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嘉士伯
销售主管-镇江(餐饮和流通)
立即应聘

销售主管-镇江(餐饮和流通)

发布于 大约 3 小时前

基层主管/组长

镇江市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
市场分析
沟通技巧
团队领导
销售管理
经销商管理
办公软件
快消品
渠道拓展
啤酒

AI 估算 · 8k–15k

镇江地区快消销售主管,外资品牌,薪资含底薪与绩效奖金,市场竞争力较好。

职位详情

关于这个职位

该职位负责嘉士伯啤酒在镇江地区的餐饮和流通渠道销售业务管理,包括执行销售政策、开发新市场、管理销售团队以及收集竞品信息

适合有5年以上快消行业经验、具备团队管理能力、希望在外资平台稳定发展的销售人才

最低要求

大专及以上学历,5年以上快速消费品行业工作经验

具备销售团队的管理经验,良好的销售关系网络
熟练操作电脑办公系统,优秀的沟通和表达技巧

工作职责

负责协助销售经理在所属渠道上彻底执行销售政策,以达到全面实现区域销售目标

协助传达,执行,并跟进销售策略、计划和活动
与其他部门合作,确保各种销售和市场计划顺利进行
收集竞争对手的第一手市场和销售活动信息,并提出相应对策
在新市场或开发中市场发掘销售机会
公司安排的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 嘉士伯作为国际知名啤酒品牌,平台稳定,职业发展明确
  • 镇江市场有基础,渠道成熟,容易出业绩
  • 团队管理经验积累,提升领导力
  • 快消行业经验通用性强,未来跳槽空间大
  • 渠道竞争激烈,需要不断挖掘新机会

缺点 / 挑战

  • 销售岗位需承担业绩压力,可能加班和出差
  • 需要处理经销商关系,沟通成本较高
  • 适合有快消销售经验,希望从一线销售向管理转型,能承受业绩压力并善于团队协作的求职者

角色解读

  • 可晋升为区域销售经理,负责更大区域的销售管理
  • 向销售总监方向发展,管理多条渠道或整个省份业务
  • 积累行业资源后可转向品牌管理或市场策划岗位
  • 负责镇江地区餐饮和流通渠道的啤酒销售业务,执行销售政策完成铺市任务
  • 协助销售经理推进销售计划,开发新市场和销售机会
  • 收集竞争对手信息,提出应对策略
  • 管理销售团队,协调跨部门合作
  • 五年以上快消行业销售经验,熟悉餐饮和流通渠道
  • 优秀的团队管理和沟通协调能力
  • 熟练使用办公软件进行数据分析和报告
  • 具备市场洞察力和客户关系网络

申请策略

  • 了解嘉士伯旗下品牌(如嘉士伯、乐堡、1664等),在面试中展示品牌认知
  • 准备一个针对镇江市场的销售计划案例
  • 突出快消行业销售业绩和渠道开发案例
  • 强调团队管理经验和带团队成果
  • 展示与经销商合作的成功案例
  • 体现对镇江及周边市场的熟悉程度
  • 学习啤酒行业知识或快消品市场趋势
  • 提升数据分析能力,用Excel进行销售预测

面试指南

  • 使用STAR法则描述经历,突出挑战、行动和结果
  • 展示问题分析能力和团队激励方法
  • 结合市场数据说明如何制定策略
  • 请描述一次你成功开发新渠道的经历
  • 如何管理一个业绩不佳的销售团队?
  • 你对镇江餐饮和流通渠道的了解?
  • 如何应对竞争对手的低价策略?
  • 你如何制定销售目标和分解任务?

职位点评

59
综合评分

嘉士伯镇江销售主管,稳定外企平台,偏重渠道管理和团队领导,薪资面议,WLB一般。

更适合这类人
适合追求稳定薪酬和职业发展,能接受业绩压力,注重团队管理经验积累的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值50

薪资福利

65中等

薪资未明确但作为知名外企,薪资福利有竞争力,但需面议确认具体。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

70中等

该职位提供团队管理和市场开发经验,但晋升路径未在JD中明确体现。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

销售岗位工作强度较大,可能需要频繁外出和加班,WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

啤酒行业成熟稳定,但个人贡献的社会意义有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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