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唐纳森
Key Account Manager I
立即应聘

Key Account Manager I

发布于 大约 11 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
市场推广
客户关系管理
英语
销售管理
谈判技巧
重型柴油发动机
建筑市场
矿业市场

AI 估算 · 25k–40k

跨国巨头高级销售岗位,北京市场薪资较高,5年以上经验对应资深水平,综合行业内薪资水平估算。

职位详情

关于这个职位

该职位负责唐纳森公司战略客户的管理与销售增长,主要面向矿业、建筑和重型柴油发动机等工业市场

作为关键客户经理,您需要制定战术方向以提升市场份额,建立并维护与大客户的长期合作关系,同时协调内部团队推动销售计划的执行
该职位要求5年以上销售经验,能够适应60%的出差频率,并具备流利的英语沟通能力

最低要求

教育背景:工商管理、机械或工业工程专业

技术能力与技能:丰富的销售经验
了解矿业、建筑和重型柴油发动机市场或类似市场(结构、功能等)
了解全球销售
相关经验:至少5年销售经验
其他要求:可接受60%出差
熟练使用计算机(Excel、Word、PowerPoint)
英语流利

工作职责

为指定战略客户建立战术方向,以提升市场占有率并最大化利润

建立并维护与战略客户(企业层面)的主动关系,增加在这些重要渠道中的市场份额,并识别促进销售增长的市场推广活动
与市场和服务区域保持紧密联系
维护现有项目并主导新项目的创建
最大化唐纳森在战略客户中的影响力,提升品牌曝光度
建立终端用户对唐纳森过滤技术与解决方案的偏好
通过现有和新的终端用户驱动盈利且可持续的增长
提供支持与工具,帮助降低总拥有成本,并尽可能避免价格讨论
建立客户忠诚度
与区域TM协调战略客户目标
收集产品和市场情报,反馈给产品管理团队

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 唐纳森作为过滤技术全球领导者,平台稳固,品牌影响力大
  • 专注于战略客户,接触高层决策,有利于积累高端人脉和行业洞察
  • 在跨国企业中需适应跨文化沟通与内部协调,有一定复杂度

缺点 / 挑战

  • 出差较多,可拓展视野,适合喜欢挑战和商务旅行的销售人才
  • %出差强度较高,对个人生活平衡有较大影响
  • 需应对复杂的大客户采购流程,销售周期长,业绩压力大
  • 适合有5年以上工业品销售经验、热爱挑战、愿意频繁出差、英语流利且善于建立长期客户关系的资深销售人才

角色解读

  • 可晋升为高级客户经理或区域销售经理,管理更大客户或团队
  • 有机会转向销售管理岗,如销售总监或业务发展总监
  • 积累行业资源后,可向相关领域如市场、产品管理横向发展
  • 制定战略客户销售策略,提升唐纳森在矿业、建筑等行业的市场份额
  • 建立并维护与大客户的高层关系,推动长期合作与项目落地
  • 协调市场、产品团队,收集市场情报,支持产品改进与推广
  • 至少5年工业品或大客户销售经验,熟悉矿业、建筑、重工等行业
  • 出色的客户关系建立与维护能力,能独立谈判并达成销售目标
  • 流利的英语沟通能力,能适应国际化工作环境及60%的出差频率

申请策略

  • 了解唐纳森在矿业和建筑领域的市场地位及竞争格局,面试中展现行业见解
  • 强调适应出差和灵活工作的意愿,展示积极主动的工作态度
  • 突出大客户管理经验,尤其是矿业、建筑或重工领域的具体案例和业绩
  • 强调英语沟通能力,可附上英文简历或标注国际化合作经历
  • 展示市场开拓、客户关系维护及销售策略制定的成果,用数据说话
  • 补充对滤清器行业或相关技术的了解,可提前学习唐纳森产品知识
  • 提升跨文化沟通与谈判技巧,尤其是英文商务汇报能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答案例类问题,量化结果
  • 展现问题解决思路:先理解客户痛点,再匹配公司资源,最后跟踪效果
  • 表达对行业和公司的兴趣,展示长期发展意愿
  • 请分享您管理战略客户的成功案例,特别是在矿业或重工行业
  • 您如何应对大客户的长期销售周期和决策链复杂性?
  • 唐纳森的产品技术性较强,您如何向客户传递价值?
  • 描述一次您协调内部资源(如市场、产品团队)达成销售目标的经历
  • 您对60%出差如何看待?如何平衡工作与个人生活?

职位点评

58
综合评分

稳定跨国企业、高薪但高出差强度、销售岗位,WLB较差。

更适合这类人
适合以薪资和职业稳定性为主要驱动力,能承受高出差频率和销售压力的资深销售人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展65
工作生活35
使命价值50

薪资福利

80较高

该职位薪资水平可观,跨国巨头福利齐全,但未明确提及年终奖等具体福利,薪资信号为未披露,综合评分较高。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

65中等

职位提供行业积累和客户资源,但JD未提及培训或晋升通道,成长路径主要依赖个人表现。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈过滤技术、矿业市场、建筑市场
业务类型profit_center

工作生活

35较低

60%出差强度大,工作地点为北京办公室,未提及弹性工作,WLB信号缺失,对生活平衡挑战较大。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

过滤技术有一定环保意义,但职位主要聚焦商业销售,社会影响力一般,行业增长稳定但非高速。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号解决过滤挑战
创新程度稳健跟随主流
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