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图尔克
销售主管/大客户经理-深圳
立即应聘

销售主管/大客户经理-深圳

发布于 大约 2 小时前

基层主管/组长

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
团队合作
客户关系管理
沟通能力
销售渠道
大客户管理
工业自动化
市场开发
电气自动化

AI 估算 · 15k–25k

深圳销售主管底薪中等偏上,加提成,5年经验+技术背景,薪资有竞争力

职位详情

关于这个职位

负责工业自动化产品在深圳及周边区域的市场开发与大客户管理,制定销售策略,维护客户关系,完成业绩指标

需要电气自动化背景和5年以上行业经验,适合有销售管理潜力的资深业务人员

最低要求

电气自动化等相关专业

有5年以上从事工业领域相关业务经验
良好的沟通能力和团队合作精神

工作职责

负责公司产品在行业市场开发和推广,重点客户的开发管理

系统整合客户资源,疏通销售渠道,建立和维护良好的客户关系
掌握客户需求,建设渠道,主动开拓,完成上下级的任务指标
完善客户管理体系和市场竞争体系

优先资格

有管理经验是加分项

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 图尔克作为大型企业,平台稳定,产品线成熟,有利于长期发展
  • 工业自动化行业持续增长,客户粘性高,业绩相对稳定
  • 销售岗位收入弹性大,能力强者可获得丰厚回报
  • 可积累大客户管理和团队管理经验,职业晋升路径清晰
  • 需要频繁拜访客户,可能涉及出差,对工作生活平衡有影响
  • 对行业知识和经验要求高,新手适应期较长

缺点 / 挑战

  • 销售岗位业绩压力较大,需达成可量化的指标
  • 适合有工业领域销售经验、渴望挑战高薪、愿意深耕客户关系并逐步向管理转型的资深销售人才

角色解读

  • 向区域销售经理或销售总监方向发展,负责更大区域的团队和业绩
  • 可横向转为产品经理或行业解决方案专家,深化行业洞察
  • 在大型企业内积累管理经验,未来可跳槽至同行业更高职位
  • 开发工业自动化产品的行业市场,识别并拓展重点客户
  • 整合客户资源,建立销售渠道,维护长期客户关系
  • 制定销售计划,完成个人及团队的业绩指标
  • 收集市场信息,完善客户管理和竞争策略
  • 熟悉工业自动化产品及行业应用,具备电气自动化专业知识
  • 优秀的客户沟通与谈判能力,能独立完成大客户销售
  • 年以上工业领域销售经验,有客户资源者优先
  • 团队合作意识强,有管理经验者更佳

申请策略

  • 面试前深入了解图尔克在深圳及华南区的业务布局和竞争对手
  • 准备一个完整的销售计划或客户开发思路,展示策略思维
  • 突出5年以上工业领域销售业绩,例如成功开发的大客户案例、年销售额等
  • 强调电气自动化相关专业背景和技术理解能力
  • 如有团队管理经验,请详细说明管理人数和团队业绩
  • 列出熟悉的工业自动化产品线或行业客户(如汽车、电子、冶金等)
  • 如果管理经验不足,可提前学习销售团队管理知识(如销售漏斗、KPI设定)
  • 补充了解图尔克的主打产品线和解决方案,面试时展现行业匹配度

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答案例类问题,突出量化成果
  • 对于市场开发问题,展示结构化思维:市场调研-客户筛选-渠道建设-关系维护
  • 管理类问题体现授权、辅导和结果导向的平衡
  • 请介绍一下你过去在大客户销售中的成功案例
  • 你如何开发一个新的行业市场?请描述具体步骤
  • 如果团队中有成员业绩不达标,你会如何处理?
  • 你对工业自动化行业的未来趋势有什么看法?
  • 你如何看待销售指标压力?如何自我激励?

职位点评

60
综合评分

大型企业销售管理岗,收入弹性大,发展路径清晰,但工作生活平衡一般。

更适合这类人
适合看重职业发展和收入增长、愿意接受销售压力和出差挑战的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展75
工作生活40
使命价值65

薪资福利

60中等

薪资未在JD中明确,但大型企业通常提供有竞争力的底薪和提成,福利较完善。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

75中等

职位有管理发展空间,行业稳定,但JD未明确晋升路径或培训,发展性中等偏上。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈电气自动化、工业自动化、PLC
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,未提及弹性工作,且销售岗位需频繁出差,对生活平衡有影响。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

工业自动化属于稳定成熟行业,对制造业升级有积极意义,但职位本身社会影响力一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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