爱茉莉太平洋
HR实习生
HR实习生
发布于 6 小时前实习/见习
实习生仅现场办公人力资源与培训
人力资源与培训
Ppt
报销审核
招聘
沟通能力
责任心
值不值得投
59综合评分
综合评分 59
知名企业HR实习，经验积累为主，薪资和福利一般，需保证出勤。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
4千
比人力资源与培训中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
17 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 人力资源与培训 · 约 470 个在招
职位详情
关于这个职位
这是一份在爱茉莉太平洋（韩国知名化妆品集团）的HR实习生岗位，主要负责实习生招聘、报销审核、人事公告发布等日常人事支持工作
适合希望积累人力资源领域实战经验、对快消/美妆行业感兴趣的在读本科生，要求每周至少出勤3天并持续6个月以上
最低要求
熟练使用办公软件，包括word、excel、ppt等
工作细心，有责任心和较强的执行力
积极主动，有良好的沟通能力
每周最少3天出勤，持续6个月以上
工作职责
负责所有实习生岗位招聘，辅助部分正式岗位招聘
审核月度通讯费&交通费报销
发布人事公告
月度快递费用的整理
部门其他需要支持的事务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在知名跨国企业实习，平台好，能接触规范的HR流程
- 工作内容涉及招聘和行政，能全面了解HR基础工作
- 实习时间灵活，适合在校生积累经验
- 工作内容偏基础事务性，可能较为琐碎
- 需要保证出勤时间，可能影响学业安排
- 实习薪资可能不高，需考虑通勤成本
- 适合对人力资源感兴趣、细心负责、希望积累大厂实习经验的在校本科生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 积累人力资源招聘和行政事务经验，为未来从事HR工作打下基础
- 表现优秀者有机会转正或获得推荐，进入快消/美妆行业HR领域
- 可逐步向招聘专员、HRBP等方向发展
- 负责实习生岗位的招聘全流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试等
- 辅助正式岗位的招聘工作，参与部分招聘环节
- 处理日常行政事务，如报销审核、人事公告发布、快递费用整理等
- 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和PPT
- 工作细心、有责任心，具备较强的执行力和沟通能力
- 能够保证每周至少3天出勤，并持续6个月以上
申请策略
- 投递时说明可实习的时间和出勤天数，增加匹配度
- 了解爱茉莉太平洋的品牌和业务，面试中展现对公司的兴趣
- 突出办公软件技能，尤其是Excel和PPT的使用能力
- 强调细心、责任心和沟通能力，可举例说明
- 如有招聘或行政相关实习经历，务必重点描述
- 提前熟悉Excel常用函数和数据整理技巧
- 了解基本的招聘流程和HR术语
面试指南
- 回答动机类问题时，结合个人职业规划和兴趣，展现对HR工作的热情
- 回答行为类问题时，使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化描述
- 回答技能类问题时，具体说明使用场景和熟练程度
- 你为什么想从事HR实习工作？
- 你如何保证每周至少3天的出勤时间？
- 请举例说明你细心负责的经历
- 你如何看待重复性行政工作？
- 你熟悉哪些办公软件？请举例说明你的使用水平
职位点评
薪资福利40
成长发展70
工作生活60
使命价值50
薪资福利
40较低
实习薪资未明确，通常按市场水平，但作为实习岗位，薪资水平有限。JD未提及福利待遇。
薪资信号未披露（AI估算：3–4千/月）
成长发展
70中等
能积累招聘和行政经验，但工作内容偏基础，成长空间有限。JD未提及培训或晋升。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
每周至少3天出勤，持续6个月，时间要求较灵活，但需现场办公。JD未提及远程或弹性工作。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
作为化妆品行业公司，可能有一定品牌吸引力，但实习岗位社会价值有限。JD未提及使命或创新。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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