欧莱雅
Purchasing Manager, Indirect Sourcing
Purchasing Manager, Indirect Sourcing
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应链、采购与物流
供应链、采购与物流
Rfp管理
供应商关系管理
合规风控
商业谈判
媒体采购
流程优化
财务建模
间接采购
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
外企成熟体系、侧重流程合规与媒体采购，发展空间较好，社会直接影响力一般。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比供应链、采购与物流中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 420 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 供应链、采购与物流 · 约 430 个在招
职位详情
关于这个职位
负责中国地区间接采购（特别是媒体采购）的策略优化与流程标准化，主导年度媒体代理商RFP及薪酬模型设计
通过建立科学的供应商绩效评估体系与合规框架，维护核心媒体平台合作关系，控制商业风险并提升采购透明度与投资回报率
工作职责
协助负责人持续优化中国媒体采购的底层逻辑与标准流程，在确保合规的前提下提升业务敏捷性
从商业与财务角度主导/深度参与年度媒体代理商RFP
与业务团队协作探索并优化代理商薪酬模式与绩效激励机制（Bonus/Malus），以释放代理商的最佳服务潜力
协助建立科学客观的代理商绩效评估体系，标准化工作范围（SOW），促进欧莱雅与代理商之间健康、长期且双赢的合作关系
作为业务团队在与核心媒体平台（如腾讯、字节跳动、小红书）进行年度合作规划时的专业支柱
从采购视角提供商业框架建议与合规保障，协助业务团队优化整体投资商业价值
提升媒体购买价值链的透明度
通过严格的合同条款设计与流程标准化，降低商业风险，确保媒体投资的安全与合规
持续跟踪市场价格基准与宏观趋势
协助协调定期的媒体绩效与合规审查，与业务团队共创商业洞察，并将其转化为未来的优化策略
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托成熟外企平台，接触头部互联网媒体资源，职业背书强
- 流程规范，注重合规与数据驱动
- 跨部门协作复杂，需平衡业务灵活性与公司合规红线
- 适合具备外企背景、擅长流程优化与商务谈判，且对数字营销生态有敏锐洞察的采购专业人才
缺点 / 挑战
- 媒体采购受市场波动影响大，需频繁应对预算调整与KPI压力
角色解读
- 可向高级采购经理、间接采购总监发展，或横向拓展至全品类战略采购、供应链管理等方向
- 聚焦媒体类间接采购，负责从策略制定、RFP招标到供应商绩效评估的全流程管理
- 精通采购流程与合规风控，具备出色的商业谈判与财务建模能力，熟悉数字媒体生态与代理商管理模式
申请策略
- 准备具体的合规风控案例，展现如何在业务增长与流程规范间取得平衡
- 突出过往媒体/RFP项目经验，量化成本节约比例与供应商绩效提升数据
- 强化财务建模与数据分析技能，深入理解国内主流媒体平台的商业化政策
面试指南
- 采用STAR法则，重点突出数据支撑、跨部门协同机制与风险预案
- 请分享一次你主导的复杂RFP项目，如何平衡价格与服务？
- 面对媒体平台政策突变，你的应急采购策略是什么？
- 如何建立科学的代理商绩效评估体系？
- 熟悉目标品牌矩阵与近期营销动向，准备1-2个完整的采购周期管理案例
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活65
使命价值60
薪资福利
75中等
外企成熟薪酬体系配合年终奖，整体待遇符合上海市场中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
成长发展
80较高
接触前沿数字媒体生态与全球化采购体系，内部培训与轮岗机会丰富。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
65中等
外企文化通常注重工作生活平衡，但媒体采购节点密集期可能面临一定工作压力。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
属于企业后台支持职能，直接社会影响力有限，但通过优化供应链透明度间接创造价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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