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Stryker logo
史塞克
Senior Buyer
立即应聘

Senior Buyer

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

苏州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
项目管理
供应商管理
SAP
采购
跨部门协作
谈判
成本控制
GMP
ISO 13485

AI 估算 · 20k–30k

史赛克为医疗器械外企巨头,苏州Senior Buyer岗位薪资在行业内偏上,考虑经验要求和公司规模,月薪2-3万合理。

职位详情

关于这个职位

该职位为史赛克(Stryker)苏州工厂的资深采购专员,主要负责间接物料(如刀具、设备、厂务等)的供应商开发、合同谈判与管理,确保物料供应满足质量、成本、交付等目标

您将跨部门协作,主导成本节约和流程改善项目,并培养初级团队成员
适合有5年以上精密机加行业采购经验的专业人士

最低要求

年以上精密机加工行业的采购经验

大学本科及以上学历:商务、供应链管理、采购、工程及其他相关专业优先
丰富的采购经验,了解采购、议价、条款、运输、税费、付款等流程
能够独立分析、处理好异常的材料供应相关问题
能够安排工作的优先级
具备优秀的人际交往及沟通能力
具备优秀的分析能力
具备组织性的展示能力
具备问题解决能力
具备项目管理能力
具备激励他人的能力

工作职责

持续完全遵守GMP、ISO 13485和法规标准要求

按照公司政策和流程执行采购相关工作,遵守合规要求
负责间接物料供应商的开发、价格谈判及管理(如刀具、夹具、量具、设备、设备保养/维修、厂务等)
执行各项采购工作,确保物料供应满足质量、成本、库存及其他绩效指标
积极主动与跨部门合作,了解需求并给予供应支持
主导成本节约、流程及效率改善相关的持续改进项目
支持打造一流的采购组织
与关键供应商建立强有力的合作关系
协助识别供应风险、执行风险缓和计划
为核心供应商建立记分卡并定期进行业务绩效评估
处理日常订单并确保准时交付
制定必要的记录、文档或报告,推动项目完成
协助初级团队成员在专业、能力成长、以公司目标为导向的结果导向性工作上进步

优先资格

有史赛克工作经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 史赛克是全球领先的医疗器械公司,平台稳定,职业发展空间大
  • 负责间接物料全流程管理,能锻炼供应商开发、谈判和项目管理综合能力
  • 工作地点在苏州,生活环境优越,外企文化规范,福利完善
  • 有机会培养团队,提升领导力,为向管理层发展打下基础
  • 需严格遵守GMP和ISO 13485等法规,工作流程严谨,容错率低
  • 间接物料品类繁杂,需要快速学习各类物料知识和供应商资源
  • 跨部门协作频繁,需要较强的沟通和协调能力,应对不同部门需求
  • 适合有5年以上精密机加或制造业采购经验,希望在外企大平台深耕供应链领域,同时具备较强沟通和项目管理能力的专业人士

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 纵向发展:可晋升为采购经理、供应链总监等管理岗位
  • 横向拓展:转向直接物料采购、战略采购或全球品类管理
  • 行业深耕:在医疗器械行业积累丰富供应链资源,成为行业专家
  • 负责间接物料(刀具、设备、厂务等)的供应商开发、谈判和管理,确保物料供应稳定且符合质量要求
  • 主导成本节约和流程优化项目,与跨部门团队协作,提升采购效率
  • 管理日常采购订单,确保按时交付,并建立供应商绩效评估体系
  • 培养初级采购成员,推动团队整体能力提升
  • 扎实的采购和供应链管理知识,熟悉间接物料采购流程
  • 优秀的谈判、沟通和跨部门协作能力,能有效推动供应商和内部团队
  • 项目管理能力,能够主导持续改进项目并达成成本目标
  • 独立分析和解决非日常物料问题的能力,具备风险意识

申请策略

  • 了解史赛克的企业文化和产品线,在面试中展示对医疗行业的兴趣
  • 准备具体的成本节约或供应商改善案例,用STAR法则呈现
  • 突出5年以上精密机加行业采购经验,列举具体负责的间接物料类别和典型业绩(如成本节约百分比、供应商优化案例)
  • 展示项目管理能力,参与或主导的持续改进项目成果
  • 强调与跨部门协作的成功案例,以及谈判和供应商管理的能力
  • 如有史赛克或医疗器械行业经验,务必突出
  • 如有必要,复习GMP、ISO 13485等医疗器械法规要求
  • 提升数据分析能力,采购中常用Excel或SAP系统,熟练使用能加分

面试指南

  • 使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,清晰展现你的贡献
  • 强调数据驱动:用具体数字(成本节省百分比、交付准时率)支撑你的成果
  • 展现合规和风险意识:在回答中体现你对GMP和合规流程的重视
  • 请分享一个你成功降低采购成本的案例,具体做了哪些工作?
  • 如何管理一个难以合作的供应商?请举例说明
  • 当物料供应出现紧急问题时,你是如何协调内部和外部资源解决的?
  • 你如何确保采购活动符合法规和公司合规要求?
  • 你如何培养初级采购员?请分享你的指导经验

职位点评

69
综合评分

外企大厂采购岗,薪资福利好,发展稳定,但WLB一般,适合追求职业稳定和成长的候选人。

更适合这类人
该职位最适合看重薪资稳定性和外企平台,同时愿意在专业领域深耕的发展型求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

该职位为外企大厂,薪资处于市场偏上水平,福利完善(但JD未具体列出),稳定性高,对补偿性动机满足程度较好。

薪资信号未披露(AI估算:20K-30K/月)

成长发展

70中等

职位提供管理间接物料全流程和培养初级成员的机会,有利于技能成长,但晋升路径未明确提及,且医疗行业法规严格,创新空间有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center

工作生活

60中等

苏州办公,外企通常工作生活平衡尚可,但JD未明确提及远程或弹性工作,且可能涉及加班处理紧急事务,综合一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

医疗器械行业具有正向社会价值,但采购岗位直接贡献偏间接,行业增长稳定,创新模式为稳健跟随。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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