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唐纳森
Engineer Sr
立即应聘

Engineer Sr

发布于 大约 11 小时前

普通员工/个人贡献者

无锡市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
项目管理
AutoCAD
工艺开发
精益生产
SPC
MSA
DOE
PFMEA
OEE

AI 估算 · 15k–25k

高级工程师,8年以上经验,跨国企业无锡工厂,薪资在制造业中属中上水平,13薪常见。

职位详情

关于这个职位

作为高级工艺工程师,您将负责制造工艺的开发与优化,确保设备与流程符合标准,并通过数据分析、精益生产等方法提升效率、降低成本

该职位需要8年以上制造经验,适合在传统制造领域深耕的技术专家

最低要求

教育资格:大学本科或以上

技术能力:精通AutoCAD、MS Office
具备工艺工程技能(工艺开发/改进、故障排除、数据分析、流程优化、根本原因分析等)
领导能力:能主动承担责任,灵活应变
相关经验:至少8年制造环境经验
其他:良好的英语读写能力

工作职责

开发制造工艺以使用设备,确保所有设备、流程和方法符合适用标准、公司政策以及所有健康安全法律法规

生成机器资格检查表,并管理安装、调试和启动设备,平衡速度与安全
应用技术知识创新、设计和开发流程、程序、工装和装配夹具
生成并维护文档,包括机器和工艺规范、图纸、作业指导书、BOM、路线、PFMEA、控制计划、工艺流程图
使用SPC、MSA、GRR、DoE、5W、8D等技术监控并减少工艺变异
分析生产以了解制造正常运行时间、可用性和可靠性指标(产量、OEE、周期时间、质量),并调查瓶颈以确定根本原因和对策,最大化产量
设计并修改生产工位布局以实现产品流动、减少浪费、人机工程学和效率,利用精益制造最佳实践
协调持续改进措施,确保项目经验教训被捕获并在团队和组织内传递
识别并推动降本计划
与跨职能团队合作,推动PPAP和产品验证以成功推出产品
协助操作员培训

优先资格

精益生产、项目管理经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国企业平台,流程规范,能学习系统的制造体系
  • 岗位涉及多种质量工具和精益方法,技术积累扎实
  • 无锡制造业发达,生活成本相对一线城市较低
  • 公司稳定性高,福利制度完善
  • 技术栈偏向传统,前沿创新机会有限
  • 需要与操作员和跨部门协作,沟通协调要求高
  • 适合在制造工艺领域有多年经验、追求稳定发展、乐于解决现场问题的技术型人才

缺点 / 挑战

  • 制造业环境可能面临加班和现场问题处理压力

角色解读

  • 可向高级工艺经理或技术专家方向发展,负责更复杂的工艺项目
  • 横向拓展至生产管理、供应链或质量保证领域
  • 在唐纳森内部可能晋升为部门主管或区域技术负责人
  • 负责制造工艺的开发与优化,确保设备与流程符合质量和安全标准
  • 使用SPC、DoE等工具分析生产数据,减少工艺变异并解决瓶颈问题
  • 设计生产工位布局,推动精益生产和成本降低项目
  • 跨部门协作完成PPAP和产品验证,支持新产品导入
  • 精通AutoCAD等制图软件及MS Office,具备扎实的工艺工程技能
  • 熟悉SPC、MSA、GRR、DoE等质量工具,能进行数据分析与根本原因分析
  • 掌握精益生产和项目管理方法,有8年以上制造环境经验
  • 良好的英语读写能力,能阅读技术文档并与全球团队沟通

申请策略

  • 了解唐纳森的过滤产品线和行业趋势,面试中展现对公司的兴趣
  • 准备一个解决复杂工艺问题的案例,展示结构化思维
  • 突出8年以上制造工艺相关经验,强调具体项目成果(如良率提升、成本降低)
  • 列出熟练使用的工具:AutoCAD、SPC、DoE、精益生产等,并附实例
  • 体现跨部门协作和培训操作员的经验,展示团队影响力
  • 如有项目管理或精益认证,务必提及
  • 深入学习精益生产和六西格玛方法论,考取绿带或黑带
  • 加强数据统计工具(如Minitab)的使用能力

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,量化数据效果
  • 对于团队协作问题,强调沟通、培训和共同制定方案
  • 展示结构化的问题解决方法:定义问题、分析根因、制定方案、验证效果
  • 请描述一次你如何通过SPC或DoE减少工艺变异的经历
  • 在推进精益生产项目时,遇到员工抵触怎么办?
  • 如何平衡设备调试的速度与安全要求?
  • 请举例说明你如何主导一个跨部门PPAP项目
  • 你对OEE和瓶颈分析有哪些实际经验?

职位点评

58
综合评分

稳定跨国制造企业,技术扎实但传统,现场办公,成长路径清晰。

更适合这类人
适合重视技术积累和稳定发展、对工作地点灵活性要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展65
工作生活50
使命价值55

薪资福利

60中等

跨国企业,薪资未披露,但预计处于制造业中上水平,福利可能齐全但JD未列明。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

65中等

技能聚焦传统制造工艺,成长路径清晰但技术前沿性一般,有内部培训可能但未明确。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈AutoCAD、SPC、MSA、GRR、DoE、精益生产
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及远程或弹性工时,工厂环境可能需加班。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

过滤行业有环保意义,但岗位偏制造,社会影响力一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号solving the world’s most complex filtration challenges
创新程度稳健跟随主流
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