利洁时
Environmental Officer
Environmental Officer
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公生产制造
生产制造
5S管理
Tpm
供应链优化
团队管理
数据分析
根本原因分析
流程改进
生产制造
领导力
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
跨国快消制造管理岗，薪酬福利优厚，注重精益生产与团队赋能，WLB待确认
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比生产制造中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
39 个在招 · 其中生产制造 3 个
市场机会
选择面较广
苏州 · 生产制造 · 约 130 个在招
职位详情
关于这个职位
负责工厂生产运营协调与核心团队管理，推动制造流程持续优化
需熟练运用5S、TPM及根本原因分析等精益工具，提升一线员工技能与生产效率，确保供应链各环节高效顺畅运转，并主导解决复杂的生产挑战
最低要求
在制造业拥有丰富经验，熟练掌握5S、TPM（全面生产维护）及根本原因分析方法
具备出色的领导力与团队管理经验
全面了解制造工艺流程，并有带领工厂一线员工的实际经验
采用以解决方案为导向的方法应对复杂挑战，专注于流程改进
具备商业敏锐度，精通供应链管理与生产优化
工作职责
在制造业积累丰富经验，熟练运用5S、TPM和根本原因分析
展现卓越的领导力与团队管理能力
全面掌握制造工艺，具备领导工厂员工的一线管理经验
以解决方案为导向处理复杂问题，聚焦于流程持续改进
结合商业敏锐度，深入参与供应链管理与生产优化工作
优先资格
熟悉供应链管理、业务伙伴关系构建与跨部门协作
掌握生产力管理、业务流程改进及高级数据分析技能
具备供应链规划与物流管理专业知识
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国快消巨头平台，享有完善的福利体系与全球视野
- 接触前沿的精益制造与供应链管理体系，技术与管理双轨成长
- 团队氛围包容，重视员工职业发展与心理健康
- 面对复杂的跨部门协作与流程优化任务，对问题解决能力要求极高
- 适合具备扎实制造现场经验、热爱团队带教与流程优化，且追求稳定职业发展的中基层管理者
缺点 / 挑战
- 需同时兼顾生产交付压力与团队管理职责，节奏较快
角色解读
- 可向制造总监、供应链运营经理或工厂厂长方向发展
- 也可横向拓展至精益生产专家、EHS管理或全球供应链战略规划岗位
- 负责工厂日常生产运营的协调与调度，确保供应链环节无缝衔接
- 带领并培训一线生产团队，提升整体技能水平与工作效率
- 运用5S、TPM等工具进行流程诊断与持续改进
- 扎实的制造业背景与丰富的现场管理经验
- 精通5S、TPM及根本原因分析等精益生产工具
- 出色的团队领导力、跨部门沟通能力与商业敏锐度
申请策略
- 提前了解利洁时的核心品牌线与苏州基地的业务重点
- 面试时准备1-2个成功解决生产瓶颈或优化团队绩效的具体故事
- 突出过往在制造工厂的团队规模、管理幅度及具体业绩指标
- 详细列举运用5S/TPM改善流程的实际案例与量化成果
- 强调跨部门协作与供应链协同经验
- 系统学习精益生产与六西格玛方法论
- 提升数据分析与业务建模能力，以支撑生产决策
- 加强英语沟通技巧，适应跨国企业工作环境
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 先说明业务背景与挑战，再阐述具体采取的管理/技术手段，最后用数据证明改进效果
- 强调以数据和流程为导向的决策逻辑
- 请分享一次你运用TPM或5S成功提升产线效率的经历
- 如何平衡生产交付压力与团队人员管理？
- 面对跨部门协作中的流程冲突，你的解决思路是什么？
- 复习精益生产核心工具的应用场景与实施步骤
- 梳理过往带教团队、降低损耗或提升OEE（设备综合效率）的项目案例
职位点评
薪资福利80
成长发展75
工作生活65
使命价值70
薪资福利
80较高
提供具有竞争力的薪酬、短期激励及全球股票计划，配合完善的医疗与育儿福利，整体补偿水平符合跨国企业标准。
薪资信号偏高 (1.5千–2.5万/月)
福利待遇parental benefits、Employee Assistance Program、life insurance、global share plans、short-term incentives
成长发展
75中等
强调团队技能提升与流程优化，提供清晰的职业晋升通道与内部培训资源，有利于管理能力与技术深度的双重积累。
技术前沿主流现代技术
技术栈5S、TPM、根本原因分析、高级数据分析
成长机会support our people at every step of their career journey、helping them to succeed in their own individual way
业务类型profit_center
工作生活
65中等
虽未明确提及弹性工作制，但提供EAP心理健康支持与多元包容文化，有助于缓解工作压力。工厂现场岗位通常需按排班出勤，通勤便利性取决于具体园区位置。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Employee Assistance Program to promote mental health
使命价值
70中等
公司使命聚焦全球卫生、健康与营养普及，具有显著的社会价值。身处成熟稳定的快消制造赛道，能切实感受到工作对公众健康的积极影响。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protect, heal and nurture in the relentless pursuit of a cleaner, healthier world、make access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment a right and not a privilege
创新程度稳健跟随主流
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