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Key Account Manager Industrials Global Account Program

Key Account Manager Industrials Global Account Program

发布于 大约 9 小时前

其他

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
业务拓展
供应链
客户关系管理
工业品
物流
谈判
销售
全球大客户

AI 估算 · 15k–30k

跨国物流巨头大客户经理岗位,上海市场薪资较高,需一定销售经验,竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位是德迅全球大客户计划下的工业品大客户经理,负责维护和发展重要客户关系,推动业务增长

您将协调内部资源为客户提供供应链解决方案,监控销售指标并实现业绩目标
这是一个面向经验丰富的销售专业人士的职位,提供广阔的职业发展平台

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:德迅是全球物流巨头,客户资源优质,职业发展空间广阔
  • 薪资回报:销售岗位收入与业绩挂钩,优秀者收入可观,福利完善
  • 能力提升:可积累大客户管理经验和供应链行业知识,综合能力强
  • 全球视野:参与全球大客户项目,拓展国际化视野和人脉
  • 出差频繁:需要拜访客户,可能涉及较多差旅
  • 协调难度:跨部门、跨地区的资源协调要求较强的沟通和组织能力
  • 适合有销售经验、善于沟通、抗压能力强、希望在物流供应链领域深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售压力:需完成业绩指标,任务强度较高,需具备抗压能力

角色解读

  • 可晋升为高级大客户经理或区域总监,负责更大范围的客户和团队
  • 向供应链管理或业务开发方向发展,深入参与整体业务策略
  • 依托德迅全球平台,获得国际化项目经验和海外轮岗机会
  • 负责工业品领域全球大客户的关系维护与业务拓展,推动销售业绩增长
  • 协调公司内部资源(如运营、方案设计等),为客户提供端到端的供应链解决方案
  • 监控销售指标完成情况,定期向管理层汇报业务进展和客户动态
  • 出色的客户沟通与商务谈判能力,能够独立处理大客户复杂需求
  • 熟悉物流或供应链行业运作模式,具备行业知识
  • 英语流利,能够进行全球客户沟通与商务汇报
  • 数据分析能力,能利用销售数据做出业务决策

申请策略

  • 提前了解德迅的业务板块和全球大客户项目案例,在面试中展现匹配度
  • 准备1-2个成功的销售案例,用STAR法则清晰呈现过程和结果
  • 突出大客户管理经验:列出负责过的重要客户、维护的合同金额、达成的销售业绩
  • 强调行业背景:如工业品、物流、供应链领域的经验
  • 量化成果:用数字说明业绩增长、客户满意度提升等具体贡献
  • 语言能力:标注英语水平及实际使用场景
  • 补充供应链管理知识,可通过线上课程学习
  • 提升商务英语写作和口语能力,尤其是会议演讲和谈判场景

面试指南

  • STAR法则:描述情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),突出个人角色和量化成果
  • C模型:从客户(Customer)、竞争(Competition)、公司(Company)三个角度分析问题并制定策略
  • 问题解决框架:明确问题 -> 分析根因 -> 提出方案 -> 执行监控 -> 评估反馈
  • 请分享一次你成功管理全球大客户关系的经历
  • 面对客户投诉或不满意,你如何协调内部资源解决问题?
  • 你如何制定大客户的年度销售计划?
  • 对德迅和物流行业未来的趋势有什么看法?
  • 请描述一个你通过数据分析推动业务增长的例子

职位点评

69
综合评分

跨国物流巨头大客户销售岗,薪资有竞争力,工作压力较大,成长空间广阔。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求高薪回报和稳定职业发展、愿意承受销售压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利80
成长发展70
工作生活60
使命价值50

薪资福利

80较高

该职位为销售性质,薪资通常与业绩挂钩,跨国企业福利完善,但JD未明示具体薪资,估算处于市场中等偏上水平。

薪资信号未披露(AI估算:15K-30K/月)

成长发展

70中等

职位提供全球大客户项目经验,有利于积累行业资源和销售技能,但JD未明确提及培训或晋升路径。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

60中等

工作地点在上海市中心,但销售岗位可能需要经常出差,工作强度较高,JD未提及弹性工作或WLB信息。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

物流行业属于成熟服务业,社会影响力中性,职位本身不涉及明显的社会使命或创新,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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