普华永道
Senior Manager - AI & Innovation - Tax - Hong Kong
Senior Manager - AI & Innovation - Tax - Hong Kong
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公数字化转型
数字化转型
Fintech
Prd撰写
低代码/无代码
利益相关者管理
原型开发
数字化转型
数据分析
生成式Ai
税务合规
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
顶尖外企平台、AI与税务交叉前沿、重技术落地与项目交付、工作节奏较快
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.6万
比数字化转型中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 400 个在招
市场机会
选择不多
香港特别行政区 · 数字化转型 · 5 个在招
职位详情
关于这个职位
负责普华永道税务部的AI与创新项目，结合税务专业知识与前沿AI技术，为内部团队及外部客户设计并落地数字化解决方案
需主导需求分析、原型开发、跨部门协作及项目全生命周期管理，推动税务流程的智能化转型
最低要求
年咨询、业务转型、AI、金融科技、产品交付或税务相关领域工作经验
会计学、金融、税务、计算机科学、信息系统或相关专业本科学历
具备AI概念及生成式AI工具的基础理解，并有使用AI工具进行原型开发或vibe coding的实际操作经验
具备出色的创造性思维与问题解决能力，能将业务挑战转化为切实可行的数字化方案
具备强大的项目组织能力，包括协调利益相关者、跟踪交付物及管理多项目时间线
具备优秀的分析、演示及利益相关者管理能力，能向非技术受众清晰传达技术概念
适应快节奏、协作性强且持续演进的工作环境
精通英语和粤语
普通话为加分项
工作职责
支持普华永道的AI转型，识别利用AI改进税务专业人员工作方式的机会
为税务团队提供下一代AI工具、智能工作流和数字化解决方案
探索和应用生成式AI、自动化、数据分析、低代码/无代码平台和vibe coding等技术，快速原型设计并交付新想法
与税务专业人士和IT专家合作，设计、开发、测试和实施技术驱动的业务解决方案
参与涉及复杂且不断演变的国际税务领域的客户项目（包括Pillar Two及全球税务报告、全球电子发票、CRS和FATCA报告、税务数据/合规/报告转型、AI战略/采用/实施）
与中国、香港、亚太区及普华永道全球网络的同事和利益相关者协作
指导解决方案的全生命周期管理——从理解问题、设计方案到实施、采用和持续改进
作为向前部署工程师(FDE)与业务单元及客户合作，理解工作流、识别AI与数字化机会、开发实用方案并推动采纳
将业务需求转化为清晰的需求、流程设计、PRD和解决方案蓝图
与离岸开发团队协作设计和交付AI赋能及数字化解决方案
研究新兴技术并评估其满足业务和客户需求的潜力
领导测试、问题解决、实施及持续的解决方案优化
支持项目规划、维护技术文档、推广编码最佳实践并收集上线后反馈以驱动持续改进
优先资格
接触税务、财务或会计科技领域的经验，特别是Pillar Two、全球电子发票、CRS报告、其他税务报告/合规或财务转型项目
支持数字或AI赋能项目的设计、实施、测试或质量保证的经验
熟悉Tagetik、Orbitax、Avalara或Pagero等税务与财务科技平台
持有PMP、CPA、ACCA或数字转型/AI/云/数据分析等相关认证的专业资格
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处顶级四大会计师事务所，平台资源雄厚且客户网络广泛
- 直接参与前沿AI与税务交叉领域创新，技术视野开阔
- 职业背书强，利于长期职业发展
- 适合具备复合背景（技术+业务/税务）、热爱创新且抗压能力强，希望在成熟平台发挥技术影响力的中高级人才
缺点 / 挑战
- 需同时兼顾内部转型与外部客户需求，工作节奏快且多线程任务压力大
- 技术落地常受传统行业合规与流程限制，推进难度较高
角色解读
- 可向首席AI架构师、数字化转型负责人或合伙人级别晋升
- 也可深耕垂直领域成为税务科技专家或独立咨询顾问
- 作为连接业务与技术的桥梁，负责挖掘税务场景中的AI应用机会，并将业务需求转化为可落地的数字化解决方案
- 主导从需求分析、原型设计到开发测试及上线推广的全流程
- 掌握生成式AI、低代码/无代码等前沿工具进行快速原型开发
- 具备扎实的项目管理与跨部门协同能力
- 熟悉国际税务合规框架及财务科技平台
- 拥有出色的商业洞察与技术翻译能力
申请策略
- 提前研究普华永道在亚太区的数字化战略方向
- 准备1-2个完整的“业务痛点-技术方案-落地成效”案例以备面试深度提问
- 突出过往主导的AI/数字化项目全周期管理经验
- 量化展示通过技术工具提升效率或降低成本的具体成果
- 强调跨职能沟通与客户交付能力
- 深入掌握主流生成式AI框架及Prompt Engineering技巧
- 补充学习国际税务新规（如Pillar Two）及主流财税SaaS系统操作
面试指南
- 采用STAR法则结构化陈述项目背景、行动策略与量化结果
- 针对技术落地问题，强调“敏捷迭代+合规前置”的双轨思路
- 沟通类问题侧重“降维表达+可视化演示+定期对齐”机制
- 请分享一个你成功将AI技术应用于传统业务流程的案例
- 如何平衡技术创新的探索性与企业合规风控的要求？
- 面对非技术背景的客户，你如何确保技术方案被准确理解并顺利采纳？
- 梳理个人核心项目资产，准备详细的技术架构图与业务价值映射表
- 熟悉PwC近期发布的AI与税务行业白皮书及核心方法论
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值75
薪资福利
80较高
普华永道作为头部外企，薪酬福利体系完善且稳定性高，对资深复合型人才具备较强吸引力。
薪资信号市场水准 (5.2千–8.0万/月)
成长发展
85较高
岗位聚焦AI与税务交叉前沿，提供丰富的技术实验空间与全球化协作平台，技能成长路径清晰。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈生成式AI、低代码/无代码、数据分析、自动化
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
咨询与项目制工作模式通常伴随较高的工作强度与灵活度要求，WLB表现取决于具体项目周期。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
致力于通过AI技术重塑传统税务服务流程，推动行业数字化升级，具备较强的专业价值与社会意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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