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德迅
Integrated Logistics Excellence Manager

Integrated Logistics Excellence Manager

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
物流管理
Kpi管理
供应链优化
团队管理
数据分析
流程改进
物流管理
项目管理

AI 估算 · 25k–40k

跨国物流企业经理级岗位,上海地区薪酬竞争力强,结合行业水平估算月薪25-40K。

职位详情

关于这个职位

该职位负责推动公司物流运营流程的持续优化与改进,通过精益管理和项目方式提升供应链效率与成本效益

作为物流卓越经理,您将协调跨部门资源,制定并追踪关键绩效指标,确保物流运作达到行业领先水平
适合具备丰富物流经验、擅长流程优化和团队协作的管理人才

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 德迅作为全球物流巨头,提供稳定的平台和广阔的国际化视野
  • 管理岗位职责完整,可以锻炼战略思维和跨部门协作能力
  • 物流行业基础稳固,技能积累具有长期价值
  • 优化成果需要量化证明,对数据驱动和结果导向要求高
  • 跨部门协调可能遇到阻力,需要较强的沟通影响力
  • 适合具备物流或供应链背景,擅长流程优化并希望向管理方向发展的职场人

缺点 / 挑战

  • 物流运营压力大,需面对复杂突发问题和高强度工作节奏

角色解读

  • 可晋升为区域物流负责人或供应链总监,管理更大范围的运营
  • 精益和卓越领域经验可扩展至端到端供应链优化专家角色
  • 跨国公司平台提供国际化轮岗和晋升机会,可向全球性管理职位发展
  • 规划和实施物流运营优化项目,提升供应链效率并降低成本
  • 建立并监控物流KPI体系,分析运营数据并推动改善措施
  • 协调跨部门资源(仓储、运输、关务等),确保流程顺畅和客户满意度
  • 推广最佳实践和精益物流方法,培养团队的持续改进文化
  • 精通物流与供应链管理知识,了解国际货运和仓储运作
  • 具备项目管理能力,能够主导跨职能改进项目
  • 熟练运用数据分析工具(如Excel、SQL)识别问题和量化成果
  • 出色的沟通和领导力,能够推动变革并影响他人

申请策略

  • 在求职信中表达对物流卓越的理解和职业热情,提及德迅的全球战略
  • 提前了解公司近期物流数字化或绿色物流项目,展示研究深度
  • 突出主导的物流优化或成本节省项目,量化改善成果(如成本下降百分比、效率提升幅度)
  • 强调团队管理或跨部门协作经验,展示领导力
  • 列出专业认证(如CSCP、PMP)或精益六西格玛证书,提升竞争优势
  • 体现对物流行业趋势的理解,如数字化和可持续性
  • 补充供应链数据分析能力,学习SQL、Power BI等工具
  • 了解精益管理、六西格玛方法论,并能应用到实际场景

面试指南

  • 使用STAR法则:情境(Situation)-任务(Task)-行动(Action)-结果(Result),结构化展现项目经历
  • 注重量化结果和逻辑,展示数据驱动的决策过程
  • 体现领导力和影响力,强调如何带动他人一起解决问题
  • 请分享一个您主导的物流流程优化项目,具体如何推进和衡量效果?
  • 如何为物流运营设定合理的KPI?如何确保目标落地?
  • 遇到跨部门利益冲突时,您会如何协调?
  • 您如何看待数字化技术在物流卓越管理中的作用?
  • 请举例说明您如何推动团队持续改进文化

职位点评

64
综合评分

跨国物流公司中层管理岗,发展稳定,但薪资未明且WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合注重职业发展、追求管理能力提升和行业稳定性的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利

65中等

职位为跨国企业经理级,薪资水平预计在市场中上,但具体福利和构成未在JD中说明。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

75中等

管理岗位能提供项目管理、跨部门协作等技能成长机会,但JD未明确培训或晋升机制。

技术前沿主流现代技术
技术栈供应链管理、流程优化、项目管理
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公且工作地点未明确,物流行业可能伴随不定时加班,生活工作平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

物流行业稳定且对经济有基础支撑,但职位本身的社会使命感不突出。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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