安德玛
HR Intern（TA方向）
HR Intern（TA方向）
发布于 大约 15 小时前实习/见习
上海市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
实习与临时职位
候选人管理
办公软件
招聘
沟通协调
简历筛选
面试安排
招聘报表
AI 估算 · 3k–5k
上海实习生岗位，薪资水平中等，适合积累经验
职位详情
关于这个职位
该职位是安德玛招聘团队的人力资源实习生（TA方向），主要负责协助简历筛选、面试安排、招聘活动组织及数据整理等招聘辅助工作
实习生将参与招聘全流程，适合对招聘感兴趣、希望积累实际经验的在校学生
最低要求
相关招聘实习经验优先考虑
目前处于大三、大四或研究生阶段
对招聘工作充满热情，具备良好的学习能力和团队协作精神
每周3~5天的实习时间
具有较强的沟通协调能力，能够适应快节奏的工作环境
具备一定的文字功底，能够熟练使用办公软件
工作职责
协助招聘团队进行简历筛选、面试安排和初步面试筛选
参与招聘活动的组织与执行，包括但不限于招聘会、线上招聘平台推广等
整理和归档招聘相关资料，维护候选人信息库
支持月度/季度招聘报表的整理
协助编写招聘广告及发布招聘信息
参与员工入职手续办理，确保流程顺畅
完成其他与招聘相关的辅助性工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 知名跨国企业平台，接触规范招聘流程
- 实习期间可积累招聘实战经验
- 团队协作环境，学习机会多
- 快节奏环境，需适应多任务处理
- 实习时间有限，难以深入
- 适合对人力资源招聘方向感兴趣、希望在大公司积累实习经验的在校生
缺点 / 挑战
- 工作内容基础，重复性较高
角色解读
- 从招聘助理到招聘专员，独立负责招聘流程
- 横向转型HR其他模块如培训、员工关系
- 长期可往HRBP或招聘经理发展
- 协助简历筛选和面试安排，初步接触招聘全流程
- 参与招聘活动组织，如招聘会、线上推广
- 整理招聘资料，维护候选人库，支持招聘报表
- 沟通协调能力，能与候选人和招聘团队高效协作
- 办公软件熟练，尤其是Excel和Word
- 对招聘流程有基本了解，学习能力强
申请策略
- 在简历中体现对人力资源管理兴趣
- 面试时展现积极学习和团队合作态度
- 突出相关实习或社团招聘经历
- 强调沟通协调和办公软件技能
- 展示细节处理和执行力
- 提前熟悉招聘流程和面试技巧
- 练习Excel数据处理能力
- 了解招聘平台操作
面试指南
- 用STAR法则描述经历，突出行动和结果
- 强调学习能力、适应力和团队协作
- 为什么选择HR招聘实习？
- 描述一次你组织活动的经历
- 如何同时处理多个任务？
- 你常用的招聘渠道有哪些？
- 你如何看待加班？
- 准备1-2个与招聘相关的项目或经历
职位点评
53
综合评分
知名运动品牌HR实习，积累招聘经验，薪资适中，环境快节奏。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
更适合这类人
适合注重技能积累和平台背景的实习生。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利40
成长发展60
工作生活50
使命价值55
薪资福利
40较低
实习薪资中等偏低，但平台品牌价值高，福利未提及。
薪资信号未披露（AI估算：3K-5K/月）
成长发展
60中等
能系统学习招聘流程和实践技能，但成长路径依赖个人主动性。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
要求现场办公，地点市区核心，但快节奏环境可能影响WLB。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
55较低
知名运动品牌，行业稳健，但实习岗位社会影响力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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