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西诺迪斯
Pastry Category Planning Manager
立即应聘

Pastry Category Planning Manager

发布于 大约 2 个月前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链、采购与物流
供应商管理
供应计划
英语
需求计划
项目管理
食品行业
FMCG
IBP
MRP

AI 估算 · 20k–35k

8年以上经验，经理级别，食品快消行业，上海大型外企，薪资具有市场竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为糕点品类计划经理，你将负责需求预测与供应计划的制定与执行，协调销售与市场团队，管理采购订单及进口流程，并带领团队持续优化供应链效率，确保产品供应稳定且库存健康

最低要求

超过8年需求计划和供应计划经验

SAP/MRP系统经验
食品行业或快消行业工作经验
基本了解进口业务流
项目管理经验
人员管理经验，良好的领导和指导能力
对数据敏感，逻辑清晰
良好的沟通与影响力，跨部门团队管理能力
积极态度，主动，能在压力下工作，学习意愿强
良好的英语口语和书面能力

工作职责

分析销售历史数据，通过IBP系统支持制定未来需求预测

通过需求评审会议与商业团队（销售负责常规SKU，市场负责新产品）达成共识需求
向商业团队预警任何短缺、库存过剩或短保质期库存
准备S&OP会议演示材料
领导团队制定采购计划以满足需求计划，并跟踪采购订单（包括进口文件检查、货运跟踪、与进口部门协调清关和重新贴标进度）
与供应商合作解决供应缺口，并向商业团队预警
供应商绩效管理（OTIF、新鲜度、索赔）并跟进改进措施
制定进口策略以实现最佳成本和运营效率
准备品牌评审会议演示材料
管理货运代理
作为团队领导，给予团队成员适当的指导和辅导，持续改进流程、系统和工具以提高工作效率
领导跨职能团队协作解决问题
领导或参与项目管理
向高层管理汇报或升级流程
直线经理分配的其他任务

优先资格

IBP系统经验优先

保质期管理经验优先
货运代理管理经验优先
亚太区域计划经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大型外企平台，提供完善的供应链管理体系和国际化视野
  • 全面负责需求、供应、进口、供应商管理，技能积累全面
  • 带团队经验，提升领导力和管理能力
  • 食品快消行业稳定，发展空间大
  • 进口流程复杂，涉及多方协调，需要极强的沟通和问题解决能力
  • 对数据敏感度和逻辑思维要求高，需快速应对变化
  • 适合有8年以上供应链计划经验，希望晋升管理岗位，愿意在快消行业深耕，且具备较强抗压能力和团队领导力的专业人士

缺点 / 挑战

  • 快消行业节奏快，需求波动大，需承受较高工作压力

角色解读

  • 向供应链总监或品类总监发展，负责更大范围或更高层级的供应链管理
  • 横向转型为品类经理或品牌经理，深入业务前端
  • 在大型快消公司积累经验后，可跳槽至其他知名品牌担任更高级别职务
  • 负责糕点品类的需求预测与供应计划制定，使用SAP/IBP系统分析历史数据
  • 与销售、市场等商业团队协调，对齐需求预测并预警库存风险
  • 领导团队执行采购计划，跟踪进口流程和供应商绩效
  • 参与S&OP会议和项目管理，持续优化供应链效率
  • 精通SAP/MRP系统，熟悉IBP更佳
  • 出色的数据分析能力，能基于数据做出计划决策
  • 丰富的项目管理和跨部门协作经验
  • 优秀的团队领导和指导能力，能够激励下属

申请策略

  • 在面试中准备1-2个S&OP或产销协同的完整案例，展示如何协调多方达成共识
  • 提前了解西诺迪斯的产品线和供应链特点，展现对公司的兴趣
  • 突出8年以上需求计划与供应计划经验，并用具体案例展示如何提升预测准确率或降低库存成本
  • 强调SAP/MRP系统熟练度，最好列出具体模块和功能使用经验
  • 展示项目管理经验，尤其是跨部门或进口相关项目
  • 体现团队管理成果，如下属培养、流程改进等
  • 如果缺乏IBP经验，可通过在线课程或认证快速补充
  • 提升领导力和教练技能，可参加相关培训或阅读管理书籍

面试指南

  • 采用STAR原则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为问题
  • 对于预测类问题，强调数据分析、跨部门沟通和风险预判
  • 对于管理类问题，展示教练式领导力和结果导向
  • 请描述一次你如何通过需求预测改善库存周转的案例
  • 当供应商出现供应短缺时，你如何应对并确保业务连续性？
  • 你如何培养和激励你的团队成员？请举例说明
  • 如何协调销售和市场部门在需求预测上的分歧？
  • 你使用SAP进行计划时的最佳实践是什么？如何处理系统数据异常？

职位点评

67
综合评分

大型外企供应链经理，技能成长空间大，但WLB一般，薪资未明示。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
最适合注重技能成长和职业发展的求职者，不太适合追求工作生活平衡的人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

大型外企薪资福利有竞争力，但具体数额未在JD中披露，整体处于行业中上水平。

薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）

成长发展

80较高

职位涉及全链路供应链管理，使用SAP/IBP等成熟系统，并带团队成长，技能积累和职业发展空间较大。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、MRP、IBP、需求计划、供应计划
业务类型cost_center

工作生活

50较低

仅现场办公，未提及弹性工作或远程选项，工作地点在上海，通勤情况未说明，工作压力在JD中被提及，WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

60中等

食品行业是成熟稳定的行业，社会影响力中性，职位本身不直接带来使命感，供应链管理对保障供应有间接贡献。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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