尼尔森 IQ
Senior Consultant, Regional Information Security Office/Cyber Security Officer China
Senior Consultant, Regional Information Security Office/Cyber Security Officer China
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公信息安全
信息安全
Cism
Cissp
Cybersecurity Law
Iso 27001
M&A Due Diligence
Mlps
Pipl
Rfp
Risk Management
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
跨国巨头亚太区信息安全合规负责人，薪资福利优厚、发展视野广阔，兼顾商业与安全，适合追求专业成长与国际化平台的高级安全专家。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.5万
比信息安全中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
32 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 信息安全 · 89 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位作为尼尔森IQ中国区及亚太区的信息安全高级顾问，主要负责中国区的网络安全合规认证（如ISO 27001、等保）及法规遵从
同时，你将作为亚太区的安全业务伙伴，支持客户安全审查、RFP响应及商业合同谈判，并为区域技术项目和并购提供安全领导力
最低要求
商业流利的中英文能力，能够与高管、客户、审计师和技术团队进行有效沟通
拥有网络安全、信息技术、计算机科学、风险管理、商业或相关领域的学士学位，或具备同等实践经验
拥有五年及以上网络安全、技术风险、信息安全治理、合规、审计、咨询或密切相关领域的经验
具备支持ISO 27001或可比信息安全管理体系的实践经验，包括审计准备、证据收集和整改管理
熟悉中国网络安全和数据保护要求，包括等保（MLPS）、《网络安全法》、《数据安全法》和《个人信息保护法》
具备处理客户安全审查、RFP、问卷、安全证明或安全相关合同要求的经验
能够管理相互竞争的优先事项，在没有直接职权的情况下施加影响，并将复杂的安全要求转化为清晰的、与业务相关的行动
具备指导同事、在分布式团队中建立能力并提供有效日常指导的能力，而不依赖正式的人员管理职权
具备出色的判断力、主人翁意识、书面沟通能力和利益相关者管理技能
工作职责
中国认证与法规合规**
领导中国相关安全认证（包括ISO 27001和等保）的规划、维护、监督和更新
解释适用的中国网络安全、数据保护和技术要求，并与法务、隐私、技术及全球网络安全团队协调实际的合规行动
维护清晰的证据、风险、整改和利益相关者记录，以支持审计、认证和监管查询
推动影响中国运营的安全漏洞和整改承诺的及时解决
客户与商业安全参与**
作为亚太区安全合作伙伴，服务于战略客户、RFP、安全问卷、尽职调查请求和合同谈判
以清晰、具有商业实用性的方式解释NIQ的安全态势、认证、控制和风险决策
与销售、客户成功、采购、法务、产品及全球网络安全团队合作，满足客户安全要求，避免产生不必要的业务摩擦
识别重大的合同、客户或交付风险，并推动其由适当的负责人和决策者处理
技术与并购安全倡议**
为亚太区技术倡议（包括Discover China部署及其他重大区域解决方案）提供安全领导和业务协调
支持亚太区并购和战略业务变更（包括Project Elland）的网络安全尽职调查、整合规划和风险整改
与工程、IT、产品和安全架构团队合作，确保本地实施符合NIQ安全要求和批准的风险决策
保持对本地资产、重大风险、例外情况和整改进度的可见性，并升级具有明确业务影响的问题
亚太区区域合作**
负责亚太区区域网络安全合作，为该地区的业务和技术领导者提供可靠且响应迅速的支持
领导亚太区网络安全商业服务活动，包括客户安全参与、区域销售支持和定制的安全沟通
指导和培养两名亚太区网络安全团队成员，提供日常指导、工作优先级排序和能力发展，同时促进与全球网络安全组织的紧密联系
在亚太区和全球团队之间建立富有成效的关系
用中英文清晰地沟通风险、决策和进展
协调亚太区安全意识和培训活动，根据区域需求调整全球项目并推广安全的工作实践
优先资格
拥有CISSP、CISM、CISA、ISO 27001主任实施员或主任审计员或同等认证
具备在跨国、数据驱动、技术、零售、分析或专业服务环境中的工作经验
具备并购网络安全尽职调查或收购后整合的经验
具备与销售、法务、隐私、采购、产品、工程或IT团队合作推进复杂业务项目的经验
具备在亚太区及全球分布式团队中工作的经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 站在跨国巨头区域安全负责人的高度，能积累丰富的亚太区合规、客户安全审查及并购安全整合经验
- 接触全球顶尖的安全架构与合规体系，履历含金量高
- 适合具备多年信息安全合规/咨询经验，熟悉中国法规，且具备极强跨部门沟通与项目管理能力的高级安全专业人才
缺点 / 挑战
- 需要在无直接人事管理权的情况下跨部门、跨区域（亚太及全球）推动安全整改，沟通与协调成本较高
- 面临中国严格的数据合规监管及客户严苛的安全审查双重压力
角色解读
- 可向亚太区或全球信息安全总监、首席安全官（CISO）方向发展，或转型为信息安全合规与风险管理的高级专家
- 负责中国区及亚太区的信息安全合规、认证（如ISO 27001、等保）及法律法规遵从
- 作为安全业务伙伴支持客户安全审查、RFP响应及商业合同谈判
- 为区域技术项目和并购提供安全领导力与尽职调查
- 精通中国网络安全法规（网安法、数安法、个保法）及等保要求
- 具备ISO 27001等体系审计与整改经验
- 出色的中英文跨部门沟通与利益相关者管理能力，能在无直接职权下推动安全落地
申请策略
- 准备中英文双语简历及面试，因为该岗位需频繁与全球团队及亚太区高管沟通
- 了解NIQ的业务模式（消费者洞察、数据分析）及其面临的数据隐私挑战
- 突出ISO 27001/等保认证主导经验、中国数据安全法规合规落地案例
- 强调支持商业RFP、客户安全审查及跨部门推动整改的成功经历
- 展示在无直接管理权下指导团队或影响他人的案例
- 建议深入了解跨国企业并购（M&A）中的网络安全尽职调查流程
- 提升商业敏感度，学习如何将安全技术语言转化为业务和商业价值语言
面试指南
- 采用STAR法则，重点突出“业务导向”的安全思维，即不仅指出风险，还提供商业可行的解决方案
- 强调沟通策略和利益相关者管理
- 请分享一个你主导ISO 27001或等保认证并成功通过审计的案例，遇到了哪些整改难题？
- 在面对销售团队为了拿下客户而希望放宽安全要求时，你如何平衡商业利益与安全合规？
- 你如何在中国《数据安全法》和《个保法》的框架下，协调全球技术团队进行本地化部署？
- 请描述一次你在没有直接管理权的情况下，成功推动跨部门安全整改的经历
- 复习中国最新的数据合规监管动态及执法案例
- 了解NIQ近期的并购动作（如与GfK合并）及整合过程中的数据安全挑战
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活75
使命价值70
薪资福利
80较高
跨国巨头区域高级顾问级别，薪资处于市场中上水平，福利体系完善，包含弹性工作等。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–5.5万/月）
福利待遇Flexible working environment、Volunteer time off、LinkedIn Learning、Employee-Assistance-Program (EAP)
成长发展
85较高
岗位涉及亚太区及全球层面的安全合规、并购尽调及客户商业安全，能极大拓宽安全视野与商业思维，且提供学习资源。
技术前沿主流现代技术
技术栈ISO 27001、MLPS、Cybersecurity Law、Data Security Law、PIPL、CISSP、CISM
成长机会LinkedIn Learning、Mentor and develop、capability development
业务类型ambiguous
工作生活
75中等
提供弹性工作环境，跨国企业通常注重WLB，但作为区域负责人且需对接全球，可能存在跨时区会议。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible working environment
使命价值
70中等
保护消费者数据隐私，符合数据合规的社会价值，但属于企业级合规支持，直接社会影响力感知一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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