快手
HRBP实习生- 【OC方向】
HRBP实习生- 【OC方向】
发布于 2 小时前实习/见习
实习生仅现场办公人力资源与培训
人力资源与培训
员工关怀
执行力
活动策划
组织文化
视觉设计
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
大厂实习、侧重活动策划与设计、注重组织文化建设
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
1.0千
比人力资源与培训中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2820 个在招 · 其中人力资源与培训 约 110 个
市场机会
选择面较广
北京 · 人力资源与培训 · 约 600 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是快手组织文化（OC）方向的HRBP实习生，主要负责公司文化活动的策划、执行及员工关怀工作
你需要利用设计能力制作活动物料，并通过创新的活动提升团队凝聚力和组织氛围，适合对企业文化运营感兴趣的设计或传媒专业在校生
最低要求
有活动运营相关经验，如会议组织、员工关怀活动策划等
具备一定的设计能力，能熟练用AI完成设计工作，需有策划案例或设计作品集
本科以上学历，专业为艺术设计、新传、广告相关，北京高校优先
兴趣爱好广泛，有创新想法、有网感、有以落地为目标的活动策划能力
用户/内容运营类经验者优先，每周实习5天，实习3个月以上优先
工作职责
负责公司文化活动的运营工作，包括但不限于会议、员工关怀等相关活动的策划与执行
具备一定的设计能力，能够参与制作活动相关的海报、周边等
集中在员工关怀和文化活动的运营，通过活动提升员工的满意度和团队凝聚力，创造良好的组织氛围
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 进入头部互联网大厂，接触核心企业文化建设
- 积累大型活动运营与视觉设计的双重实战经验
- 艺术设计、传媒类专业在校生，喜欢创意工作且具备良好执行力的同学
缺点 / 挑战
- 需要兼顾创意设计与繁琐的执行细节，对多任务处理能力要求较高
角色解读
- 可向企业文化专家、HRBP（侧重员工关系与组织发展）或内部品牌营销方向发展
- 负责策划和执行公司内部的文化活动及会议，营造积极的组织氛围
- 熟练掌握AI等设计工具进行海报及周边制作
- 具备优秀的活动策划与落地执行能力
申请策略
- 在简历中体现‘网感’和对快手产品文化的理解，附上最具创意的一个活动构思简述
- 突出展示过往活动策划案例（特别是线下会议、团建类）和设计作品集（AI作品）
- 强化Adobe Illustrator的熟练度，学习一些简单的视频剪辑或排版技能加分
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述过往经历，重点突出数据成果（如参与度、满意度）和个人在其中的具体贡献
- 请分享一个你主导策划并落地的最佳活动案例，遇到的最大困难是什么？
- 如果让你为快手设计一场新员工入职欢迎会，你的创意亮点在哪里？
- 如何平衡活动创意与预算/时间限制？
- 研究快手近期的文化活动或社会热点，准备1-2个结合快手特色的活动创意方案
职位点评
薪资福利60
成长发展75
工作生活50
使命价值70
薪资福利
60中等
互联网大厂实习津贴处于市场中上水平，但实习性质决定了其长期稳定性与福利不如正式员工。
薪资信号未披露（AI估算：0.1–0.3千/月）
成长发展
75中等
岗位涉及活动策划与设计双技能培养，且在头部平台能接触到规范的流程，成长空间较好。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
50较低
实习期要求每周5天全勤，工作节奏可能较快，但工作内容偏向创意与关怀，压力相对适中。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
直接参与构建组织文化和员工关怀，对提升团队凝聚力和员工幸福感有直接的正向影响。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号提升员工的满意度和团队凝聚力、创造良好的组织氛围
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs