群邑
Peformance Supervisor
Peformance Supervisor
发布于 3 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公广告投放
广告投放
Ai工具
Ppt
字节
小红书
搜索投放
效果广告
数据分析
百度
腾讯
值不值得投
61综合评分
综合评分 61
4A头部媒介代理效果广告主管，成长空间大、接触千万级项目，但工作强度较高。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比广告投放中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
14 个在招 · 其中广告投放 3 个
市场机会
选择适中
北京 · 广告投放 · 38 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责客户在各大主流平台的搜索广告投放与优化，通过数据分析提供采买建议并输出复盘报告
需要与媒体平台及客户密切沟通，确保投放KPI达标，并参与方法论沉淀
最低要求
至少2年以上相关工作经验，4A或大型Local Agency工作经验、操作过千万量级以上账户、有大型甲方客户服务对接经验、有腾讯竞价投流投放经验、熟练运用各类AI工具者优先
具有较强的沟通协调能力，严谨的逻辑性和耐心度，数据敏感度高，分析能力强
熟练使用Excel、PowerPoint，PPT美化能力强
结果导向，条理性强
学习能力强，具有良好的团队合作精神，积极主动，注重质量，自我驱动，踏实，有责任感
具备创新思维，积极主动接受新鲜事物，敢于接受工作挑战，能承受高强度的工作压力
工作职责
负责客户在百度、字节、腾讯、小红书、B站、必应、微博等平台的搜索投放，日常需与媒体、客户等进行密切沟通
为品牌提供全方位的数据赋能，定期制定日报、周报、阶段复盘等，为品牌整体搜索规划提供数据支持及采买建议
对数据变化敏感，定期分析广告投放效果，制作相关项目结案，对客户整体投放目标和KPI提升方向给出优化建议
密切跟踪投放表现和舆情实况，基于沉淀的行业知识、投放经验等，支持上级完成方法论的总结，确保KPI达标
有良好的沟通服务能力，能够及时回应客户的需求
优先资格
A或大型Local Agency工作经验、操作过千万量级以上账户、有大型甲方客户服务对接经验、有腾讯竞价投流投放经验、熟练运用各类AI工具者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托WPP/群邑的全球资源与大型客户盘子，能接触到千万级预算项目，快速积累头部品牌服务经验
- 接触各大主流平台，掌握前沿的投放玩法与AI工具应用，保持行业敏锐度
- 适合有2年以上数字营销/搜索投放经验，抗压能力强，且希望在4A体系内深耕效果广告与数据营销的求职者
缺点 / 挑战
- 广告代理公司节奏快，需同时应对客户与媒体平台的双重压力，对多线程工作能力要求极高
- JD明确提到需承受高强度的工作压力，KPI考核严格，工作生活平衡较难保证
角色解读
- 从投放执行/主管向客户经理（AM）或媒介策划总监方向发展，负责更大体量的客户与预算
- 深耕数据分析与策略，转型为数据营销专家或优化师团队负责人
- 负责客户在各大主流平台的搜索广告投放与日常运营，与媒体平台及客户保持密切沟通
- 通过数据分析输出复盘报告，提供采买建议与优化策略，确保投放KPI达标
- 跟踪投放表现和舆情实况，支持上级完成方法论的总结与沉淀
- 具备主流平台（如百度、字节、腾讯等）的搜索投放实操经验与千万级账户操作能力
- 对数据高度敏感，能熟练使用Excel和PPT进行数据分析与报告美化
- 具备优秀的跨部门沟通与客户服务能力，能抗压并结果导向
申请策略
- 了解WPP及群邑的企业文化与近期服务的头部客户案例，面试时展现出对媒介代理行业的热情与抗压能力
- 突出千万级账户操作经验及大型甲方服务案例，用具体数据展示ROI提升成果
- 展示过往投放的复盘报告能力，强调数据敏感度与PPT美化水平
- 强调对AI工具在广告投放和数据分析中的实际应用经验
- 提升PPT美化与数据可视化能力，学习如何制作更具说服力的结案报告
- 深入学习各大平台最新的竞价投流算法及AI营销工具，保持技术前沿性
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）讲述项目案例，重点突出数据变化和最终的业务收益
- 在沟通类问题上，强调“数据支撑+专业建议+客户共情”的解决思路，展现乙方专业度
- 请分享一个你操作过的千万级账户的优化案例，你是如何提升ROI的？
- 面对客户不合理的KPI要求，你会如何沟通并给出专业建议？
- 你平时如何使用AI工具来辅助广告投放和数据分析？
- 请描述一次你在高压下完成紧急投放任务的经历
- 准备2-3个详细的投放优化与结案报告案例，最好能带上脱敏后的数据图表
- 提前了解百度、字节、腾讯等平台的最新投放产品与政策变化，展现行业洞察力
职位点评
薪资福利65
成长发展80
工作生活30
使命价值60
薪资福利
65中等
4A广告公司主管级别薪资处于市场中等水平，福利体系相对完善，但考虑到高强度的工作压力，性价比一般。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–2万/月）
成长发展
80较高
能够接触千万级大型客户和各大主流平台，快速积累头部品牌服务经验与前沿投放技能，职业成长空间较大。
技术前沿主流现代技术
技术栈百度、字节、腾讯、小红书、B站、必应、微博、AI工具、Excel、PowerPoint
成长机会支持上级完成方法论的总结
业务类型profit_center
工作生活
30较低
JD明确要求“能承受高强度的工作压力”，且广告代理行业通常节奏快、加班多，工作生活平衡较难保证。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
服务于全球头部品牌，参与大型营销战役，具有一定的行业成就感，但本质仍为乙方服务，社会直接影响力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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