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普华永道
ASR G1-SA1
立即应聘

ASR G1-SA1

发布于 大约 15 小时前

基层主管/组长

成都市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
项目管理
审计
CPA
财务报表
中英文沟通
ACCA
团队辅导
抗压能力
BPO

AI 估算 · 15k–25k

基于四大SDC的职级和成都薪资水平,3-4年审计经验,具备CPA者薪资更具竞争力。

职位详情

关于这个职位

这是普华永道成都SDC的审计团队负责人职位,负责执行审计程序、管理多个项目、辅导团队成员,并保证交付质量

要求3-4年四大或国内所审计经验,具备in-charge能力,持有CPA等资质者优先

最低要求

获得会计/审计或相关专业的学士/硕士学位,985/211/留学经验优先

三年四大会计师事务所财务报表审计经验且具有担任项目现场负责人(in-charge)经验,或四年非四大会计师事务所审计财务报表审计经验且具有担任项目现场负责人经验(非常优秀的,三年经验也可考虑)
致力于向客户提供有价值的卓越服务
优秀的中英文口语和书面表达能力,包括演讲技能
具备责任心,能独立承担相应的工作,具备同时处理多任务的能力
具有较强的分析与解决问题的能力
良好的抗压能力和应变能力,面对压力和突发情况能保持冷静并快速做出有效反应
拥有创造性的思维方式
具备良好的团队合作意识和沟通交流能力
优秀的项目管理能力和业务能力

工作职责

执行各项审计程序,并按要求完成高质量审计工作底稿的编制与归档工作

管理多个工作申请以及与多个审计业务团队沟通
负责项目管理以及团队成员的辅导
负责检查团队成员工作,保证交付工作的质量
不断拓展现有审计业务团队和SDC交付团队之间更多的合作机会
持续改进质量及提流程效率
执行Leader分配的其他工作

优先资格

具有CPA/HKICPA/ACCA资质的人员优先考虑

有BPO行业相关经验的人员优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 普华永道作为四大之一,提供完善的培训体系和职业发展路径
  • 成都SDC团队稳定,工作氛围相对良好,且薪资在成都有竞争力
  • 积累审计项目管理经验,为未来职业发展奠定坚实基础
  • 有机会接触不同行业客户,拓宽视野
  • 审计工作强度较大,尤其在忙季需要加班,对工作生活平衡有一定影响
  • 需要持续学习新准则和法规,保持专业敏感度
  • 适合有审计经验、追求在四大平台长期发展、能接受一定加班、希望提升项目管理能力的求职者

缺点 / 挑战

  • SDC岗位可能涉及较多重复性工作,创新空间有限

角色解读

  • 在SDC内部可晋升为高级经理或总监,负责更大规模的团队和项目
  • 也可转向普华永道审计业务线,成为现场审计经理
  • 积累经验后,可跳槽至企业内审、财务分析等岗位
  • 执行审计程序,编制和归档高质量的工作底稿,确保符合审计准则
  • 同时管理多个审计项目,与不同业务团队沟通协调
  • 指导和辅导团队成员,检查工作质量,确保交付标准
  • 持续优化流程,识别与业务团队的合作机会
  • 扎实的审计和财务报表知识,熟悉中国会计准则和国际准则
  • 出色的项目管理能力,能同时处理多项任务并确保按时交付
  • 优秀的中英文沟通能力,包括书面和口头表达
  • 抗压能力和应变能力,能在压力下做出有效决策

申请策略

  • 了解普华永道SDC的业务模式和文化,强调愿意在共享服务中心长期发展的意愿
  • 在面试中准备1-2个完整的项目案例,展示从计划到完成的领导力
  • 突出担任审计项目现场负责人的经历,描述项目规模、团队管理、关键成果
  • 强调CPA、ACCA等证书的通过情况,如已持证需明确标明
  • 用具体案例展示抗压能力和解决问题的能力,如处理复杂审计调整
  • 体现中英文沟通能力,例如参与跨境审计项目或英文报告撰写
  • 如果尚未通过CPA,建议尽快开始备考,这是SDC晋升的重要条件
  • 学习数据分析工具(如Excel高级功能、SQL或审计软件),提升效率

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)组织项目案例回答
  • 对于压力类问题,展示冷静分析、有序应对的思路
  • 对于合作问题,强调沟通、共赢和客户导向
  • 请描述一次你担任审计现场负责人的经历,如何管理团队和分配工作?
  • 当多个项目同时截止时,你如何安排优先顺序并确保质量?
  • 请举例说明你如何处理与客户或团队成员之间的意见分歧
  • 你如何看待SDC与审计业务团队的关系?你如何推动双方合作?
  • 你为什么选择普华永道成都SDC?你的职业规划是什么?

职位点评

61
综合评分

四大审计SDC团队负责人岗位,薪资有竞争力,职业发展清晰,但工作强度较大。

更适合这类人
该职位最适合注重职业发展和技能积累、能接受高强度工作节奏的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资在成都优于市场平均,但JD未明确数字,福利情况未披露,稳定性高。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

75中等

四大平台提供系统培训和学习机会,但有CPA要求且晋升路径依赖个人努力。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈审计、财务报表
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

仅现场办公,成都办公室位置未明确,JD中多次要求抗压和应变能力,暗示工作强度较大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

审计行业稳定,社会价值中性,创新程度较低,但作为资本市场守门人有一定意义。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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