格力高
生产操作担当（上海-闵行区）
生产操作担当（上海-闵行区）
发布于 大约 3 小时前基层主管/组长
上海市
其它
全职员工
仅现场办公
学历未注明
生产制造
质量控制
生产管理
食品安全
ISO14001
5S管理
安全生产
FSSC22000
翻班加班
人员调配
AI 估算 · 6k–9k
上海食品工厂生产管理岗位，薪资水平中等，加班补贴可能，技术含量一般，市场竞争力适中。
职位详情
关于这个职位
该职位是格力高上海工厂的生产操作管理岗位，主要负责生产现场的日常管理、人员调配、质量控制和安全生产，确保产线高效运行
需要具备食品工程相关背景和良好的沟通协调能力，能适应翻班加班
最低要求
· 教育背景：食品工程或相关专业
· 数据分析的能力：具备较强的动手能力以及问题发现能力
· 个人素质：具备良好的沟通协调能力，确保生产计划能够顺利执行
具备优秀的团队合作精神，能够配合团队完成生产任务
性格开朗，能承受一定的工作压力
· 技术要求：如有相关体系认证证书优先录用（安全标准化2级、FSSC22000、ISO14001等相关体系）
· 其他要求：能够适应对应生产需求的翻班、加班和休息日出勤
工作职责
· 负责生产现场的管理及安全，包括现场环境卫生，员工个人行为规范的监督检查
· 负责产线的生产管理，包括生产计划、人员调配、质量成本控制、安全生产及现场5S管理
优先资格
具有安全标准化2级、FSSC22000、ISO14001等相关体系认证证书者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 知名食品企业，平台稳定，福利完善
- 积累一线生产管理经验，培养现场解决问题能力
- 工作内容实体，成就感强
- 有加班补贴，收入有保障
- 工作环境涉及生产线，噪音、气味等
- 需要翻班加班，生活规律受影响
- 适合吃苦耐劳、动手能力强、希望在生产管理领域长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 生产压力大，需快速处理突发问题
角色解读
- 可向生产主管、车间主任方向发展
- 积累管理经验后转向质量或供应链管理
- 在格力高体系内可跨工厂或总部发展
- 负责生产现场的日常管理与安全监督，确保环境卫生和员工行为规范
- 制定并执行生产计划，合理调配人员，控制质量与成本
- 推行5S管理，确保安全生产，处理异常问题
- 食品工程或相关专业知识
- 较强的数据分析与问题发现能力
- 良好的沟通协调与团队合作能力
- 能适应翻班加班和承受工作压力
申请策略
- 在简历中明确表达对翻班加班的接受度
- 了解格力高品牌文化，展示对食品安全的重视
- 突出食品工程相关教育背景或实习经历
- 强调现场管理、精益生产、5S等经验
- 展示数据分析案例
- 体现抗压能力和适应倒班的意愿
- 学习食品安全管理体系（FSSC22000、ISO14001）
- 掌握基本质量管理工具（QC七大手法等）
面试指南
- STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 展示积极态度和解决问题的能力
- 强调对食品安全的重视
- 你为什么想来格力高做生产担当？
- 如何处理生产线上的人员冲突？
- 描述一次你通过数据分析优化生产流程的经历
- 你对翻班加班怎么看？
- 如何确保生产现场的5S管理？
职位点评
41
综合评分
上海食品工厂生产管理岗，平台稳定但工作强度大，薪资一般。
更适合这类人
适合看重稳定收入和平台、愿意承受高强度工作的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利50
成长发展40
工作生活30
使命价值45
薪资福利
50较低
薪资未明确披露，但公司规模大，福利应有保障，整体补偿性一般。
薪资信号未披露（AI估算：6K-9K/月）
成长发展
40较低
技术含量一般，晋升路径不明确，发展性动机满足有限。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈生产管理、5S、食品安全
业务类型cost_center
工作生活
30较低
需翻班加班，工作强度大，WLB差。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
45较低
食品行业稳定成熟，社会价值中性，创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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