百事
Senior Manager, Foods Strategy;食品战略高级经理
Senior Manager, Foods Strategy;食品战略高级经理
发布于 4 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公商业策略与发展
商业策略与发展
变革管理
商业计划
战略沟通
消费品行业
英语沟通
跨部门协作
项目管理
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
跨国快消巨头核心战略岗，直接协助CEO，发展天花板高，但工作强度与落地挑战较大。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比商业策略与发展中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
42 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 商业策略与发展 · 约 330 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责制定并执行百事食品在AFH（非居家消费）渠道的增长战略，推动商业化机会与长期战略议程的落地
同时作为PMO支持关键商业项目实施，并协助CEO进行战略沟通与变革管理
最低要求
本科及以上学历（BA required）
聪明、自驱、充满好奇心，对消费品及其商业议程充满热情
具备良好的问题解决能力、分析能力和清晰的结构化思维，能够定义问题和框架
能够适应模糊性（Comfortable with ambiguity）
具备极强的英语沟通和商业演示能力，注重细节
具备跨部门项目管理经验，能够推动高层利益相关者并凭借强烈的责任感快速交付成果
具备协作精神及一定的文化敏感度，能够主导跨部门讨论
具备战略思维，拥有自上而下和长远的时间视角
在矩阵式环境中具备高效、有效的运营能力
工作职责
) 推动AFH（非居家消费）增长战略，从战略设计到落地执行：
构建AFH市场、渠道、客户和场景诊断，发掘空白市场机会并设定长期战略优先级
制定商业化机会和增长举措的战略议程，将洞察转化为高确信度的商业计划和投资建议
通过严格的内部诊断和外部基准测试，塑造AFH运营模式和长期战略议程，使其与业务的规模、复杂性和战略重要性相匹配
确定投资优先级、交付物和KPI，确保跨部门利益相关者对成功路径和持续增长负责
亲自推动多个优先工作流的执行，将战略转化为行动，主动解决障碍并确保一致的落地交付
) 在关键商业项目实施中担任项目管理办公室（PMO）：
分解战略目标制定具体行动计划，包括关键里程碑、时间表、行动、KPI和明确的权责，与所有利益相关者对齐并达成共识
执行定期跟踪和报告，识别潜在风险和障碍，及时上报并扭转局面
持续审查和迭代商业计划及执行结果，寻找改进机会
) 支持设计商业SDD、AOP及其他战略议程：
参与SDD和AOP，协调跨部门工作流，协助解决问题和业务沟通
通过创造性思维主动识别新的增长机会，为未来的突破性构思播下种子
) 协助CEO进行其他战略沟通和变革管理项目：
制作内部和外部战略相关的商业演示文稿，包括但不限于内部会议、全员大会、外部采访和论坛等
展现强大的影响力管理，并为同事提供日常指导，提升团队的战略能力
优先资格
年以上顶级咨询公司工作经验优先
具备消费品/零售/餐饮行业的战略经验加分
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 能够直接协助CEO并参与核心战略制定，拥有极高的业务视野和跨部门影响力
- 依托跨国快消巨头的平台，能积累深厚的消费品行业战略与商业化经验
- 战略从设计到执行的全链路要求极高，需应对模糊性与快速变化的业务环境
- 适合具备顶尖咨询背景、渴望在快消行业深耕战略与商业化落地，且具备极强抗压与沟通能力的复合型人才
缺点 / 挑战
- 需要在矩阵式组织中推动跨部门协作，面临较高的沟通成本与落地阻力
角色解读
- 从高级战略经理向战略总监或业务线负责人发展，未来可转型为综合管理岗或首席战略官
- 制定并执行食品业务在AFH（非居家消费）渠道的增长战略，将洞察转化为商业计划
- 担任PMO推动关键商业项目落地，并协助CEO进行战略沟通与变革管理
- 具备顶级咨询公司的结构化思维与问题解决能力，出色的跨部门项目管理与高层沟通能力
- 精通英语，能够适应模糊环境并快速推动战略落地
申请策略
- 准备一份关于百事食品在AFH渠道增长机会的简短战略洞察，展示你的商业敏锐度与结构化思维
- 突出在顶级咨询公司的战略项目经验，尤其是消费品/零售/餐饮行业的商业化落地案例
- 强调跨部门项目管理（PMO）经验及协助高管进行战略沟通的经历
- 深入了解AFH（Away From Home）渠道的行业趋势与百事食品的业务布局
- 提升在矩阵式组织中的影响力管理与变革管理技能
面试指南
- 采用STAR法则，重点突出“诊断-战略设计-跨部门推动-落地执行-复盘”的闭环
- 强调数据驱动的洞察、高层视角的商业计划以及解决阻力的具体行动
- 请分享一个你从战略设计到落地执行的全链路项目经验
- 在矩阵式组织中，你如何推动跨部门利益相关者达成共识并交付结果？
- 面对模糊的业务环境，你如何构建分析框架并制定战略优先级？
- 你如何协助高管进行战略沟通与变革管理？
- 深入研究百事食品的最新财报、AFH渠道布局及竞品动态
- 准备2-3个能够体现你结构化思维、抗压能力和跨部门影响力的真实案例
职位点评
薪资福利80
成长发展90
工作生活50
使命价值70
薪资福利
80较高
跨国快消巨头的高级战略经理岗位，薪资福利体系完善，整体薪酬在市场上具有较强竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6万/月）
成长发展
90较高
岗位直接协助CEO并参与核心战略制定，能极大拓宽业务视野，且要求具备咨询背景，成长空间与能力锻炼价值极高。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会day-to-day coaching for peers to elevate team strategic capabilities
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未明确提及工作模式与加班情况，但战略岗及协助CEO的性质通常意味着较高的工作强度与灵活性要求。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
依托全球领先的快消平台，推动食品战略与商业化增长，具有较高的行业影响力和商业价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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