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百事
Assistant Manager, Consumer Insights, Beverages;消费者洞察助理经理, 饮料
立即应聘

Assistant Manager, Consumer Insights, Beverages;消费者洞察助理经理, 饮料

发布于 大约 3 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
创新
数据分析
市场研究
消费者洞察
品牌策略
FMCG
Nielsen
Kantar
饮料行业

AI 估算 · 20k–30k

上海外企中层管理岗,6年+经验,FMCG行业平均薪资水平,月薪2-3万合理。

职位详情

关于这个职位

作为百事饮料业务消费者洞察助理经理,你将负责洞察与商业策略开发,支持市场营销团队,管理外部研究机构,并推动品类、消费者和品牌的深度理解,为业务增长提供数据驱动的决策支持

最低要求

流利的中英文口语和书面表达能力

至少本科学历,市场营销、商业或统计学专业优先
至少6年快速消费品/消费者相关行业营销或研究工作经验,或领先研究机构经验
商业敏锐度,有通过洞察产生高影响力的良好记录
良好的分析能力,能综合数据并生成观点
前瞻性思维,能看到大局
善于设定议程和优先工作
出色的口头和沟通能力,良好的演示技巧
熟练的计算机技能(Excel, PowerPoint)

工作职责

支持饮料商业团队识别和发展业务优先事项,提供洞察和视角以制定业务战略

支持战略增长计划(PSP)和年度运营计划(AOP)的制定
支持大中华区市场的GBG战略举措,包括品牌建设和产品创新管道建设
支持洞察计划,加深对品类、消费者和品牌的基础理解,指导未来业务增长
向饮料营销团队提供制定营销组合策略所需的洞察
评估全年营销和品牌传播活动
为创新管道开发和NPD项目评估提供洞察支持(前后评估),优化上市组合
管理研究机构,确保最佳实践方法论和最优产出
与主要机构建立紧密合作,培养其能力以适应快速变化的环境和技术创新
支持直线经理管理洞察预算并推动成本效率以支持业务议程
管理定期业务回顾(包括份额和品牌记分卡更新),进行基于主题的品类/品牌/竞争分析,整合多种数据源
领导季度/年度回顾,包括品类/消费者趋势、竞争情报和品牌表现,提供清晰可行的洞察以推动行动计划
在百事大中华区洞察团队及全球洞察团队之间沟通最佳实践工具,协助本地定制和实施
指导业务伙伴理解和运用消费者洞察,做出基于事实的营销决策并制定合适的品牌计划

优先资格

在甲乙双方都有工作经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:百事是全球顶级快消公司,消费者洞察体系成熟,能接触到前沿的研究方法和丰富的数据资源
  • 职能核心:洞察直接驱动商业决策,对业务有可见影响力,成就感强
  • 技能积累:可深入学习FMCG行业知识、消费者行为分析、品牌策略,并锻炼跨部门协作能力
  • 薪资福利:外企福利完善,包括13薪、补充医疗等,且上海办公地点可能在核心地段
  • 竞争激烈:内部晋升需持续产出高质量洞察,且需与agency和内部stakeholders保持良好关系
  • 数据驱动要求高:需熟练掌握多种数据源和分析工具,对逻辑思维和细节把控要求严格
  • 适合有6年以上市场研究或咨询经验,擅长数据分析与商业策略,希望在快消头部平台深耕消费者洞察领域的中级专业人士

缺点 / 挑战

  • 多线程工作:需要同时支持多个品牌和项目,时间管理压力较大

角色解读

  • 在百事这样的跨国巨头中,可向消费者洞察经理、高级经理甚至市场研究总监发展
  • 也可转向品牌营销或品类管理岗位,因为洞察经验是营销决策的基础
  • 积累甲方经验后,有机会跳槽至其他顶尖快消或零售公司担任更高级别的洞察或战略职位
  • 负责洞察与商业策略开发,通过消费者研究、数据分析支持饮料业务团队制定增长计划和年度运营计划
  • 与市场营销团队合作,提供消费者洞察以优化品牌、产品、包装、价格、渠道和传播策略
  • 管理外部研究机构(如Nielsen、Kantar),确保研究质量和成本效率,同时推动机构能力提升
  • 进行业绩追踪与分析,包括季度/年度品类、消费者趋势和竞争情报回顾,输出可执行洞察
  • 扎实的市场研究功底:熟悉定量与定性研究方法,能独立设计并解读消费者洞察项目
  • 数据分析能力:熟练使用Excel,能从Nielsen、Kantar等数据源中提取信息并综合生成观点
  • 商业敏感度:理解FMCG业务逻辑,能将洞察转化为可落地的商业建议
  • 中英文沟通与演示能力:需要与内部团队及外部机构高效沟通,并制作PPT汇报

申请策略

  • 面试中准备一个完整的洞察驱动商业决策案例,从问题定义、数据收集、分析到建议,展示闭环思维
  • 关注百事在饮料领域的创新方向(如健康化、无糖化),并在面试中展现行业理解
  • 强调FMCG或消费者相关行业的乙方或甲方研究经验,突出项目成果(如通过洞察推动销量增长或品牌改善)
  • 列出处理过的主要数据源(如Nielsen、Kantar panel)和分析方法,展现数据分析能力
  • 展示与跨部门团队及外部机构合作的成功案例,体现沟通与项目管理能力
  • 如有中英文双语环境的工作经历,务必重点提及
  • 如果对快消行业不够熟悉,提前研究百事的产品组合、竞争对手和消费者趋势
  • 强化Excel数据分析能力(如数据透视、图表制作),并学习基础的数据可视化工具(如Power BI)会有加分

面试指南

  • 使用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),强调具体数据量化影响
  • 对于数据整合问题,可提及数据清洗、交叉验证、提炼核心见解的步骤
  • 对于趋势性问题,结合行业报告和个人观察,展示逻辑性和前瞻性
  • 请分享一个你通过消费者洞察推动业务决策的例子
  • 如何整合不同来源的数据(如Nielsen、Kantar、内部销售数据)形成统一观点?
  • 你如何评估一个营销活动的效果?请描述你的分析框架
  • 当你与业务部门意见不一致时,如何用数据说服他们?
  • 对饮料行业未来的消费者趋势有什么看法?

职位点评

68
综合评分

FMCG巨头消费者洞察中层岗,薪资福利好、成长路径清晰,但WLB一般、需现场办公。

更适合这类人
适合重视职业发展、技能成长和公司平台的求职者,对工作生活平衡要求不高者更佳。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

该职位薪资在上海属于市场水准偏上,外企福利较好,但具体薪资未在JD中披露,面议可能性大。

薪资信号面议 (20K-30K/月)

成长发展

85较高

职位在百事这样的顶级平台,有机会接触先进方法论和跨部门协作,成长路径清晰,但未明确提及培训或晋升计划。

技术前沿主流现代技术
技术栈Excel、PowerPoint、Nielsen、Kantar
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,且快消行业通常节奏较快,WLB信号不明确,但外企相对规范。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

饮料行业稳定成熟,但该职位通过洞察影响业务决策,有一定的意义感,社会影响力中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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