普华永道
GTS Intern
GTS Intern
发布于 3 小时前实习/见习
实习生仅现场办公实习与临时职位
实习与临时职位
专业标准
主动学习
信息分析
商业意识
团队协作
沟通表达
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
顶尖专业服务平台的实习生岗位，侧重软技能与商业意识培养，成长空间大但薪资仅为实习津贴水平。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
4千
比实习与临时职位中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 390 个在招 · 其中实习与临时职位 25 个
市场机会
选择适中
成都 · 实习与临时职位 · 33 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为普华永道成都交付中心（SDC）的GTS实习生岗位
主要参与团队项目，在快节奏环境中处理各类任务，通过主动学习和提问积累专业经验，建立个人品牌并为团队和客户创造价值
最低要求
具备学习心态，对自己的发展负责
欣赏他人的多元视角、需求和感受
养成保持高绩效和发挥潜力的习惯
积极倾听，提问以确认理解，并清晰表达想法
寻求、反思、执行并给予反馈
从多种来源收集信息以分析事实并识别模式
致力于了解业务运作方式并建立商业意识
学习并应用专业和技术标准（如参考PwC特定的税务和审计指南），遵守公司的行为准则和独立性要求
工作职责
参与各类任务分配，应对不同挑战和范围的工作，为团队和客户创造价值
产出高质量的工作，确保交付成果符合专业标准
在工作中建立个人品牌，为未来的职业发展铺平道路
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国巨头平台，能接触标准化的专业流程和行业最佳实践
- 提供丰富的项目经历，有助于快速建立商业意识和职业素养
- JD偏向通用软技能，需自己在实际工作中主动挖掘和积累硬核专业技能
- 适合具备较强学习意愿、沟通能力强，且希望在专业服务领域积累初期经验的在校生或应届生
缺点 / 挑战
- 工作节奏较快，可能面临多任务并行的压力
角色解读
- 从实习生起步，通过积累项目经验和建立个人品牌，有机会转正为初级分析师或顾问
- 未来可向专业领域专家或管理路线发展
- 参与团队各类项目任务，协助处理日常业务交付工作
- 在快节奏环境中通过实践学习专业知识，积累商业经验
- 具备快速学习能力和主动探索精神
- 拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识
- 能够收集信息并进行基础分析
申请策略
- 在面试中展现出强烈的好奇心和“成长型思维”，用具体案例证明自己能够主动承担责任并从反馈中学习
- 突出过往的团队合作项目经历，展现快速学习能力和主动解决问题的态度
- 强调信息收集、数据分析及商业洞察相关的校园或实习经验
- 提前了解普华永道的核心业务线（如税务、审计或数字化交付）的基础知识
- 提升职场沟通技巧和英文读写能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为面试题
- 在回答中始终贯穿“主动学习”和“团队协作”的核心特质
- 请分享一个你主动学习新技能或新知识并应用到实际中的例子
- 在团队合作中，如果遇到意见分歧，你会如何处理？
- 你如何理解商业意识（Commercial Awareness）？请结合具体例子说明
- 描述一次你从他人反馈中获得成长的经历
- 深入了解普华永道的企业文化和近期业务动态
- 准备2-3个能体现自己好奇心、主动性和抗压能力的真实案例
职位点评
薪资福利40
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
40较低
作为实习生岗位，薪资按日薪折算，主要满足基本生活补贴需求，无法提供正式员工的薪酬福利水平。
薪资信号未披露（AI估算：3–4.5千/月）
成长发展
85较高
JD中多次强调学习心态、个人发展、建立商业意识和专业标准，具有极强的培养和成长导向。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会learning mindset、take ownership for your own development、develop your potential、establish your personal brand
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD提及“fast-paced environment”（快节奏环境），暗示工作强度可能较大，未明确提及WLB或弹性办公。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
依托专业服务巨头平台，工作成果直接服务于客户并创造价值，具有一定的专业使命感，但JD未明确强调社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号adds value for our clients、contributes to our team's success
创新程度稳健跟随主流
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