利洁时
Sr Quality Manager - EMO & Project, GC & NA
Sr Quality Manager - EMO & Project, GC & NA
发布于 大约 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公质量保证
质量保证
Gmp
Iso 13485
Iso 22716
Iso 9001
供应商审核
六西格玛
新产品开发
质量管理
跨部门协作
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
跨国企业高级质量经理，专业成长空间大，但工作强度可能较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
60K
比质量保证中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 100 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 质量保证 · 约 110 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是利洁时大中华及北亚区质量高级经理，负责新产品开发、现有产品改进及外部制造运营的全流程质量管理工作
你将领导跨职能团队，确保产品从概念到上市及生命周期管理均符合公司标准与法规要求，并管理外部供应商质量表现，推动持续改进
此岗位需要丰富的质量管理经验与出色的领导力，适合在快速消费品、制药或医疗器械等行业深耕多年的质量专家
最低要求
科学、工程、药学、食品科学、医疗器械、化学或相关专业学士学位
硕士学位优先
年以上在快速消费品、制药、医疗器械、食品、营养、化妆品或相关受监管行业的质量管理经验，涵盖质量保证、质量体系、生产质量或供应商质量
具有领导新产品开发和技术转移项目质量活动的经验
熟悉GMP、ISO 9001，最好熟悉ISO 13485、ISO 22716及适用的法规要求
具有资质的主任审核员，拥有丰富的供应商和合同制造商审核经验
具有管理内部生产及外部生产组织和供应商质量治理项目的经验
具备较强的问题解决、风险管理和持续改进能力
六西格玛绿带或黑带优先
在动态的国际环境中，具有领导、辅导和发展高绩效团队的成熟能力
出色的利益相关者管理、影响力领导和跨职能领导技能
较强的逻辑结构思维、突破性勇气和创造不同思维
较强的中英文口头和书面沟通能力
工作职责
领导端到端的新产品开发、现有产品开发和外部生产运营项目从概念到商业化及生命周期管理的质量治理
在跨职能项目团队中提供质量领导力，确保质量设计、风险评估、验证和合规要求贯穿整个开发过程
支持新产品、新技术、供应商和生产基地的尽职调查、可行性评估和资格认证活动
管理外部生产运营质量绩效，确保外部制造商持续符合利洁时质量标准、GMP、法规和客户要求
与外部合作伙伴共同制定、维护和管理质量体系、技术协议、规范和质量手册
根据全球审核计划和业务要求，领导供应商认证、审核、监督和整改活动
分析制造、放行和质量绩效数据，识别趋势，推动持续改进并主动降低风险
领导投诉、偏差、不合格项和质量事件的调查，确保进行稳健的根源分析和有效的纠正与预防措施实施
根据公司程序批准和放行质量交付物，包括GFS和项目质量文件
建立高绩效的质量团队，并提供辅导、能力发展和利益相关者参与，以支持业务增长
优先资格
硕士学位
熟悉ISO 13485和ISO 22716
六西格玛绿带或黑带
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在知名跨国消费品公司担任高级管理职位，平台大，视野广
- 工作内容涵盖产品全生命周期，能够积累全面的质量管理经验
- 与全球团队合作，有助于提升跨文化沟通和领导能力
- 需要协调多个部门和外部伙伴，工作复杂度高，对沟通能力要求高
- 需要频繁出差，进行供应商审核和工厂支持
- 适合在快速消费品、制药或医疗器械行业拥有10年以上质量管理经验，具备出色领导力和跨部门协作能力的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 质量管理责任重大，需应对严格的法规和公司标准，压力较大
角色解读
- 可晋升为区域或全球质量总监，负责更大范围的质量战略和团队管理
- 可横向拓展至供应链、运营或法规事务等相关部门，积累更全面的业务视角
- 在利洁时等跨国企业，有机会参与全球项目，提升国际影响力
- 负责新产品开发、现有产品改进及外部生产项目的全流程质量管控，确保产品从概念到上市均符合标准
- 领导跨职能团队，将质量设计、风险评估和合规要求嵌入产品开发各环节，并管理外部制造商的绩效
- 主导供应商审核、质量体系建设和质量事件调查，推动持续改进和风险缓解
- 负责质量团队的搭建、辅导和能力发展，提升团队整体专业水平
- 深厚的质量管理知识，精通GMP、ISO 9001等法规标准，并具备审计经验
- 出色的跨部门协作和利益相关者管理能力，能够影响和推动团队
- 强大的问题解决和风险管理能力，熟悉六西格玛等持续改进工具
- 流利的中英文沟通能力，能够在国际环境中有效工作
申请策略
- 了解利洁时公司文化，强调与公司使命和价值观的契合
- 在面试中展示对质量合规的深刻理解和对业务增长的贡献
- 突出10年以上质量管理经验，尤其是新产品开发和外部生产管理的具体案例
- 强调在GMP、ISO 9001等标准下的合规经验，以及主导供应商审核的成果
- 展示领导团队、推动持续改进和跨部门协作的成就
- 如果尚未获得，可考虑考取六西格玛黑带认证
- 熟悉ISO 13485和ISO 22716标准，以增强竞争力
- 提升在复杂国际环境中的影响力领导力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为问题
- 强调在复杂环境中如何平衡质量、成本和速度
- 展示你的领导力和影响力，以及如何通过数据驱动决策
- 请分享一个你成功领导新产品开发质量项目的案例
- 如何管理外部制造商的质量绩效？
- 描述一次你处理重大质量事件的经历，以及你如何推动纠正措施
- 你如何激励和培养一个高绩效的质量团队？
- 在跨部门项目中，你如何确保质量要求被有效执行？
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值75
薪资福利
70中等
该职位为高级管理岗，薪资水平预计较高，但JD未明确具体薪资和福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：50K-70K/月）
福利待遇育儿福利、员工援助计划、人寿保险、全球股份计划、短期激励
成长发展
85较高
该职位提供全面的质量管理经验，涉及产品全生命周期和外部合作，有助个人成长。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈GMP、ISO 9001、ISO 13485、ISO 22716、六西格玛
成长机会辅导、能力发展
业务类型cost_center
工作生活
50较低
该职位可能涉及出差，但JD未明确工作模式，生活化动机满足程度一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
利洁时以改善健康卫生为使命，该职位对保障产品质量、维护消费者健康有积极意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号保护、治愈和滋养、更清洁、更健康的世界
创新程度稳健跟随主流
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