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格力高
销售担当(徐州)[校招]
立即应聘

销售担当(徐州)[校招]

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

徐州市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
销售
沟通能力
市场信息收集
经销商管理
客户维护
抗压能力
快消
渠道拓展
铺市

AI 估算 · 4k–7k

校招销售岗,底薪加奖金,大公司福利完善,但起薪一般,徐州地区属于中等偏下水平。

职位详情

关于这个职位

该职位是格力高2026届校园招聘的销售岗,工作地点在徐州

你将负责公司产品在徐州地区的铺市与销售,开拓小店业务,维护客户关系,传递品牌价值
适合热爱销售、抗压能力强、愿意在本地长期发展的应届毕业生

最低要求

届应届毕业生,本科学历,专业不限

性格开朗,乐于与人沟通,具备较强的抗压能力
热爱销售,对行业有浓厚兴趣,目标感强
本地生源或愿意在本地长期发展者优先考虑

工作职责

负责公司产品的铺市与销售工作,完成销售指标,开拓小店业务市场,发展新客户,增加产品销售范围

维护现有客户,建立长期稳定的合作
小店经销商的开拓和维护
品牌价值传递,收集市场信息,及时反馈给公司

优先资格

有社会实践经历(如销售兼职、自主创业、学生会干事等)者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 格力高是知名上市快消企业,平台大,品牌知名度高,利于简历背书
  • 入职即接受系统培训,有导师带教,能快速积累销售实战经验
  • 周末双休、五险一金齐全,工作稳定
  • 需频繁外出跑店,体力消耗较大,且需适应本地工作环境
  • 适合性格开朗、抗压能力强、热爱销售工作的应届毕业生,尤其适合徐州本地生源或愿意在当地长期发展的人

缺点 / 挑战

  • 销售岗位压力较大,需完成销售指标,可能面临较强业绩考核

角色解读

  • 从销售代表做起,可升为高级销售代表或区域主管
  • 积累快消行业经验后,可转向渠道管理、市场推广等岗位
  • 负责格力高产品在徐州地区的铺市与销售,完成销售指标
  • 开拓小店业务市场,发展新客户,维护现有客户关系
  • 开拓和维护小店经销商,传递品牌价值,收集市场信息并反馈
  • 良好的人际沟通能力,能与客户建立信任
  • 较强的抗压能力和目标感,能应对销售挑战
  • 热爱销售,有快消行业经验或社会实践经历者优先

申请策略

  • 面试前熟悉格力高品牌及主要产品线,展示对公司的热情
  • 准备好回答关于销售压力、目标达成、客户关系维护等行为面试问题
  • 突出社会实践经历,如销售兼职、自主创业、学生会活动等,展示沟通与抗压能力
  • 描述对快消行业的兴趣或相关实习经历,体现目标感
  • 强调本地生源或长期发展意愿,增加匹配度
  • 提前了解快消行业销售模式,学习基本销售技巧
  • 练习沟通与说服能力,模拟客户拜访场景

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题,突出具体行动和成果
  • 展示积极心态和解决问题的思路,强调从失败中学习的能力
  • 你为什么想从事销售工作?
  • 请分享一次你成功说服他人的经历
  • 你如何应对销售指标压力?
  • 如果客户拒绝你的产品,你会怎么办?
  • 你对格力高有哪些了解?
  • 准备1-2个销售相关或说服他人的真实案例

职位点评

68
综合评分

格力高校招销售岗,徐州本地工作,稳定双休,有培训带教,薪资中等偏下。

更适合这类人
适合追求工作稳定、规律作息,同时希望在销售领域积累经验的应届毕业生。
表现最好
工作生活
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展70
工作生活75
使命价值60

薪资福利

65中等

薪资结构为底薪+奖金+津贴,试用期6个月,五险一金齐全,稳定性较高但起薪一般,适合求稳的应届生。

薪资信号面议 (4K-7K/月)
福利待遇五险一金、周末双休、专业培训、导师

成长发展

70中等

提供系统培训和导师带教,有明确的成长路径,但销售岗晋升以业绩导向,发展空间取决于个人表现。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会专业培训、导师
业务类型profit_center

工作生活

75中等

工作时间固定(8:30-17:15,周末双休),但销售岗位需外出跑店,工作强度一般,适合追求规律作息的人。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡周末双休

使命价值

60中等

快消行业属于稳定成熟行业,销售岗位社会影响力一般,但品牌价值传递有一定使命感,创新性不高。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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