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连卡佛
Assistant/ Buyer (Gift & Tech)
立即应聘

Assistant/ Buyer (Gift & Tech)

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

香港特别行政区
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
供应商管理
数据分析
合同谈判
采购
Power BI
商品规划
奢侈品零售
vlookup

AI 估算 · 25k–40k

香港奢侈品零售买手岗位,要求经验与技能,薪资中位数约3万港币,加上年终奖等。

职位详情

关于这个职位

作为连卡佛家居与生活方式团队的助理/买手,你将负责管理某一商品品类,制定采购计划并达成销售与利润目标

你需要与供应商建立良好合作关系,争取独家产品和最优成本,同时监控商品销售表现并进行调整
这个职位适合对时尚零售和家居生活方式品类有热情、数据驱动且善于谈判的候选人

最低要求

欢迎对家居与生活方式品类感兴趣的时尚零售买手申请

保持“探索者”心态,积极发现并引入小众、引领潮流、时尚前沿、新兴且商业可行的品牌
商业或时尚相关专业学士学位
具有与多个供应商合作、数据分析和/或合同谈判的相关工作经验
数字驱动,精通Excel,包括VLOOKUP和数据透视表
拥有Power BI经验和知识者优先
强大的分析能力和学习意愿
良好的英语和粤语书面与口语能力

工作职责

管理并代表家居与生活方式中的一个品类,实现销售和利润目标

领导Open-to-Buy流程,并与商品企划团队协作
与供应商建立牢固的合作伙伴关系,争取连卡佛独家产品、品牌合作和最佳毛利率
监控产品售罄表现,并相应进行季节内和季后调整
寻找全球独家新品、创新和新兴品牌,以保持我们作为顶级奢侈品零售商的领先地位
与供应商合作制定有竞争力的定价策略和成本结构,以最大化毛利润
与内部利益相关者合作,推动市场营销和公关活动或任何店铺活动以促进促销计划
传递时尚品类的故事,确保店铺员工能够销售产品

优先资格

拥有Power BI经验和知识者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入国际知名奢侈品百货,接触全球顶尖品牌和最新潮流,积累高端零售行业经验
  • 职责涉及全流程采购,从供应商谈判到销售分析,能全面提升商业与数据分析能力
  • 公司提供完善的福利体系,包括带薪休假、员工折扣、培训计划等
  • 需频繁与海外供应商沟通,对语言(英语、粤语)和跨文化沟通能力要求高
  • 作为助理/买手,初期可能涉及较多数据整理和行政工作,需要耐心和细致
  • 适合对时尚零售和采购有热情、善于数据分析和谈判、愿意在快节奏奢侈品行业发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 业绩压力较大,需对品类销售和利润负责,需要快速做出调整以应对市场变化

角色解读

  • 从助理买手晋升为品类买手,负责更大范围的商品类别和更高的采购预算
  • 向高级买手或采购经理发展,管理团队并参与更战略性的商品企划工作
  • 可跨品类或跨部门(如商品企划、品牌管理)转型,拓展职业宽度
  • 负责家居与生活方式某一品类的商品规划与采购,制定采购预算并达成销售和利润目标
  • 与供应商谈判,争取独家产品、品牌合作和有利的定价条款,同时监控产品销售数据并进行调整
  • 协同内部营销与商品企划团队,推动促销活动和商品故事传达,确保店铺团队有效销售
  • 熟练使用Excel进行数据分析(VLOOKUP、数据透视表),有Power BI经验更佳
  • 具备优秀的谈判能力和供应商管理经验,能够建立并维护长期合作关系
  • 数字敏感,能根据销售数据做出品类调整决策,同时具备商业洞察力和时尚敏感度

申请策略

  • 研究连卡佛的品牌定位和家居品类现有商品,思考你能带来的独特价值
  • 准备几个供应商谈判或数据分析的成功案例,体现解决问题能力
  • 突出与供应商合作、合同谈判和数据分析相关的项目经验,量化成果(如成本节省、销售增长)
  • 强调Excel和Power BI等工具的使用能力,列出具体应用场景
  • 如有零售或时尚行业背景,请重点描述对品类的理解和市场洞察
  • 提前学习Power BI,提升数据可视化能力
  • 了解奢侈品零售行业趋势和家居生活方式品类知识,可在面试中展示行业热情

面试指南

  • 对于行为问题,使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出你的贡献
  • 对于数据分析问题,展示你的分析步骤:收集数据、识别问题、制定方案、评估效果
  • 对于行业趋势问题,结合具体例子说明你的探索方法和商业判断
  • 请描述一次你与供应商谈判并取得有利条款的经历
  • 你如何分析一个品类的销售数据?请举例说明你如何根据数据调整采购策略
  • 你如何发现新的品牌或产品趋势?请分享一个你成功引入新品牌的案例
  • 如果你负责的品类销售未达预期,你会采取哪些措施?
  • 你如何平衡销售目标和利润目标?

职位点评

66
综合评分

稳定奢侈品零售买手岗,技能成长空间大,福利完善,但WLB一般,使命感不强

更适合这类人
适合追求技能成长和职业发展,同时重视稳定福利和一定WLB的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值50

薪资福利

75中等

薪资在香港市场处于中等偏上水平,且公司提供全面的福利(医疗、养老金、员工折扣等),补偿性动机满足度较好。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)
福利待遇年假、生日假、工作周年假、医疗、牙科、养老金、人寿保险、员工折扣、员工销售、学习发展、健康计划

成长发展

80较高

职位提供明确的技能成长机会(数据分析、谈判、品类管理),公司有内部培训平台(The Academy)和职业发展支持,发展性动机较好。

技术前沿主流现代技术
技术栈Excel、VLOOKUP、Pivot Tables、Power BI、数据分析
成长机会The Academy、职业发展
业务类型profit_center

工作生活

60中等

工作地点在香港,需要现场办公,无远程选项。但公司提供额外假期(生日假、夏季星期五等),WLB有一定保障,但总体灵活性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡夏季星期五、生日假、工作周年假

使命价值

50较低

奢侈品零售行业稳定但非高增长赛道,社会影响力一般,使命感不强。职位的意义主要在于个人成就和商业贡献。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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