电通
Planning Manager
Planning Manager
发布于 大约 11 小时前中层管理(经理/总监)
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
客户服务
团队管理
广告投放
广告运营
媒介策划
AI 估算 · 20k–35k
外企媒介经理级别，北京市场，综合广告行业经验，月薪中位数约27.5K。
职位详情
关于这个职位
该职位是电通旗下Carat品牌的媒介策划经理，主要职责是向直接客户和运营公司客户提供日常广告投放的专业支持
作为中层管理岗位，需要协调团队确保广告服务高效执行
最低要求
未提供具体最低要求
工作职责
负责向直接客户和运营公司客户提供日常广告投放的专业支持
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外企背景，工作流程规范，能接触国际客户和前沿广告技术
- 职位为管理岗，有助于锻炼团队管理和领导力
- 广告行业经验通用性强，未来跳槽选择面广
- 职位描述简略，实际职责可能超出广告投放，需多角色切换
- 适合有3-5年广告投放经验、希望向管理岗转型的职场人，尤其适合在广告代理公司工作、善于沟通和协调的人
缺点 / 挑战
- 广告行业节奏快，客户要求高，可能面临较大工作压力
角色解读
- 可在广告代理公司内晋升为高级策划经理或群总监
- 转向甲方市场部担任媒介负责人或品牌经理
- 积累行业经验后，可创业或成为独立顾问
- 负责日常广告投放的执行与优化，确保广告服务满足客户需求
- 与内部团队（如媒介购买、创意）和外部客户沟通，协调项目进度
- 管理下属策划专员，分配任务并监督工作质量
- 分析投放数据，提供优化建议并撰写报告
- 具备广告投放工具（如DSP、Ad Manager）的操作经验
- 良好的客户沟通和项目管理能力
- 数据分析能力，能根据数据调整投放策略
- 团队管理经验，能带领2-5人小组
申请策略
- 了解电通和Carat的业务特点，表达对媒介策划的热情
- 准备好应对案例题，如何优化广告投放策略
- 突出广告投放项目经验，特别是服务过的知名客户和取得的投放效果
- 强调团队管理经历，包括带团队规模、绩效提升等
- 展示数据分析工具使用能力（如Excel、Tableau）
- 学习程序化广告购买和DSP平台（如DV360、The Trade Desk）
- 补充数字营销证书（如Google Ads认证）
面试指南
- 案例类问题：采用STAR模型（情境-任务-行动-结果）
- 管理类问题：体现沟通、激励和问题解决能力，引用实际经验
- 请描述一次你成功优化广告投放ROI的案例
- 如何管理团队中的低绩效成员？
- 如果客户临时要求大幅降低预算，你会如何调整策略？
- 准备2-3个完整的广告投放案例，包含数据细节
- 准备1个团队管理故事，说明如何解决冲突或提升效率
职位点评
54
综合评分
外企广告公司中层管理岗，薪资中上，发展明确，但WLB一般，意义感不足。
更适合这类人
适合追求稳定薪资和职业晋升的求职者，对工作生活平衡要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展60
工作生活50
使命价值40
薪资福利
65中等
外企Manager级别，薪资在行业中上水平，福利规范，但薪资范围未明确披露。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
60中等
职位为管理岗，有晋升空间，但未提及培训和技能发展计划，广告行业技术更新快。
技术前沿主流现代技术
技术栈广告投放、DSP、数据分析
业务类型profit_center
工作生活
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作，广告行业可能加班较多。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
40较低
广告行业社会影响力一般，职位主要满足商业需求，缺乏使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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