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嘉士伯
销售主管MOFT-滇东
立即应聘

销售主管MOFT-滇东

发布于 大约 3 小时前

基层主管/组长

滇东, China
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
市场推广
数据分析
谈判
渠道管理
经销商管理
PPT
促销执行
快消品销售
云南市场

AI 估算 · 6k–10k

销售主管岗位,快消行业,1-3年经验,大公司薪酬体系,薪资处于市场中等水平。

职位详情

关于这个职位

负责嘉士伯在滇东地区的MOFT销售目标达成,通过渠道管理和促销执行提升市场份额

需要与经销商和销售团队紧密合作,进行数据分析与汇报,推动销售增长
适合有快消品销售经验、熟悉云南地州市场、具备抗压能力的求职者

最低要求

本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先

具备1-3年以上快消品行业销售、渠道管理或市场推广经验,有MOFT相关经验者优先
熟悉云南地州市场及经销商管理体系,具备良好的谈判与辅导能力
具备较强的数据敏感度,能独立完成销售分析报告及PPT汇报
能适应地州内出差,具备抗压能力及结果导向意识

工作职责

销售目标达成: 根据年度广义MOFT销售增量目标,按月分解至渠道及客户,定期复盘销售计划执行情况,确保销售指标全面达成

促销方案执行: 协同市场部门制定MOFT渠道销售促销及品类推广方案,监控活动落地执行,结束后及时评估效果并反馈
渠道管理与赋能: 推动区域销售团队及经销商持续提升市场份额与市场表现,协助区域经销商建立现代渠道管理体系,指导并培训当地专职MOFT业务代表
市场监控与调整: 监控MOFT渠道销售健康度,依据市场发展评估产品分销执行情况及产品组合,适时调整策略
定期(及不定期)反馈竞品在MOFT渠道的促销动态及市场变化
数据分析与汇报: 按时完成公司要求的各类系统报表,进行有效数据分析,并制作PPT进行工作汇报
完成上级主管安排的其他相关工作

优先资格

市场营销、工商管理等相关专业优先

有MOFT相关经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 嘉士伯为国际知名啤酒品牌,平台稳定,能积累快消行业经验
  • 岗位涉及渠道管理和数据分析,综合技能提升快
  • 负责滇东区域,适合当地求职者,出差范围可接受
  • 需要频繁出差,对家庭生活有一定影响
  • 适合有1-3年快消销售经验、希望在家乡云南发展、具备较强沟通和抗压能力的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力大,需要较强的抗压能力和执行力

角色解读

  • 可晋升为区域销售经理,负责更大范围的销售管理
  • 积累快消行业经验后,可向市场或品牌管理方向发展
  • 分解销售目标到渠道和客户,跟踪进度确保达成
  • 协同市场部门执行促销活动,评估效果并优化
  • 管理经销商和销售团队,培训业务代表提升渠道能力
  • 快消品渠道管理和经销商谈判能力
  • 数据分析能力,能独立完成销售报告和PPT汇报
  • 抗压能力,适应地州出差和结果导向的工作要求

申请策略

  • 面试前了解嘉士伯旗下品牌(如乐堡、K1664等)及MOFT渠道定义
  • 准备1-2个过往渠道管理或促销活动的成功案例
  • 突出过往快消品销售或渠道管理业绩,如达成率、市场增长数据
  • 体现对云南地州市场的熟悉程度,例如负责过的区域和客户
  • 强调数据分析能力,可附上曾经制作的销售分析报告样例
  • 提升Excel数据分析能力和PPT制作技巧
  • 了解现代渠道管理知识,如超市、便利店等终端管理

面试指南

  • 使用STAR法则说明具体情境、任务、行动和结果,突出量化成果
  • 展现逻辑思维,从数据发现问题,提出方案并验证效果
  • 请分享一次你成功推动经销商达成销售目标的经历
  • 你如何分析销售数据并制定改进计划?
  • 面对竞品促销,你会如何调整策略?
  • 你对云南地州市场有哪些了解?
  • 回顾过往销售案例,准备3-4个数据支撑的成就故事
  • 练习PPT汇报,模拟向管理层展示销售分析

职位点评

54
综合评分

大公司快消销售岗,薪资中等,需频繁出差,成长空间依赖个人努力。

更适合这类人
适合看重稳定收入和销售技能积累,且能接受出差和高强度工作的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展60
工作生活40
使命价值50

薪资福利

65中等

薪资中等,五险一金等福利未提及,但大公司一般有保障,满足基本需求。

薪资信号未披露(AI估算:6K-10K/月)

成长发展

60中等

岗位提供渠道管理和销售技能锻炼,但并未明确提及培训或晋升通道,成长路径依赖个人表现。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

需要频繁出差,工作地点不固定,办公模式仅有现场办公,适合能接受出差的人。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

50较低

快消行业稳定,但社会影响力一般,岗位主要关注销售业绩,使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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