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开云
KERING EYEWEAR Assistant Product Marketing Manager
立即应聘

KERING EYEWEAR Assistant Product Marketing Manager

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
Microsoft Office
PR
WeChat
Luxury Eyewear

AI 估算 · 20k–30k

奢侈品外企助理经理级别,薪资竞争力强,结合行业和上海水平估算。

职位详情

关于这个职位

这是开云眼镜在中国区的助理产品营销经理职位,负责5-6个奢侈品牌的眼镜业务,涵盖产品开发、选品、营销和360度项目协调

你将与亚太区和总部紧密协作,推动产品从策略到上市的全流程,适合有3-5年产品经验、热爱奢侈品行业的求职者

最低要求

本科学历,良好的英语和计算机技能

至少3-5年工作经验,其中2-3年产品经验
眼镜、化妆品、户外行业背景优先
具备动手解决问题的能力,能产生创意和解决方案
能够应对竞争需求并确定任务优先级
熟练使用Microsoft Office套件,包括Excel、Word和PowerPoint
优秀的沟通能力
出色的组织和时间管理能力
积极与人相处的态度
能够独立工作
高峰时出差时间约为10%

工作职责

/ 产品开发:

与亚太区和总部日常沟通季节性产品,包括定期对新品发布提供建议和反馈
主导特殊产品开发项目,如电商/KA的独家模型开发或特别胶囊系列,与产品团队、销售团队和精选重点客户保持频繁联系以优化,管理项目进度并向总部准备提案
/ 产品选品与样品管理:
需要时支持B2B采购活动/路演
根据产品促销和销售活动需求/总部要求,为多品牌制作不同的选品组合
样品间和样品日常管理
/ 公关样品管理:
日常向时装公司/公关公司进行公关植入
为不同拍摄目的推荐产品
收集曝光视觉资料并管理活动宣传册
每月所有公关曝光和图片的报告
公关样品订购、库存管理以及植入和借用记录追踪
/ 产品营销与传播:
产品上市计划、产品定位和关键故事线,与确认的模特共同确认产品故事线,为线上和线下推广撰写产品故事和内容
通过微信公众号/视频号进行季节性产品推广传播,包括产品选择和内容编辑
为线上/线下渠道准备销售工具,如宣传单、手册和产品详情页
/ 竞品与研究:
定期进行市场走访和客户产品反馈沟通
市场和竞品研究及分享
/ 360度项目协调:
从产品策略开始,360度协调不同职能以推进完整的产品GTM项目,包括产品、传播、视觉营销、渠道营销、商业团队

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入全球奢侈品巨头开云集团,平台大,品牌资源丰富,有助于职业背书
  • 负责多个奢侈品牌,能接触全面的产品营销流程,技能积累快
  • 公司重视人才发展,提供内部流动和培训机会,成长路径清晰
  • 固定期限合同(Fixed Term),工作稳定性不如永久合同
  • 需要同时管理5-6个品牌,工作量大,要求极强的时间管理和优先级排序能力
  • 出差频率约10%,高峰时可能需要频繁拜访客户或参加路演

缺点 / 挑战

  • 适合有3-5年产品营销经验、热爱奢侈品行业、善于跨部门协作且能承受多品牌并行压力的求职者

角色解读

  • 在奢侈品眼镜领域深耕,未来可晋升为产品营销经理,独立负责更多品牌
  • 积累多品牌和多渠道经验,向品牌经理或市场总监方向发展
  • 借助开云集团内部机会,横向调动至其他奢侈品牌或职能部门
  • 负责5-6个奢侈品牌眼镜的产品开发,与亚太区和总部沟通新品规划,并主导独家产品项目
  • 管理产品选品和样品,为不同渠道和活动制作合适的陈列组合
  • 协调公关样品投放,追踪曝光效果,并制作月度报告
  • 制定产品上市策略,撰写营销内容,通过微信等渠道推广,并准备销售工具
  • 至少3-5年工作经验,其中2-3年产品经验,眼镜、化妆品或户外行业背景优先
  • 优秀的英语沟通能力,能与亚太区和总部无缝协作
  • 熟练使用Excel、PPT等办公软件,用于数据分析与提案呈现
  • 强大的跨部门协调和项目管理能力,能推动360度项目落地

申请策略

  • 申请时强调自己是“fixer”并能主动解决问题,这与JD中“hands-on problem-solving”高度匹配
  • 在面试中准备一个完整的GTM项目案例,展示自己如何协调产品、市场、销售等多部门
  • 突出产品开发全流程经验,包括新品上市、选品、项目管理等具体案例
  • 强调跨文化沟通能力,尤其是与亚太区或海外团队协作的经历
  • 展示对奢侈品或时尚行业的热情,如相关品牌工作经验或行业洞察
  • 列出熟练使用的办公技能,特别是Excel和PPT的数据呈现能力
  • 如果缺乏眼镜或奢侈品背景,可提前研究开云眼镜旗下的品牌和产品特点
  • 提升微信生态营销技能,熟悉公众号和视频号的内容运营

面试指南

  • 使用STAR方法(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题
  • 针对优先级问题,可以说明你如何根据业务目标和截止日期进行权衡
  • 对于跨文化沟通,展示你的沟通策略和适应能力,比如定期同步会议、明确书面记录等
  • 请分享一个你主导产品开发项目的经验,包括遇到的挑战和如何解决的
  • 你如何管理多个品牌的产品线?如何设定优先级?
  • 在与跨文化团队(如亚太区或总部)沟通时,你如何处理分歧?
  • 请举例说明你如何通过产品营销内容提升销售额或品牌影响力
  • 你对奢侈眼镜市场的趋势有什么看法?

职位点评

69
综合评分

奢侈品大平台、产品营销全流程、发展机会多,但固定期限且WLB一般。

更适合这类人
适合以职业成长和平台资源为优先,能接受一定工作强度和固定期限合同的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值75

薪资福利

70中等

薪资在奢侈品行业属于中上水平,但固定期限合同降低稳定性,福利未明确列出。

薪资信号未披露(AI估算:20K-30K/月)

成长发展

80较高

公司强调人才发展和内部流动,提供丰富的学习机会,但固定期限合同可能影响长期发展。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会talent development is a managerial principle、fostering internal mobility
业务类型profit_center

工作生活

50较低

办公室在上海,未提及远程或弹性工作,出差10%且需处理多品牌任务,工作强度可能较大。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

奢侈品行业属于稳定成熟行业,但通过产品创新和可持续发展有一定社会价值,使命感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号sustainable manner
创新程度积极采用新技术
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