西诺迪斯
Digital Acquisition Manager - Sinodis
Digital Acquisition Manager - Sinodis
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
Tmall
Douyin
WeChat
Performance Marketing
Digital Advertising
Roi Optimization
Baidu Sem
Red (Xiaohongshu)
AI 估算 · 20k–30k
上海大型企业数字营销经理，要求跨平台经验和绩效优化能力，薪资具有市场竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为数字获取经理，你将负责通过线上渠道为西诺迪斯的B2B业务获取潜在客户，提升品牌知名度
你将设计并优化各大平台的数字营销活动，管理外部媒体代理商，并协同内部团队推动内容策略，以实现高质量线索获取和商业扩展
最低要求
Experience: Solid hands-on experience in digital advertising across major platforms (e.g., Tmall, JD, Douyin, WeChat, Red, Baidu SEM). Tmall campaign management experience is a strong plus.
Performance Mindset: Proven ability to optimize campaign performance and KPIs, with strong analytical and logical thinking.
Agency Management: Demonstrated capability to guide, supervise, and collaborate effectively with external agencies.
Content & Creative Sense: Good understanding of how content and paid media work together; strong aesthetic judgment and ability to propose audience-specific content strategies.
Personal Attributes: Pragmatic, honest, proactive, detail-driven, and continuously striving for excellence.
Education: Bachelor’s degree or above.
Language: Working proficiency in English (all listened, written and spoken).
工作职责
Support commercial RTM extension efforts by identifying and testing new digital channels and recruitment models.
Design, execute, and optimize digital performance media activities across multiple platforms (e.g., Alibaba, Douyin, RED, WeChat, Baidu, etc.) to acquire quality leads and enhance brand presence.
Continuously improve media performance (ROI, conversion rates, cost per lead) through data-driven analysis and iterative testing.
Effectively guide and manage external media agencies to ensure high-quality execution and result excellence delivery.
Collaborate closely with cross departments to align paid media with compelling and engaging assets; provide actionable content strategies tailored to different platforms and target audience segments.
Maintain high aesthetic standards for creatives, ensuring brand consistency and audience relevance.
优先资格
Tmall campaign management experience is a strong plus.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 接触多个主流数字平台（阿里、抖音、小红书等），积累全渠道营销经验，技能覆盖面广
- 大型外资企业平台，体系完善，职业发展路径清晰，福利待遇优厚
- 核心业务增长岗位，直接贡献线索获取和商业拓展，成就感强
- 需同时管理多个平台和代理商，工作节奏快，对多任务处理和细节把控要求高
缺点 / 挑战
- B2B业务获客周期长，线索质量与数量平衡需要精细优化，数据分析压力较大
- 适合有3年以上数字广告投放经验，擅长数据驱动优化，乐于在多平台环境中挑战自己的营销人
角色解读
- 可在数字营销领域深入成为专家，负责更大规模的预算和更复杂的多渠道策略
- 向市场部管理层发展，晋升为数字营销经理或市场总监
- 跨领域转型至电商运营、品牌管理或商业拓展等方向
- 设计并执行各大平台的数字广告投放（如阿里、抖音、小红书、微信、百度等），获取高质量B2B线索
- 通过数据分析持续优化广告效果，提升ROI和转化率，降低获客成本
- 管理外部媒体代理商，确保执行质量，并与内部跨部门协作制定内容策略
- 扎实的数字广告投放经验，熟悉天猫、京东、抖音、微信、小红书、百度SEM等主流平台
- 强大的数据分析与逻辑思维能力，能够通过数据驱动决策和优化
- 良好的代理商管理能力，能够有效指导和监督外部合作伙伴
- 内容与创意敏感度，理解广告素材与平台特性的结合，具备审美判断力
申请策略
- 深入了解西诺迪斯的B2B业务和食品服务行业，在面试中展示对行业客户触达的思考
- 突出在主流数字平台（尤其天猫、抖音、百度SEM等）的投放经验和具体业绩数据（如ROI提升、CPL降低等）
- 展示agency管理案例，说明如何协调外部资源实现目标
- 强调数据分析能力，如使用工具进行A/B测试、归因分析等
- 如果缺少某平台经验（如小红书），可提前学习平台广告后台和投放逻辑
- 加强Excel或SQL等数据分析技能，以支撑日常效果分析
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答案例问题
- 对于策略类问题，先分析业务目标，再分渠道说明具体做法和原因
- 强调数据驱动的决策过程，并展示量化结果
- 请举例说明你如何通过优化数字广告活动提升ROI
- 你是如何管理外部媒体代理商的？遇到过哪些挑战？
- 在多个平台同时投放时，如何分配预算和评估效果？
- 请分享一次你通过内容策略提升广告转化率的经历
- 对于B2B获客，你认为哪些数字渠道最有效？为什么？
职位点评
59
综合评分
大型外企数字营销经理，薪资竞争力强，技能成长空间大，但工作节奏快、WLB一般。
更适合这类人
该职位最适合以薪资和职业发展为主要驱动力的求职者，适合追求平台稳定和技能积累的营销人。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值40
薪资福利
75中等
大型外资企业，薪资福利有竞争力，但JD未明确具体待遇，薪资信号为未披露。
薪资信号未披露（AI估算：20K-30K/月）
成长发展
70中等
岗位涉及多平台数字营销，技能成长性强，但JD未提及明确晋升路径或培训计划。
技术前沿主流现代技术
技术栈Alibaba、Douyin、RED、WeChat、Baidu SEM、Tmall
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点上海办公室，未提及弹性工作或远程，可能需要一定强度的加班以应对广告投放优化。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
40较低
B2B食品服务行业，社会影响力一般，属于市场拓展类岗位，使命感不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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