或实际使用场景
  • 补充主动安全、被动安全及一般安全法规的具体内容(如ECE R13、R16等)
  • 学习项目管理工具(如Jira、Confluence)以提升效率

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出个人贡献
  • 从法规依据出发,结合实际情况,体现逻辑分析和变通能力
  • 展示主动学习和行业洞察,如对法规变化的关注和预判
  • 请你介绍一下你熟悉的主被动安全法规,并举例说明如何解读和应用
  • 如何处理法规要求与产品设计之间的冲突?请举例
  • 你与政府部门(如交通部)沟通的经验是什么?如何推动问题解决?
  • 如何管理多个法规项目同时进行?请描述你的优先级和时间管理策略
  • 你对未来汽车安全法规趋势(如ADAS、自动驾驶法规)有什么看法?

职位点评

62
综合评分

大型外资稳定平台,汽车法规专业岗位,薪资稳定未披露,工作现场办公,成长路径清晰但WLB未知。

更适合这类人
适合追求稳定平台、薪资稳妥和长期职业发展的求职者,对工作意义感和创新度要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值55

薪资福利

70中等

大型外资企业提供稳定薪资和福利,但具体薪资未披露,竞争力需面议确认。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

65中等

职位专业化强,可积累法规深度,但技术方向传统,培训晋升信号不明显。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈UN/EU法规、Emark、GB、安全法规
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

仅现场办公,地点固定,工作强度未知,WLB信号不足。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

汽车行业稳定,法规工作有一定社会影响,但创新性不足,使命导向不突出。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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