路威酩轩
HR Controller
HR Controller
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公人力资源与培训
人力资源与培训
Bi系统
人力资源分析
成本控制
英语流利
薪酬管理
财务分析
预算管理
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
外资奢侈品巨头HR数据分析岗，薪资福利优厚，工作稳定，侧重成本管控与数据准确性
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比人力资源与培训中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 550 个在招 · 其中人力资源与培训 11 个
市场机会
选择面较广
上海 · 人力资源与培训 · 约 510 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责销售团队的人力成本预测、薪酬核算准确性检查及人力优化分析
需支持年度预算流程，编制月度成本与人力报告，并维护BI系统数据的一致性，通过数据分析协助品牌进行成本控制与效率提升
最低要求
具备2年或以上相关财务背景，偏好有分析经验者
拥有工商管理或会计专业的本科学历
英语听说读写流利
工作职责
基于品牌BC方案和门店开闭店计划，支持销售团队的预算/Review 1/Review 2流程
检查BC薪酬源数据及薪酬报告，确保所有人员成本（P&C）计算的准确性
准备月度薪酬变动分析报告
定期编制并提交公司月度成本与人力（HC）报告，以及年度社会报告
模拟BC人力成本以验证新薪资方案的有效性，并监控成本影响
支持公司BI系统的顺畅运行，确保系统中生成或存在的数据（如HC、人力成本、销售业绩、生产力等）准确且一致
其他临时项目与任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托LVMH国际平台，接触高端零售业务，职业履历含金量高
- 工作内容聚焦数据与分析，有助于培养严谨的职业习惯
- 需要处理大量细节数据，对准确性和时效性要求极高
- 需频繁跨部门沟通，协调品牌方与内部系统数据一致性
- 适合细心严谨、对数字敏感、具备财务背景且希望在外资企业从事人力资源数据分析工作的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向高级人力资源分析师、HRBP（侧重数据与成本方向）或财务控制方向发展，积累行业经验后可晋升为专家级角色
- 负责销售团队的人力成本预测与薪酬数据核对，确保财务数据的准确性
- 需要扎实的财务分析背景，熟悉薪酬计算逻辑，具备良好的Excel技能和BI系统操作能力
申请策略
- 了解LVMH旗下主要品牌及其零售模式，展示对高端零售行业人力成本结构的理解
- 突出财务分析经验、薪酬数据处理经历、Excel高级技能（如VLOOKUP, Pivot Table）以及英语沟通能力
- 加强SQL或BI工具（如Tableau, PowerBI）的学习，提升数据可视化与自动化处理能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答，重点强调数据准确性、问题解决过程及带来的业务价值
- 请描述一次你发现并纠正薪酬数据错误的经历
- 你是如何确保月度人力成本报告准确性的？
- 请举例说明你如何通过数据分析支持业务决策
- 你如何处理不同部门间数据不一致的情况？
- 复习薪酬计算基础知识，准备一个关于数据清洗或成本优化的具体案例，熟悉LVMH的品牌组合
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活65
使命价值60
薪资福利
75中等
作为已上市的跨国巨头，提供具有市场竞争力的薪资和完善的福利体系，稳定性较高。
薪资信号市场水准 (1.5千–2.5万/月)
成长发展
70中等
在知名外企工作有助于积累规范化的HR数据分析经验，但岗位偏向执行层面，晋升路径需结合个人表现。
技术前沿主流现代技术
技术栈BI system、Excel、Cost analysis
业务类型cost_center
工作生活
65中等
工作地点位于市中心静安区，通勤便利；但月末月初及预算期可能面临一定的工作压力。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
属于企业内部支持职能，虽不直接产生社会影响力，但在奢侈品行业中扮演重要角色，具有一定的职业成就感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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