Kering logo
开云
McQueen Client Advisor

McQueen Client Advisor

发布于 大约 19 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
Alexander Mcqueen
Crm
商业意识
奢侈品
客户服务
时尚
杭州
视觉陈列
销售

AI 估算 · 10k–18k

奢侈品零售顾问薪资通常包含底薪与提成,品牌影响力大,收入可观,但固定合同期可能影响稳定性,市场中等偏上。

职位详情

关于这个职位

作为Alexander McQueen的客户顾问,你将在一线奢侈品零售环境中工作,通过提供卓越的客户体验和专业的时尚建议,维护品牌形象并推动销售

这是一个与高端客户直接互动的角色,需要深厚的奢侈品知识和销售技巧

最低要求

有奢侈品行业或者时尚行业销售经验

销售结果为导向以及优秀的商业意识
团队合作意识和客户服务意识
较强的口头和书面沟通能力
能够在快速变化的环境中工作
丰富的奢侈品知识

工作职责

通过问候、倾听和协助客户满足客户的需求,提供卓越的客户体验,展示对产品以及品牌历史和传统的深入了解

与客户交流时尚的总体趋势和奢侈品市场的发展,展现对时尚和奢侈品的热情
根据AMQ视觉标准为产品做视觉陈列
确保店铺内设施维护和产品在售卖楼层的展示状态合规,并符合公司政策和程序
遵循品牌的着装要求
超越个人销售目标并最大限度地提高自己的销售业绩,为整个商店的成功做出贡献
利用商店中可用的所有产品类别完成交叉销售
在CRM和数字工具的支持下维护和发展客户关系
通过参与百货或商店的客户推广计划来增强客户忠诚度
不断努力及时了解产品知识、销售技巧、客户服务以及公司政策和程序
遵守公司在运营指南和库存管理的程序,以及财务、库存、物流和公司要求的所有项目,都在公司政策和程序下执行

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 在全球知名奢侈品牌工作,提升个人履历和行业知名度
  • 接触高端客户群,积累有价值的人脉和销售经验
  • 薪资结构灵活,优秀者收入潜力大,且能享受品牌内购等福利
  • 零售行业工作时间往往包括周末和节假日,生活节奏受影响
  • 固定合同期(Fixed Term)可能带来职业不确定性
  • 适合热爱奢侈品零售、具备强销售能力和服务意识,且能接受零售业工作时间不规律的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售业绩压力大,需要持续保持高水平的客户服务和销售动力

角色解读

  • 从初级顾问晋升为资深顾问或团队主管,负责培训和带领新人
  • 横向发展至店铺管理、区域销售管理或品牌培训等岗位
  • 借助开云集团内部资源,有机会跨品牌或跨部门发展
  • 在门店中接待高端客户,提供个性化购物建议,确保卓越的客户体验
  • 负责产品陈列和店铺维护,确保符合品牌视觉标准
  • 利用CRM系统维护客户关系,并参与客户推广活动以提升忠诚度
  • 精通奢侈品行业知识,了解时尚趋势和竞争品牌
  • 具备优秀的销售技巧和结果导向意识,能完成个人销售目标
  • 出色的沟通能力和客户服务意识,能迅速建立信任

申请策略

  • 面试中展示对品牌文化的认同,尤其是赋权、团队合作等价值观
  • 了解开云集团旗下其他品牌,体现对奢侈品行业生态的关注
  • 突出以往奢侈品或高端零售的销售业绩,如销售排名、客户好评等
  • 强调对Alexander McQueen品牌的了解,包括设计风格、历史及核心产品
  • 展示沟通能力和客户关系维护的具体案例,如CRM使用经验或客户忠诚度提升
  • 提前学习品牌产品知识,关注最新系列和时尚趋势
  • 练习销售话术和客户服务场景,熟悉奢侈品零售的接待流程

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题
  • 回答动机类问题时,将个人价值观与品牌文化结合
  • 展示对时尚的热情时,可提及具体品牌或设计师,展现专业度
  • 你为什么想加入Alexander McQueen?
  • 请分享一次你成功处理难缠客户的经验
  • 你如何完成销售目标?请举例说明
  • 你如何维护长期客户关系?
  • 你对时尚趋势有何见解?如何向客户推荐产品?

职位点评

58
综合评分

奢侈品销售岗,收入可观但工作节奏紧张,品牌影响力强,发展空间依赖个人。

更适合这类人
适合以收入回报为主要动力,不介意零售工作时间不规律的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值50

薪资福利

70中等

薪资未在JD中明确,但根据奢侈品行业标准,底薪加提成模式收入可观,且品牌影响力大,福利可能包括内购等,但固定合同期降低了稳定性。

薪资信号未披露(AI估算:10K-18K/月)

成长发展

60中等

品牌内部有培训和学习机会,但JD未明确提及晋升通道或培训计划,且固定合同限制了长期发展,发展空间依赖个人表现和集团机会。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

零售岗位需在门店工作,周末和节假日通常是高峰期,工作节奏紧张,但杭州为一线城市,商业区配套完善。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

奢侈品行业属于成熟稳定行业,品牌文化强调赋权和尊重,具有一定社会影响力,但本质上以商业盈利为核心,使命驱动感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs