开云
BOTTEGA VENETA - C&B Intern
BOTTEGA VENETA - C&B Intern
发布于 2 小时前实习/见习
实习生仅现场办公人力资源与培训
人力资源与培训
Ppt
人力资源
实习生
开云集团
数据分析
英语沟通
薪酬福利
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
顶尖奢侈品外企HR实习、侧重薪酬福利实操与数据能力培养、平台资源优质、WLB较好
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
4.0千
与人力资源与培训中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
12 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 人力资源与培训 · 约 500 个在招
职位详情
关于这个职位
负责协助薪酬福利（C&B）模块的日常运营与支持工作，包括数据整理、报表制作及员工福利项目跟进
需熟练使用Excel和PPT进行数据分析与汇报，确保薪酬结构的内部公平性与外部竞争力，为HR团队提供高效支持
最低要求
本科或研究生在读学生
每周出勤4-5天，持续实习6个月以上优先
具备快速学习能力、耐心且工作效率高
精通办公软件（Excel、PPT）
责任心强，做事严谨细致，具备良好的逻辑思维能力
具备优秀的分析与问题解决能力
英语听说读写流利
工作职责
协助制定与维护公司薪酬结构及福利计划
负责薪酬福利相关数据的收集、整理与分析，确保内部公平与外部竞争
参与员工福利项目的日常运营与支持
制作薪酬福利相关的报表与演示文稿（PPT）
配合HR团队完成各项人力资本管理目标，提升整体人才策略效能
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托开云集团顶级奢侈品平台，接触国际化HR体系与前沿福利理念
- 简历含金量高，利于后续进入外企或大型民企HR部门
- 系统学习薪酬福利专业知识与合规流程
- 对Excel熟练度与细节把控要求严格
- 适合细心严谨、对数据敏感、希望积累外企HR实战经验并计划长期深耕人力资源领域的在校生
缺点 / 挑战
- 基础数据处理工作重复性较高，需保持极高准确率
- 实习期间可能面临较大的数据核对压力与多线程任务并行挑战
角色解读
- 从C&B实习生起步，可逐步深入薪酬架构设计、福利成本管控或全面人力资源管理
- 未来可向薪酬专家、HRBP或人力资源咨询方向发展
- 协助HR团队处理薪酬福利模块的基础数据录入、核对与清洗
- 制作薪酬福利相关的Excel报表与PPT汇报材料
- 跟进员工福利项目的日常执行与基础答疑
- 熟练掌握Excel函数与数据透视表、PPT排版与演示
- 具备扎实的逻辑思维与数据分析能力
- 英语听说读写流利，能阅读英文政策文件并进行跨部门沟通
申请策略
- 提前了解开云集团品牌矩阵与企业文化
- 准备一份展示数据分析能力的作品集或案例
- 面试时着重体现严谨性、抗压能力与快速学习能力
- 突出Excel高级功能应用经历（如VLOOKUP、数据透视表、条件格式）、过往实习中负责的数据整理或报表制作项目
- 强调英语能力及跨文化沟通经验
- 强化Excel复杂函数与数据清洗技巧
- 补充薪酬福利基础知识（如宽带薪酬、福利合规、社保公积金政策）
- 提升PPT商业汇报排版与可视化能力
面试指南
- 采用STAR法则描述数据处理案例
- 强调“双人复核+自动化校验”的防错机制
- 按“紧急重要矩阵”说明任务排序逻辑
- 结合JD中的内部公平性与外部竞争性阐述认知
- 请分享一次你用Excel解决复杂数据问题的经历
- 如何保证薪酬数据处理的零差错？
- 遇到紧急的数据核对任务如何安排优先级？
- 你对薪酬福利模块的理解是什么？
职位点评
薪资福利65
成长发展80
工作生活70
使命价值60
薪资福利
65中等
薪资面议，未明确披露具体金额，但作为知名奢侈品外企实习岗，津贴通常处于市场中上水平，稳定性与平台背书较强。
薪资信号面议 (3.3–5.4千/月)
成长发展
80较高
提供系统的薪酬福利模块实操机会，接触国际一线品牌HR体系，技能成长路径清晰，有利于积累专业壁垒。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
70中等
全职实习制，地点位于上海核心商圈，通勤便利；虽未明确提及弹性工时，但外企氛围通常相对规范，WLB表现良好。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
聚焦企业内部人才管理与福利优化，社会影响力偏中性，主要服务于组织战略目标与员工体验提升。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
开云 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs