百事
FP&A Manager; 财务计划经理
FP&A Manager; 财务计划经理
发布于 大约 3 小时前中层管理(经理/总监)
成都市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
FP&A
Process Improvement
Stakeholder Management
Financial Modeling
AI 估算 · 15k–25k
成都外企经理级薪资水平，结合公司规模和职位责任，属于市场中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位是百事公司的财务计划与分析经理，主要负责成都和马尼拉中心的财务预测、预算规划、绩效分析及流程优化
你需要与全球利益相关者紧密合作，提供数据驱动的财务洞察，推动业务决策
要求4-7年FP&A经验，具备扎实的财务建模、Excel和跨文化沟通能力
最低要求
金融、会计、经济学或相关领域学士学位
年FP&A、公司财务或相关分析岗位经验
较强的财务建模、分析和解决问题的能力
有跨地域、跨时区与多个利益相关者合作的经验
高级Excel技能
有企业FP&A工具经验者优先
较强的沟通能力，能将数据转化为清晰的见解
工作职责
Financial Planning & Forecasting
Support end‑to‑end forecasting, outlook, and annual planning processes for the Chengdu and Manila hubs.
Maintain detailed financial models, assumptions, and cost allocations, ensuring accuracy and consistency across hubs.
Prepare timely forecast submissions, highlighting key risks, opportunities, and variances.
Performance Management & Analysis
Track and analyze financial performance versus plan, forecast, and prior year, with a focus on cost, headcount, and productivity.
Produce clear, structured variance analysis and management commentary for hub and global stakeholders.
Support productivity, transformation, and digitalization initiatives through financial tracking and reporting.
Business & Stakeholder Partnership
Act as a day‑to‑day finance partner to hub leadership and functional stakeholders in Chengdu and Manila.
Coordinate closely with hub counterparts to ensure alignment on assumptions, timelines, and deliverables.
Support leadership reviews and governance forums with high‑quality analyses and presentation materials.
Process Excellence & Controls
Execute FP&A processes with strong attention to detail, data integrity, and compliance with finance policies.
Support continuous improvement and standardization of FP&A processes across both hubs.
Leverage enterprise planning tools and reporting systems to improve efficiency and insight quality.
Collaboration & Capability Building
Work closely with analysts and managers across hubs to share best practices and ensure consistent outputs.
Provide guidance and informal coaching to junior analysts as needed.
Contribute to a collaborative, high‑performance team culture across Chengdu and Manila.
优先资格
有企业FP&A工具经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 知名跨国平台，财务体系完善，流程规范，能积累宝贵经验
- 职责包含数字化项目，接触前沿工具，有助于提升技术竞争力
- 涉及多个中心，锻炼跨文化协作和全球视野，职业发展空间大
- 同时管理成都和马尼拉两个中心，工作负荷较重，需要高效管理多重任务
- 财务领域竞争激烈，需要持续学习新工具和业务知识
缺点 / 挑战
- 需协调不同时区的团队，可能面临时间压力和沟通复杂度
- 适合有4-7年FP&A经验，希望在外企深化财务分析和管理能力，并愿意接受跨地域挑战的专业人士
角色解读
- 可晋升为高级FP&A经理或区域财务总监，负责更大范围的财务规划
- 可转向业务财务（BP）或公司战略规划，拓展商业视野
- 在百事体系内积累国际经验，未来有机会轮岗至其他地区或全球总部
- 负责成都和马尼拉中心的财务预测、预算和年度规划，确保数据准确性和一致性
- 维护财务模型，分析成本分配和业绩差异，为管理层提供清晰的财务洞察
- 作为财务伙伴与业务领导沟通，提供高质量的分析报告和决策支持
- 推动财务流程标准化和数字化，提升效率和数据质量
- 精通财务建模和Excel，能处理复杂数据和进行情景分析
- 具备跨地域、跨时区的协作和沟通能力，能有效协调多方利益相关者
- 掌握财务分析框架，能快速识别风险、机会和差异原因
- 了解企业FP&A工具（如SAP、Hyperion、Anaplan）者优先
申请策略
- 在简历中量化成就，例如“通过优化预测流程将误差降低10%”
- 准备一个完整的财务分析案例，展示逻辑、沟通和问题解决能力
- 突出财务建模和预测经验，附具体案例和数据（如预测准确率提升百分比）
- 强调跨部门或跨地区协作项目，展示沟通和协调能力
- 列出高级Excel技能，以及任何FP&A工具使用经验（如SAP BPC、Hyperion）
- 体现对流程优化的贡献，如标准化报告或自动化改进
- 学习企业级FP&A工具（如Anaplan、SAP BPC），提升技术竞争力
- 提升数据可视化能力（如Power BI、Tableau），增强报告效果
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化描述经历，突出量化结果
- 先复述问题确认理解，再给出逻辑清晰的回答，体现数据驱动和业务导向
- 强调沟通策略，例如定期同步会、共享文档、建立信任关系
- 请描述一次你如何改进预测流程的经历
- 如何与不同国家的利益相关者协作？你遇到过哪些挑战？
- 你如何分析成本差异？请举例说明你提出的建议
- 你用过哪些FP&A工具？如何利用它们提升效率？
- 在处理多个紧迫任务时，你如何确定优先级？
职位点评
65
综合评分
外企财务经理岗，发展性和技能提升较好，薪资中等，WLB一般。
更适合这类人
适合重视职业发展和技能提升的求职者，对薪资福利和WLB要求中等。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展80
工作生活60
使命价值50
薪资福利
70中等
薪资水平在成都市场属于中等偏上，但JD未明确具体数字，福利未提及，故评分中等。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
80较高
职位涉及流程优化和数字化，有指导他人的机会，但晋升路径未明确说明，整体发展性较好。
技术前沿主流现代技术
技术栈Excel、FP&A Tools
成长机会continuous improvement、informal coaching
业务类型cost_center
工作生活
60中等
仅现场办公，未提远程或弹性，成都市区办公通勤便利度一般，工作时间可能因跨时区有压力。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
百事属稳定成熟行业，社会影响力中性，岗位偏内部支持，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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