Cloud Platform Engineer - China Next Gen Audit - IT - FCS - Shanghai/Beijing

优缺点分析

角色解读

• 技术方向：从云平台工程师向云架构师或SRE（站点可靠性工程师）发展，深入Kubernetes和分布式系统
• 管理方向：积累项目管理经验后，可晋升为技术负责人或团队主管，带领云运维团队
• 跨领域：结合审计行业背景，转向金融科技或合规云解决方案架构师，拓展行业知识
• 设计并维护Azure云基础设施，使用Terraform管理基础设施即代码（IaC），支持新项目和现有环境
• 负责Azure Kubernetes Service（AKS）的配置与运维，确保容器化应用的高可用和可扩展
• 处理运维工单（ServiceNow），快速排查IaaS和PaaS问题，满足SLA要求
• 编写技术文档（如环境图、运行手册）并与业务团队沟通，提供应用设计指导
• 精通Azure核心服务（VM、存储、网络）和Kubernetes，能够独立设计高可用架构
• 熟练掌握Terraform，具备2年以上IaC实战经验，熟悉Git工作流
• 扎实的Windows/Linux系统管理背景，能快速定位和解决系统级问题
• 具备CI/CD工具（Azure DevOps或GitHub Actions）使用经验，了解自动化部署流程

申请策略

• 普华永道重视沟通和客户服务能力，在简历和面试中强调团队协作和跨部门合作经验
• 了解“Next Gen Audit”背景，展示对审计行业数字化转型的兴趣，面试时可提出相关见解
• 突出Azure和Kubernetes项目经验，用具体案例说明架构设计和问题解决成果
• 强调Terraform使用时长和模块化设计能力，列出关键IaC项目
• 展示运维或工单处理经验，例如SLA达成率、自动化运维脚本等
• 如有CI/CD管道搭建经验，详细描述技术选型和优化效果
• 若对Kubernetes不够精通，建议通过CKAD认证或实操加深理解
• 补充CI/CD工具实践，可尝试在GitHub Actions中构建端到端流水线

面试指南

• 对于技术问题，采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）描述项目经历，突出量化成果
• 排查问题类问题，需展示系统性思维：从现象出发，分层排查（应用→网络→基础设施），并说明如何记录和预防
• 平衡时间问题，强调优先级管理和自动化能力，例如用监控告警减少工单量，设立SLA分级
• 请描述一个你使用Terraform管理Azure基础架构的项目，包括架构设计和遇到的挑战
• Azure Kubernetes Service中如何实现网络策略和存储持久化？
• 当生产环境出现Azure VM无法连接的问题时，你的排查思路是什么？
• 你如何平衡项目开发和运维工单处理的时间？举例说明
• 对CI/CD管道工具有什么经验？请描述你设计的一个自动化部署流程