卡特彼勒
Materials Team Lead
Materials Team Lead
发布于 大约 14 小时前基层主管/组长
无锡市
高级经验
全职员工
仅现场办公
高中/中专
物流管理
Ehs
Sap Mm
Sap Wm
仓库管理
叉车驾驶
团队管理
库存盘点
物流管理
AI 估算 · 8k–15k
无锡外企供应链基层管理岗，要求5年以上经验和叉车证，薪资在制造业中属中等偏上，福利稳定。
职位详情
关于这个职位
这是卡特彼勒在无锡的物料团队主管岗位，负责管理约10人的仓库团队，确保物料收发、库存管理和日常物流顺畅
需要5年以上仓库经验和叉车驾驶证书，熟悉SAP和EHS流程，并具备团队管理能力
适合在制造业供应链方向寻求晋升的候选人
最低要求
技校，高中及以上学历
叉车驾驶证，并2年以上叉车驾驶经验
年或以上仓库工作经验
熟练操作Office
熟悉SAP WM，MM的相关管理要求
熟悉仓库及基本的生产流程
很好的沟通及分析能力
熟悉EHS流程，并很强的EHS意识
一年以上仓库业务和人员管理
工作职责
充分了解对本团队的工作要求并合理分配团队成员的工作，以保证团队的有效运转
与其他相关部门进行有效沟通，协调并解决日常工作中出现的问题
对小组员工工作进展进行指导，跟踪
对小组工作进行总结并及时报告给上级主管
按主管要求向小组员工提供足够的业务流程/指导书培训
熟悉所有相关的EHS流程，对团队员工提供安全培训和跟踪，及时反馈工作环境中的安全隐患
协助上级主管对专项事件进行跟踪
为上级主管提供其需要的信息及数据
管理10人左右的团队工作，并协助主管完成团队员工的绩效考核
能够组织正常的实物盘点，分析差异产生的原因
主管指定的其它任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 卡特彼勒是全球工程机械巨头，平台稳定，福利体系完善，有明确的职业发展路径
- 该职位涉及团队管理和供应链流程，能积累宝贵的基层管理经验，为晋升打基础
- 技能覆盖面广，包括SAP、EHS、叉车操作等，提升综合竞争力
- 无锡地区制造业发达，此类岗位市场需求稳定
- 仓库工作环境可能涉及体力劳动和户外作业，需要适应
- 适合有5年以上仓库经验、持叉车证、善于管理一线团队、希望在制造业供应链管理方向发展的求职者
缺点 / 挑战
- 需要处理日常运营中的突发问题，工作节奏可能较快，压力较大
- 管理一线员工需要较强的沟通和协调能力，对情商有较高要求
角色解读
- 可向高级运营主管或仓库经理方向发展，管理更大范围的物流运营
- 通过积累跨部门协调经验和流程优化能力，可转向供应链管理或生产管理岗位
- 在卡特彼勒这样的大型跨国企业，有内部晋升和轮岗机会
- 负责管理约10人的仓库物料团队，合理分配工作任务，确保日常运营高效
- 与生产、物流等部门协调，解决日常工作中的问题
- 对团队成员进行培训、指导和绩效考核，提升团队能力
- 组织实物盘点并分析差异，跟踪专项事件并向主管汇报
- 熟悉仓库流程和SAP WM/MM模块，能操作系统进行物料管理
- 持有叉车驾驶证并具备2年以上驾驶经验，能实际操作叉车
- 具备EHS意识和安全培训能力，确保工作环境安全
- 良好的沟通能力和团队管理能力，能带领10人左右的团队
申请策略
- 关注卡特彼勒的企业文化和价值观，在面试中展示对安全和质量的重视
- 了解无锡工厂的运作模式，提前熟悉仓储物流相关术语
- 突出仓库管理经验，尤其是管理团队的具体人数和成果
- 强调SAP WM/MM模块的使用能力，以及叉车驾驶经验（如有证书）
- 展示EHS相关培训或安全管理的经历，体现安全意识
- 量化工作成绩，如盘点准确率提升、流程优化等
- 如果SAP经验不足，可提前学习SAP WM/MM的基础操作
- 补充或更新叉车驾驶证，确保有效
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试问题
- 对于技术问题，先说明经验，再举具体应用案例
- 强调管理与安全并重的思维，体现责任感
- 请描述一次你如何解决仓库管理中的突发问题的经历
- 你如何激励和管理一个10人左右的团队？
- 你对SAP WM/MM模块的掌握程度如何？请举例
- 在确保EHS合规方面，你通常会采取哪些措施？
- 如果盘点出现差异，你会如何分析和处理？
职位点评
69
综合评分
外企供应链基层管理岗，稳定但WLB一般，发展路径清晰。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视职业稳定性、希望在制造业供应链管理方向积累管理经验、对薪资要求不是特别激进的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值65
薪资福利
70中等
作为跨国企业基层管理岗，薪资福利稳定，但整体薪酬水平在制造业中属于中等偏上，不算特别突出。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
75中等
该职位能积累仓库管理和团队领导经验，卡特彼勒有内部培训和发展机会，但技能偏向传统制造，技术前沿性一般。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、WM、MM、Office、EHS
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
职位需要现场办公，工作时间固定，但仓库工作可能有加班，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
卡特彼勒强调可持续发展和建设更美好世界，但该岗位属于运营支持，社会价值较为间接。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号creating stronger, more sustainable communities、building a better world
创新程度稳健跟随主流
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