威能
IT Manager
IT Manager
发布于 大约 3 小时前中层管理(经理/总监)
无锡市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
信息技术与基础设施
团队管理
信息安全
SAP
英语
备份
服务器管理
网络管理
制造业
It策略
AI 估算 · 20k–35k
跨国企业无锡IT经理，需8年以上经验及管理能力，薪资处于市场中上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位是无锡威能公司的IT经理岗位，负责制定IT战略、管理IT团队、保障基础设施稳定及信息安全
您将协调本地与全球团队，推动新技术如AI的引入，同时支持SAP等核心系统
适合具有8年以上IT管理经验、熟悉制造业流程、英语流利的技术管理者
最低要求
本科学历，8年以上应用与基础设施相关经验
IT领导经验，良好的制造业运营流程知识，良好的英语技能
根据国家政策和公司实际需求，持有相关专业职称、证书、执照或资格（无论是否与您在威能的职位相关）在选拔过程中将被视为优势
工作职责
制定并实施与业务目标和集团IT战略一致的IT策略，包括新技术与创新（如AI）
管理IT团队，完成对最终用户的培训、提供帮助台服务等活动
负责IT设备及设施的维护（软硬件）
确保IT基础设施（如网络/服务器/备份等）的稳定性
与业务部门沟通，收集和协调业务需求
监督基于业务需求的IT系统和应用的部署、配置和维护
协调本地业务与集团解决方案所有者（如SAP）之间的沟通
负责无锡的信息安全管理，与中国网络安全经理共同确保本地应用和基础设施的网络安全
优先资格
相关专业职称、证书、执照或资格
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国企业平台，福利完善（补充医保、公积金最高比例、班车等）
- 工作与生活平衡（弹性工时、带薪休假）
- 参与新技术（AI）与数字化转型，职业成长空间大
- 位于无锡，生活成本低于一线城市，宜居性高
- 制造业信息化环境相对传统，推动变革需耐心
- 作为管理者，需同时处理技术细节与团队人员管理
- 适合有8年以上IT经验、希望转型管理岗位、重视工作生活平衡且愿意在制造业深耕的技术管理者
缺点 / 挑战
- 需要协调本地与德国总部的沟通，可能存在跨文化挑战
角色解读
- 在威能集团内部可向中国区IT总监或全球IT项目管理方向发展
- 积累制造业数字化经验，未来可转向智能制造或工业4.0领域
- 通过领导跨文化团队，提升管理能力，成为更高阶的CIO或CTO
- 制定IT战略并推动新技术（如AI）在工厂和办公环境的应用
- 领导IT团队，管理日常运维、用户支持和基础设施稳定性
- 与业务部门及德国总部协作，收集需求并协调SAP等集团系统的落地
- 负责无锡工厂的信息安全，确保网络安全合规
- 年以上IT基础设施与应用经验，具备团队领导力
- 熟悉制造业流程，能理解业务需求并转化为IT方案
- 英语流利，能直接与全球团队沟通
- 掌握网络、服务器、备份、信息安全等核心技术
申请策略
- 提前了解威能集团的产品和可持续发展理念，在面试中展现价值观契合
- 准备好回答如何平衡全球标准与本地需求的问题
- 突出IT基础设施管理和团队领导经验，例如管理过多少人、负责过哪些系统
- 强调与业务部门协作的成功案例，如通过IT项目提升生产效率
- 展示英语能力，最好有跨国团队沟通的经历
- 列出相关认证（如PMP、ITIL、CISSP等）
- 如不熟悉制造业流程，可提前学习精益生产或MES系统知识
- 加强信息安全知识，尤其是OT安全
面试指南
- STAR法则：情境、任务、行动、结果，清晰展示项目背景和你的角色
- 用数据说话：量化成果，如系统可用性提升百分比、成本节省金额
- 展现领导力：强调团队培养、跨部门协调、冲突解决的经验
- 请描述一次你成功推动IT战略落地的经历
- 如何处理IT团队与业务部门之间的冲突？
- 谈谈你对制造业数字化转型的看法，以及AI能带来什么价值？
- 你如何管理IT基础设施的稳定性和安全性？
- 举例说明你如何与全球团队协作
职位点评
76
综合评分
跨国制造企业IT经理，薪资福利优厚、WLB出色、有发展空间，但创新节奏偏稳健
更适合这类人
最重视工作生活平衡和稳定福利，同时希望带领团队、接触新技术的中层IT管理者
表现最好
工作生活
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展80
工作生活85
使命价值65
薪资福利
75中等
JD明确提供有竞争力的薪酬、奖金、最高比例公积金及补充医疗，薪酬信号虽未公开但福利丰富，补偿性动机较好。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
福利待遇competitive salary system、bonus incentive、holiday and flexible annual benefits、highest share of housing provident fund、yearly health check-up、supplementary commercial insurance、transport allowance、meal allowance、discounts on Vaillant products、long service award、holiday gift from the trade union
成长发展
80较高
JD提及IT策略创新（AI）、内部学习机会、职业发展及轮岗，同时管理团队经验本身促进成长，发展性动机满足度高。
技术前沿主流现代技术
技术栈AI、SAP、Network、Servers、Backup、Information Security
成长机会learning opportunities、internal career development、job rotation
业务类型ambiguous
工作生活
85较高
明确提供弹性工时、带薪休假、工作生活平衡政策，加上班车、食堂等福利，办公环境舒适，生活方式动机得到良好满足。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡flexible working hours、annual leave、sick leave、work/life balance
使命价值
65中等
威能集团聚焦环保供热解决方案，有可持续发展使命，但IT经理岗位直接社会贡献不明显，意义感适中。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号take care of a better climate、sustainability、energy-saving solutions
创新程度积极采用新技术
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