路威酩轩
Assistant Manager, Quality Assurance
Assistant Manager, Quality Assurance
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Gmp合规
Iso22716
产品注册
供应商审核
化妆品质量管理
根因分析
领导力
风险评估
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
高薪稳定大厂中层岗，侧重合规与质量管理，WLB一般，适合抗压能力强、追求职业成就感的资深人士
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.5万
比质量管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 550 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 质量管理 · 约 520 个在招
职位详情
关于这个职位
作为丝芙兰核心质量团队的领导者，负责从产品概念到上市及生命周期的全链路质量管理
主导新产品开发中的合规与风险评估、测试计划制定及生产验证
建立生命周期质量监控体系，处理客诉与根因分析
优化质量管理体系(QMS)，管理供应商审核与持续改进，确保品牌合规与卓越品质
最低要求
化学、药学、生物工程或相关专业本科及以上学历
化妆品行业质量管理经验超过10年，其中至少5年在工厂质量部门核心岗位或第三方实验室任职
精通化妆品生产工艺、检测方法及GMP标准
熟悉中国《化妆品监督管理条例》及配套法规，具备极强的合规意识和风险识别能力
拥有专业审计背景，熟悉各类审计标准（如中国GMP、ISO22716、SA8000、EcoVadis等）
熟悉第三方检测实验室的运营模式及能力评估
优秀的领导力，能在快节奏环境中带领团队高效交付结果
出色的沟通协调能力，能与跨部门团队及外部供应商建立良好合作关系
强大的问题解决能力和逻辑思维，能同时处理多项优先任务，注重细节和结果
流利的英语沟通能力
工作职责
新品质量：
深度参与新产品开发早期阶段，从质量和合规角度提供专业意见，主导项目风险评估，将潜在问题扼杀在萌芽状态
定义并领导新产品的全面测试计划，协调供应商、第三方实验室等资源，确保测试执行高效准确，为产品上市扫清障碍
主导关键项目的工艺验证、试产及生产线测试，做出专业判断
基于配方、包材及成品的综合一致性审查和测试报告，做出最终产品放行决定，确保100%合规
为产品注册提供强有力的技术文档支持，确保注册流程顺畅
生命周期质量管理：
建立并实施补货产品的质量监控系统
通过产前样品确认、生产过程质量控制及成品检验等多重检查，确保产品质量的持续稳定性
主导重大客户投诉及不合格产品的调查，进行深入的根本原因分析，促进有效闭环纠正和预防措施的开发与跟踪，保障消费者权益和品牌声誉
主导编制月度质量报告
通过对留样管理、年度抽样检验计划、客户投诉数据等的深入分析，洞察质量趋势，为产品改进和流程优化提供数据驱动的决策支持
质量体系合规：
作为QSRP的核心支持者，持续优化质量管理体系(QMS)以确保其高效适应业务需求
主导应对内外部审计，跟踪纠正和预防措施的实施情况
负责维护供应商数据库并进行绩效评估，制定并实施年度审计计划（涵盖GMP、环境、社会责任等），通过专业审计和反馈促进供应商质量、合规性和可持续性的持续改进
定期进行生产现场检查及一致性核查，主动识别生产过程中的质量风险点，促使供应商制定有效的改进计划
完成直线经理指派的其他职责
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：加入LVMH集团旗下丝芙兰，拥有国际化的视野和丰富的资源支持
- 职业影响力：作为核心质量团队领导者，对产品质量和品牌声誉有直接且重大的影响
- 技能积累：接触前沿的化妆品研发与生产流程，提升在合规、审计及供应链管理方面的综合能力
- 文化包容：公司强调多元化与包容性，提供学习与成长的空间
- 高压环境：需应对快节奏的业务发展和严格的合规要求，工作强度较大
- 责任重大：对产品质量和安全负最终责任，任何疏漏都可能影响品牌声誉
- 复杂协调：需协调多方利益相关者（供应商、实验室、内部团队），沟通成本高
- 法规更新：需持续跟进中国化妆品法规的动态变化，保持合规敏锐度
- 适合在化妆品行业拥有深厚积累、具备强领导力、注重细节且能承受高压的中高层管理人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 垂直晋升：可向高级质量总监、质量副总裁方向发展，负责更大范围的质量战略
- 横向拓展：可转向供应链管理、产品开发管理或合规事务管理等核心业务领域
- 行业专家：成为化妆品法规与质量管理领域的权威专家，参与行业标准制定
- 担任丝芙兰核心质量团队的领导者，统筹从产品研发到上市的全链路质量策略执行
- 主导新品开发的合规性评估、测试计划制定及生产验证，确保产品100%符合法规与公司标准
- 建立并优化质量管理体系(QMS)，管理供应商审核、绩效考核及持续改进，应对内外部审计
- 处理重大质量事故与客户投诉，进行根因分析并推动闭环解决，维护品牌声誉
- 深厚的化妆品行业背景：10年以上质量管理经验，精通GMP、ISO22716及中国化妆品法规
- 专业审计与合规能力：熟悉各类审计标准，具备风险识别与合规把控能力
- 领导力与跨部门协作：能带领团队在快节奏环境中交付结果，并与供应商、实验室及内部团队高效协同
- 数据分析与问题解决：能通过数据洞察质量趋势，运用逻辑思维解决复杂质量问题
申请策略
- 了解丝芙兰的品牌价值观和质量理念，在面试中展现与文化契合度
- 准备具体的案例，说明如何在压力下解决复杂的质量问题或应对突发危机
- 关注LVMH集团的可持续发展目标，思考如何将质量管理与ESG理念结合
- 突出10年以上化妆品质量管理经验，特别是GMP合规和第三方实验室管理经验
- 强调在新品开发全流程中的质量把控案例，展示如何规避风险并确保顺利上市
- 列举主导过的重大质量改进项目或审计应对经验，体现问题解决和团队协作能力
- 明确提及对中国化妆品法规及国际标准的熟悉程度，以及流利的英语沟通能力
- 深入研究最新的中国化妆品法规及其实施细则，保持合规知识的时效性
面试指南
- STAR法则：使用情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)结构回答行为面试题
- 数据支撑：用具体数据（如合格率提升百分比、投诉率下降幅度）量化成果
- 系统性思维：展示从问题识别、原因分析、解决方案制定到预防机制建立的完整闭环
- 合规优先：在所有回答中强调对法规和标准的严格遵守，体现风险意识
- 请分享一个你成功主导的新产品开发质量管控案例，你是如何平衡速度与质量的？
- 面对复杂的客户投诉或重大质量事故，你的根因分析流程和闭环管理机制是怎样的？
- 你如何评估和管理供应商的质量绩效？请举例说明你如何通过审计推动供应商改进
- 在中国化妆品法规频繁更新的背景下，你如何确保公司产品始终合规？
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
作为已上市跨国巨头的中层管理岗位，薪资福利体系完善且具有市场竞争力，能提供较高的稳定性和安全感。
薪资信号偏高 (3.5千–5.5万/月)
成长发展
80较高
职位涉及全链路质量管理和供应商能力提升，技术栈前沿（GMP、ISO标准），且公司提供学习和成长空间，有利于专业技能和管理能力的双重提升。
技术前沿主流现代技术
技术栈GMP、ISO22716、QMS、合规管理
成长机会learning & growth、tools, space and opportunity to learn, innovate and lead
业务类型cost_center
工作生活
60中等
JD未明确提及弹性工作或远程办公，且提到“fast-paced”环境，暗示工作节奏较快，WLB可能一般，但公司文化强调赋能与多样性，可能提供一定的心理支持。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
职位强调守护产品质量、保障消费者权益和维护品牌声誉，具有明显的社会责任感，且公司倡导多元化与包容性，赋予工作以意义感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号guardian of product quality、safeguard consumer rights and brand reputation、celebrating diversity and inclusivity
创新程度稳健跟随主流
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