利洁时
E&I Technician
E&I Technician
发布于 大约 2 小时前基层主管/组长
苏州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
生产制造
Process Improvement
TPM
Leadership
Root Cause Analysis
Supply Chain Management
AI 估算 · 10k–18k
苏州外企生产主管，制造业经验要求高，薪资处于市场中等水平，有年终奖等福利。
职位详情
关于这个职位
该职位是利洁时苏州工厂的生产协调岗位，领导一线团队，确保供应流程高效运行
您将负责提升团队技能、推动5S和TPM等精益生产实践，并优化制造流程
适合有制造业背景且具备团队管理经验的专业人士
最低要求
Substantial experience in manufacturing, well-versed in 5S, TPM, and root cause analysis.
A strong track record of leadership and team management.
Comprehensive knowledge of manufacturing processes and experience leading factory employees.
Solution-oriented approach to complex challenges, with a focus on process improvement.
Business acumen, paired with expertise in supply chain management and production optimisation.
工作职责
Substantial experience in manufacturing, well-versed in 5S, TPM, and root cause analysis.
A strong track record of leadership and team management.
Comprehensive knowledge of manufacturing processes and experience leading factory employees.
Solution-oriented approach to complex challenges, with a focus on process improvement.
Business acumen, paired with expertise in supply chain management and production optimisation.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球知名消费品公司，平台大，流程规范，有完善的培训和职业发展支持
- 工作内容涉及精益生产和团队管理，能积累扎实的制造业核心经验
- 公司提供多种福利，包括心理健康支持、股权激励和绩效奖金
- 对领导力和问题解决能力要求高，需要快速处理现场突发问题
- 制造业薪资涨幅相对有限，与互联网等行业相比竞争力一般
- 适合有制造业生产经验、擅长团队管理且追求稳定外企环境的求职者
缺点 / 挑战
- 工厂现场办公，工作环境相对单一，可能需要应对生产压力和加班
角色解读
- 在利洁时这样的跨国企业，可从协调员晋升为生产经理，负责更大范围的工厂运营
- 通过内部轮岗或项目机会，转向供应链管理、精益专家或工厂厂长等岗位
- 积累精益生产和团队管理经验后，可在制造业跨行业担任运营管理职位
- 领导工厂一线团队，负责日常生产管理和人员调度，确保生产计划按时完成
- 推行5S、TPM等精益生产工具，组织根因分析，持续改善生产效率和产品质量
- 与供应链、质量等部门协作，优化制造流程，控制成本并提升产出
- 扎实的制造业经验，精通5S、TPM及根因分析等工具
- 出色的团队管理和领导能力，能激励和培养一线员工
- 系统的问题解决思维，擅长流程改进和供应链管理
- 良好的商业敏锐度，能平衡生产目标与资源约束
申请策略
- 了解利洁时的品牌文化和可持续发展理念，面试中展现对公司的认同
- 准备一个具体的领导力故事，展示如何激励团队达成目标
- 突出过往制造业管理经验，用数据展示团队效率提升或成本降低成果
- 强调5S、TPM、根因分析等精益工具的实际应用案例
- 列举带领团队完成的具体项目，如改进流程、提高良率等
- 学习精益六西格玛知识，考取相关证书（如绿带）会增强竞争力
- 了解供应链管理基础知识，熟悉ERP系统（如SAP）操作
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，结构化呈现案例
- 强调数据驱动的分析方法和团队协作的成果
- 展现对精益制造理念的理解和持续改进的意识
- 请举例说明你如何推行5S或TPM并取得成效
- 你如何处理团队中绩效不佳的员工？
- 描述一次你通过根因分析解决生产问题的经历
- 你如何平衡生产进度与质量要求？
- 你为什么选择利洁时？对供应岗位有何理解？
职位点评
56
综合评分
外企制造业管理岗，福利较全但薪资一般，现场办公，有意义感。
更适合这类人
该职位更适合看重稳定外企、社会责任感和制造业管理经验的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展55
工作生活40
使命价值70
薪资福利
60中等
薪资未明确但属于外企制造业中等水平，福利较全面（如保险、股权），但竞争力一般。
薪资信号未披露（AI估算：10K-18K/月）
福利待遇parental benefits、Employee Assistance Program、mental health、life insurance、global share plans、short-term incentives
成长发展
55较低
提供职业发展机会，但技术方向偏传统制造，成长路径较线性。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈5S、TPM、Root Cause Analysis、Supply Chain Management
成长机会career journey、succeed in their own individual way、pay for performance
业务类型cost_center
工作生活
40较低
工厂现场办公，缺乏灵活性，工作强度可能较高，但外企相对规范。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
公司使命强调清洁、健康，产品与社会价值相关，行业成熟稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protect, heal and nurture、cleaner, healthier world
创新程度稳健跟随主流
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