威能
Group Supplier Quality Engineer
Group Supplier Quality Engineer
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
无锡市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
SPC
MSA
FMEA
PPAP
TS
APQP
ISO
VDA
CPK
AI 估算 · 15k–25k
外企高级质量工程师，无锡生活成本适中，6年+经验薪资有竞争力
职位详情
关于这个职位
作为威能集团供应商质量工程师，您将负责供应商来料和过程的放行、审核及质量改进，确保供应链端到端的质量合规
该职位需要您运用APQP、PPAP、FMEA等质量工具，与采购和供应商紧密协作，推动供应商持续改进
适合拥有机械/电气工程背景、6年以上质量管理经验的专业人士
最低要求
机械工程或电气工程学士学位
扎实的热泵或空调产品功能知识
年以上质量规划、开发或制造领域职业经验，具备审核员经验
掌握质量方法（如APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC、CPK）及标准（ISO、VDA、TS）
良好的英语能力
工作职责
负责产品和过程的放行，批准/释放外供零件（量产启动及变更时）
根据内部要求制定供应商审核计划
执行供应商审核，包括准备、议程、行动清单创建、跟踪和关闭
参与采购部门主导的供应商发展推广，跟踪质量相关的持续改进计划
参与供应商发展研讨会及与质量相关的开发活动
承担供应商质量部门流程所有者的集团级职责，改进和开发相关流程
优先资格
根据国家及地区政策，拥有相关专业职称、证书、执照或资格者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外企平台，福利完善（弹性工时、高比例公积金、商业保险、免费班车等），工作生活平衡有保障
- 涉及核心质量工具和标准，技能积累深厚，行业认可度广
- 威能在热泵和供暖领域领先，可持续发展前景好，职业稳定性高
- 需要与不同文化和标准的供应商打交道，沟通协调要求高
- 审核和持续改进工作可能涉及频繁的供应商现场访问，出差较多
- 适合有6年以上质量或制造经验、希望在德企稳定发展、注重工作生活平衡且擅长跨部门协作的工程师
缺点 / 挑战
- 对英语能力有较高要求，需能独立处理英文报告和会议
角色解读
- 在质量领域深耕，可向高级供应商质量经理或质量总监方向发展
- 积累跨部门经验后，可转向采购、供应链管理或项目管理岗位
- 依托外企平台，有机会参与国际项目，拓展全球视野
- 负责供应商产品和过程的放行与批准，确保新零件和变更零件的质量符合标准
- 制定并执行供应商审核计划，主导审核活动并推动问题闭环
- 与采购部门协作，参与供应商发展和持续改进项目，跟踪质量行动计划
- 作为集团流程负责人，优化供应商质量管理的相关流程和方法
- 精通质量工具（APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC、CPK）及相关标准（ISO、VDA、TS）
- 具备审核员经验和扎实的机械/电气工程知识，了解热泵或空调产品
- 良好的英语沟通能力，能够与跨国团队和供应商高效合作
- 较强的项目管理能力和问题分析能力，能推动供应商质量改进
申请策略
- 了解威能集团的企业文化和可持续发展战略，在面试中展现价值观匹配
- 准备1-2个具体的供应商质量改进案例，用STAR方法详细阐述
- 突出质量工具应用的实际案例，如APQP项目、PPAP提交、FMEA分析等
- 强调审核经验，包括审核类型（体系、过程、产品）、审核标准和审核结果
- 展示机械/电气工程背景与热泵或空调行业的相关性，说明产品知识
- 提前复习ISO 9001、VDA 6.3、TS 16949等标准，并熟悉APQP/PPAP最新要求
- 提升英语口语和书写能力，准备英文面试自我介绍和项目介绍
面试指南
- 使用STAR原则：情境、任务、行动、结果，强调具体数据和工具使用
- 对于冲突问题，先分析根本原因，再提出系统化解决方案，体现合作态度
- 回答技术问题时，结合实战经验，引用具体标准和工具步骤
- 请描述一次你成功推动供应商质量改进的经历
- 如何应用FMEA识别和控制风险？举例说明
- 当供应商审核发现严重不符合项时，你会如何处理？
- 你如何平衡质量要求与生产交付压力？
- 你对ISO 9001和VDA 6.3标准的理解是什么？
职位点评
75
综合评分
外企稳定、薪资福利好、工作生活平衡，但技术栈成熟、晋升路径不明。
更适合这类人
最适合重视薪酬福利和工作生活平衡的资深质量工程师。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利85
成长发展70
工作生活80
使命价值65
薪资福利
85较高
职位提供有竞争力的薪酬、高比例公积金、商业保险等福利，且明确提及年终奖和灵活的福利选择，薪酬信号为市场水准，补偿性动机满足度较高。
薪资信号市场水准 (15K-25K/月)
福利待遇competitive salary system and bonus incentive、holiday and flexible annual benefits、highest share of housing provident fund、yearly health check-up、supplementary commercial insurance、transport allowance、meal allowance、discounts on Vaillant products、long service award、holiday gift from the trade union
成长发展
70中等
职位涉及多种质量工具和标准，提供学习机会和内部发展，但晋升路径未明确提及，发展性动机有一定满足。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC、CPK、ISO、VDA、TS
成长机会various learning opportunities、workshops、seminars、e-learnings、internal career development、job rotation
业务类型ambiguous
工作生活
80较高
职位提供弹性工时、年假和病假、免费班车、现代化办公环境，强调工作生活平衡，生活化动机满足较好。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible working hours、annual leave、sick leave、work/life balance
使命价值
65中等
威能专注于节能供暖产品，致力于气候保护，具有一定社会价值，但职位本身偏质量执行，使命感感受中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号better climate、sustainability、energy-saving solutions
创新程度稳健跟随主流
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