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铁山
大客户销售经理
立即应聘

大客户销售经理

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

广州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
解决方案销售
SaaS
客户关系管理
ERP
商务谈判
大客户销售
市场开拓
ECM

AI 估算 · 20k–40k

资深销售岗位,技能难度高,市场竞争力强,薪资具备吸引力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责大客户的销售与关系维护,主要面向企业级客户推广文档管理、ECM及SaaS解决方案

需要深入了解客户业务,制定销售策略并推动项目落地,同时与内部团队协作确保交付
适合有5年以上B端销售经验、擅长解决方案式销售的人才

最低要求

本科及以上学历,市场营销、计算机、信息管理或相关专业优先

年以上B端大客户销售经验,具有企业IT解决方案(如SaaS、ERP、ECM、云服务等)销售背景
在大型企业客户群体(金融、制造、零售、互联网等行业)有成功拓展和长期维护经验
优秀的客户关系管理与商务谈判能力,能够独立完成从线索到签约的全流程
具备强烈的业绩导向和自驱力,抗压能力强
良好的沟通能力和团队协作精神,具备跨部门协调和推动项目的能力

工作职责

负责大客户关系的维护与开拓,深入了解客户业务需求,制定并执行销售策略

推动企业内容管理(ECM)、数字化文档管理及信息化解决方案在大客户中的落地与实施
熟悉SaaS、ERP及其他软件/IT服务产品,能够向客户提供完整的解决方案咨询与销售支持
完成公司下达的销售目标,推动收入增长和客户满意度提升
与内部团队(项目交付、技术支持、产品团队)紧密协作,确保客户项目成功交付
定期进行市场调研和竞争对手分析,为公司提供销售及市场策略建议

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国上市企业,平台稳定,品牌影响力强,利于开拓客户
  • 专注于企业内容管理和数字化解决方案,属于高价值赛道,客户粘性高
  • 销售提成丰厚,收入上限高,业绩优秀者可达高薪
  • 能积累金融、制造等行业的高层人脉资源
  • 解决方案销售周期长,需要较强的耐心和跟进能力
  • 需要快速学习ECM、SaaS等技术知识,对非技术背景的销售有一定门槛

缺点 / 挑战

  • 销售目标压力大,需要持续开发新客户并维护老客户,工作强度高
  • 适合有5年以上B2B大客户销售经验、擅长解决方案式销售、喜欢挑战高薪且能承受业绩压力的人

角色解读

  • 可以向区域销售总监或全国销售管理方向发展,负责更大范围的业务
  • 也可以转向解决方案架构师或售前专家,深化技术咨询能力
  • 在大型跨国企业积累客户资源后,可跳槽至更高薪酬的竞品公司或创业
  • 维护和拓展大型企业客户,挖掘业务需求并推动ECM、SaaS等解决方案的销售
  • 独立完成从线索挖掘、方案演示到合同谈判的全流程销售工作
  • 与内部技术、交付团队协作,确保客户项目顺利落地并提升满意度
  • 定期分析市场动态和竞争对手策略,为销售决策提供依据
  • 年以上B端大客户销售经验,熟悉企业IT解决方案(SaaS/ERP/ECM/云服务)
  • 优秀的客户关系管理和商务谈判能力,能独立搞定大型项目
  • 强烈的业绩导向和自驱力,能承受高压力销售目标
  • 良好的跨部门协作和沟通能力,能够推动内部资源支持

申请策略

  • 在面试中强调你对企业信息化市场的理解,以及如何将ECM解决方案与客户痛点结合
  • 了解Iron Mountain在全球信息管理领域的地位,并表达长期发展的意愿
  • 突出成功的大客户案例,包括客户规模、成交金额及解决方案价值
  • 强调IT解决方案(SaaS、ECM、ERP等)的销售经验和行业知识
  • 展示独立完成从线索到回款全流程的能力,并量化业绩成果
  • 体现跨部门协作和项目管理能力,例如与技术支持团队合作的经验
  • 如果缺乏ECM或数字化文档管理知识,可提前学习Iron Mountain的产品线和行业趋势
  • 强化商务谈判技巧和大型项目控单能力,可参考复杂销售方法论

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化描述案例,突出数据成果
  • 先理解客户痛点,再结合产品价值,用类比或行业案例说服客户
  • 对冲突类问题,强调沟通、协调和利益绑定,展现主动性
  • 请分享一个你成功开拓新大客户并完成销售的案例,具体谈策略和过程
  • 你如何理解企业内容管理(ECM)?请解释它能为客户带来什么价值
  • 如果客户对SaaS产品有安全顾虑,你会如何应对?
  • 当多个内部部门(如交付、产品)不配合时,你如何推动项目?
  • 你如何规划你负责的区域或行业客户的年度销售计划?

职位点评

59
综合评分

上市平台、高收入潜力,但工作强度大、WLB一般。

更适合这类人
该职位最适合以薪资和业绩激励为核心驱动力的求职者,愿意为高回报承担较大工作压力。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展65
工作生活40
使命价值50

薪资福利

80较高

该职位薪资水平在行业中上,上市平台提供稳定福利和奖金,提成机制可带来高收入,补偿性动机满足度较高。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)

成长发展

65中等

销售岗位的技能成长偏向商务和行业积累,技术深度有限,但能接触企业级解决方案和客户高层,发展空间中等。

技术前沿主流现代技术
技术栈SaaS、ECM、ERP、云服务
业务类型profit_center

工作生活

40较低

销售岗位通常需要频繁拜访客户、出差,且业绩压力大,工作生活平衡较差。办公地点在市区,但整体灵活性有限。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

帮助企业实现数字化转型具有一定社会价值,但销售岗位更以业绩为导向,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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