金佰利
886779 Quality Leader-Taiwan & HK
886779 Quality Leader-Taiwan & HK
发布于 大约 9 小时前中层管理(经理/总监)
其它, China
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
质量管理
Iso 13485
Iso 9001
Qms
台湾
团队管理
持续改进
质量管理
风险管理
香港
AI 估算 · 35k–55k
职位详情
关于这个职位
该职位是金佰利公司台湾及香港地区的质量负责人，全面领导质量团队，负责质量管理体系的建立与维护，确保产品符合ISO等标准及客户要求
同时需要制定质量策略，推动持续改进，并负责团队的能力建设与发展
适合具有丰富质量管理经验、熟悉法规要求并具备团队领导能力的专业人士
最低要求
担任台湾和香港的质量管理代表，全面领导质量团队，对质量绩效和体系管理负全责
确保QMS标准、流程和实践始终满足金佰利和外部利益相关者的要求，例如ISO 9001、13485和/或22716要求以及特定客户或最终用户的期望
为ECM产品制定质量管理策略和控制措施，确保所有ECM产品完全符合法规要求和KC标准，并保持稳定的产品质量以满足设计和客户期望
推动质量持续改进并始终降低风险
管理和指导质量团队成员，建设能力以确保整体团队效率和团队发展
工作职责
担任台湾和香港的质量管理代表，全面领导质量团队并对质量绩效和体系管理负全责
确保QMS标准、流程和实践始终符合K-C和外部利益相关者的要求，例如ISO 9001、13485和/或22716要求以及特定客户或最终用户的期望
为ECM产品制定质量管理策略和控制措施，确保所有ECM产品完全符合法规要求和KC标准，并保持稳定的产品质量以满足设计和客户期望
推动质量持续改进，并始终降低风险
管理和指导质量团队成员，建设能力以确保整体团队效率和团队发展
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头企业，平台大，资源丰富，职业发展空间广阔
- 负责区域质量领导工作，能够积累跨区域管理经验，提升个人领导力
- 涉及医疗器械等法规要求严格的领域，专业价值高，技能积累有深度
- 负责台湾和香港两个区域，需要频繁沟通和协调，对跨文化沟通能力要求高
- 需要不断适应新的法规和标准，持续学习
- 适合具有丰富质量管理经验，具备较强领导力和跨区域管理能力，希望在跨国企业平台发展的专业人士
缺点 / 挑战
- 薪资水平较高，福利待遇完善
- 质量管理责任重大，需要应对严格的法规和客户要求，工作压力较大
角色解读
- 在质量管理领域深耕，成为区域或全球质量负责人
- 向更高级别的管理岗位发展，如运营总监或工厂总经理
- 跨部门发展，转向供应链管理、合规或运营管理等领域
- 作为台湾和香港地区的质量管理代表，全面领导质量团队，对质量绩效和体系管理负全责
- 制定并执行质量管理策略，确保ECM产品符合ISO 9001、13485、22716等标准及客户要求
- 推动质量持续改进，识别并降低质量风险，确保产品稳定性和合规性
- 管理和指导质量团队成员，提升团队能力，确保团队效率和人员发展
- 精通质量管理体系（QMS），熟悉ISO 9001、ISO 13485、ISO 22716等标准
- 具备丰富的质量管理经验，尤其是在医疗器械或相关行业
- 出色的领导力和团队管理能力，能够激励和培养团队成员
- 优秀的沟通和协调能力，能够与不同利益相关方（如客户、监管机构）有效沟通
申请策略
- 了解金佰利公司的业务和产品线，特别是ECM产品
- 在面试中展示对质量管理的热情和对法规的深刻理解
- 突出质量管理体系建设和维护的经验，特别是ISO 13485等医疗器械相关标准
- 强调领导团队和推动质量改进的成果，例如，降低不良率、提升客户满意度等
- 展示跨区域或跨文化工作的经验，体现沟通和协调能力
- 深入了解台湾和香港的医疗器械法规要求
- 学习最新的质量管理理念和工具，如六西格玛、精益生产等
面试指南
- 回答问题时，可以结合具体案例，遵循STAR法则（情境、任务、行动、结果），突出个人贡献和成果
- 对于质量管理问题，强调系统化思维，从流程、标准、风险等角度全面分析
- 对于团队管理问题，强调如何激励、培养和赋能团队成员
- 请分享你如何建立和维护一个有效的质量管理体系？
- 你如何处理产品质量问题，特别是涉及法规合规的问题？
- 请举例说明你如何领导团队进行质量改进并取得成果
- 你如何与不同文化背景的团队和客户进行有效沟通？
- 复习质量管理体系的核心知识，特别是ISO 13485等标准
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