联合利华
Quality AM-B&W Hair Care
Quality AM-B&W Hair Care
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公质量保证
质量保证
Capa
供应商审核
化妆品法规
数据分析
英语
质量管理
跨部门协作
风险评估
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
跨国企业质量岗位，发展机会好，但出差较多。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
33K
比质量保证中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
90 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 质量保证 · 约 110 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导并协调护发品类的质量相关活动，包括创新项目、出口项目、成本节约和质量改进项目
需要具备化妆品法规和合规要求的扎实理解，以及质量标准、风险评估和审计方面的专业知识
与跨职能和全球团队紧密合作，确保产品质量和消费者满意度
最低要求
技术/质量管理或其他技术学科的学术背景
年以上食品相关公司质量相关工作经验者优先
掌握质量管理标准和食品安全相关法规
具备中英文沟通能力
对增长充满热情，有责任感和担当
绩效导向的领导力
工作职责
与跨职能团队合作，通过规范的风险评估流程确保创新项目按时交付，保证产品质量
消费者和客户投诉分析，与跨职能团队推动质量改进项目
领导供应商质量管理体系、供应商审核，跟踪供应商绩效并推动改进计划
通过推动有意义的质量标准贴近消费者需求，提升消费者体验
进行工厂内部审核，支持外部审核，并推动CAPA按时关闭
领导事件分析，与工厂推动绩效改进活动
指导多功能团队进行质量改进项目和关键质量差距的关闭
与全球质量团队合作，推动中国B&W BU PQS和DSI
与跨职能团队合作，确保出口项目按时交付
使用数字工具和数据深入了解产品性能，识别改进机会
其他符合公司要求的能力，如学习能力、法规遵从、英语书面和听说能力等
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头企业，平台大，资源丰富，职业发展路径清晰
- 涉及多个项目类型，技能积累全面，提升专业能力
- 与全球团队合作，拓宽国际视野
- 需要频繁出差（10%-30%），可能影响工作生活平衡
- 对法规和标准要求高，需要持续学习
缺点 / 挑战
- 工作压力大，需要处理多方协调和紧急问题
- 适合有质量管理背景，具备跨部门协作能力，愿意在快消行业长期发展，能适应出差和压力的人
角色解读
- 可晋升为质量经理、高级质量经理，负责更大范围的质量管理
- 可转向供应链管理、合规或产品开发等相邻领域
- 在跨国企业积累经验后，可向全球质量领导岗位发展
- 负责护发品类的质量管理工作，包括创新项目、出口项目、成本节约项目的质量活动
- 与跨职能团队合作，进行风险评估、投诉分析、供应商审核和工厂审计，确保产品质量
- 推动质量改进项目，使用数字工具分析产品性能，识别改进机会
- 扎实的质量管理知识，熟悉化妆品法规和合规要求
- 具备风险评估、审计和CAPA管理能力
- 良好的跨部门协作和沟通能力，中英文流利
申请策略
- 了解联合利华的质量管理体系，如PQS和DSI
- 准备英文面试，展示沟通能力
- 突出质量管理经验，特别是化妆品或食品行业
- 强调风险评估、审计和CAPA管理案例
- 展示跨部门协作和项目领导能力
- 熟悉化妆品法规（如中国化妆品监督管理条例）
- 学习数字化质量管理工具，如数据分析软件
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果
- 强调数据驱动和跨部门协作
- 展示对法规和标准的理解
- 请描述一次你主导的质量改进项目，如何推动跨部门合作？
- 如何处理供应商质量问题？请举例说明
- 你如何理解化妆品法规对质量工作的影响？
- 面对紧急的质量问题，你的处理流程是什么？
- 你如何利用数据驱动质量改进？
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
薪资水平较高，福利待遇可能较好，但具体薪资未披露。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
80较高
跨国企业提供良好的职业发展机会，涉及多项目类型，技能提升空间大。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈质量管理、风险评估、CAPA
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点固定，但出差要求可能影响生活平衡。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
在快消品行业，质量工作对消费者安全有积极影响，但社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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