Consulting Director- Auto China SA&I

优缺点分析

角色解读

• 在管理序列上可向更高级别的研究总监、业务线负责人发展
• 在专业序列上可成为汽车用户研究领域公认的专家，主导行业方法论创新
• 未来可横向拓展至产品研究、消费者洞察等更广的业务领域
• 主导汽车行业用户研究项目，负责从客户需求挖掘到研究方案设计、执行与报告输出的全流程管理
• 同时统筹多个研究项目，协调内外部资源，把控交付进度与质量，确保客户满意度
• 深度经营核心客户关系，识别业务增长机会，推动复购和合作深化
• 负责团队人才培养与研究方法的沉淀，提升团队整体专业能力
• 年以上汽车用户研究或市场研究经验，熟悉定性定量研究方法
• 出色的团队管理和人才带教能力，能高效组织多人协作
• 优秀的客户需求挖掘和沟通汇报能力，善于长期关系维护
• 熟练使用办公软件、调研工具及AI工具，英文读写流利

申请策略

• 了解尼尔森IQ在汽车行业的业务布局和Full View™理念，在面试中展现契合度
• 准备1-2个可展示你全流程管理能力的研究项目故事，注重结果量化
• 突出汽车行业用户研究项目的完整案例，强调在项目中的主导作用和实际商业影响
• 展示团队管理经验，如培养下属、建立研究体系或方法论的具体成果
• 强调客户管理和商务拓展能力，特别是提升复购率或拓展新业务的经历
• 列举使用AI工具、数据分析工具提升研究效率的实践
• 如有海外项目经验，重点补充跨文化沟通案例
• 可学习最新的汽车智能化、新能源领域知识，提升行业洞察力

面试指南

• 第一，用STAR法则清晰描述情境、任务、行动和结果，突出个人角色
• 第二，强调客户导向和结果导向，说明如何解决痛点并创造价值
• 第三，结合具体方法论或工具，展现专业深度和持续学习能力
• 请分享一个你主导的复杂汽车用户研究项目，你是如何确保高质量交付的？
• 作为管理者，你如何培养和发展团队成员？
• 当客户需求不明确时，你如何引导并转化为可执行方案？
• 你如何平衡多个项目同时进行的优先级和资源分配？
• 面对汽车行业快速变化，你如何保持研究方法和工具的更新？