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阿法拉伐
China Real Estate Senior Project Manager

China Real Estate Senior Project Manager

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

苏州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
设施与不动产
Microsoft Office
供应商管理
利益相关者管理
可持续发展
合规
成本控制
能源效率
英语沟通
设施管理

AI 估算 · 35k–55k

高级项目经理岗位,跨国企业平台,苏州昆山地区,要求8年+经验,综合薪资35k-55k。

职位详情

关于这个职位

这是阿法拉伐中国区房地产高级项目经理职位,负责整合和管理中国区所有工厂的设施运营,包括日常维护、供应商管理、成本控制及可持续发展项目

您将作为多方沟通的桥梁,确保各场地稳定高效运行,并推动项目顺利交付
适合有丰富工业设施管理经验、善于跨部门协作的资深人士

最低要求

经验要求:

年以上工业设施/企业房地产/项目管理/设施管理运营相关经验(有区域经验者优先)
有在活体生产环境中领导项目的经验,且安全和工作环境要求高
熟悉房地产/建筑/设施相关法律法规,能转化为执行要求
具备建筑/设施管理范围的成本估算、预算和商业评估能力
任职资格:
工程相关专业本科学历
年以上项目经理工作经验
良好的沟通能力,能熟练使用专业英语进行口头和书面交流
熟练使用Microsoft Office软件
开放、有团队精神
诚实正直

工作职责

A. 中国区房地产运营整合:

建立并运行标准化的中国区各场地运营节奏(月度运营审查、KPI仪表板、供应商绩效审查和纠正措施跟踪)
整合并优化软/硬设施管理服务交付(维护、公用设施、维修、检查和日常工单),确保各场地的稳定运营和一致的服务水平
领导供应商治理:投标输入、SLA/KPI定义、绩效评估、服务质量审计以及与供应商/承包商的持续改进
推动成本控制:年度预算、滚动预测、差异分析、与财务的对账以及对账目和服务塔的支出透明度
B. 可持续发展执行:
将可持续发展路线图转化为可执行场地行动:能效项目、公用设施优化、合规准备以及跨场地的数据收集/报告协调
与HSE和相关利益相关者协调,确保设施运营和承包商工作中的环境与安全合规,包括工作环境要求和文档准备
C. 项目/改进:
支持/规划/监督优先的设施和工作场所项目,确保对业务的最小干扰、良好的安全绩效和高质量交付
确保项目治理纪律:范围控制、进度风险管理、成本估算逻辑、变更控制以及移交/收尾报告
D. 利益相关者管理与沟通:
作为场地、采购、财务、HSE、IT、HR和全球房地产之间的主要整合者,准备关于问题、风险和决策的简明管理层报告

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国企业平台,提供国际化工作环境和资源,履历含金量高
  • 职责范围广,涉及设施、供应商、财务、可持续发展等多领域,成长空间大
  • 公司强调创新和可持续发展,有机会参与前沿绿色项目
  • 昆山生活成本较低,薪资水平可能接近一线城市,性价比高
  • 多场地、多利益相关者管理,协调复杂度高,需要极强的统筹能力
  • 所在行业相对传统,相比热门互联网行业,薪资增长潜力有限
  • 适合有丰富设施管理经验、喜欢解决复杂问题、注重职业长期价值、对工作与生活平衡要求不苛刻的资深项目经理

缺点 / 挑战

  • 现场运营要求高,可能应对突发问题,工作压力较大

角色解读

  • 可晋升为中国区或亚洲区域设施与房地产负责人,管理更大范围资产和团队
  • 可转向战略规划、可持续发展或企业房地产领导岗位,参与顶层决策
  • 通过跨部门项目积累,有望进入综合运营管理或高层管理梯队
  • 管理中国区所有场地的房地产和设施运营,建立标准化流程和KPI监控体系
  • 整合设施服务交付,包括维护、公用设施、维修和日常工单,确保稳定运行
  • 领导供应商全生命周期管理,从招标到绩效评估,并推动成本优化
  • 执行可持续发展项目,协调数据收集和合规事项,并负责设施相关的项目管理
  • 年以上工业设施或企业房地产项目管理经验,熟悉设施运营实务
  • 精通成本估算、预算编制和商业评估,能管理复杂财务指标
  • 熟悉房地产/建筑法规,能将合规要求转化为执行方案
  • 优秀的英语沟通和跨部门协作能力,能整合多方需求

申请策略

  • 研究阿法拉伐的业务重点和可持续发展战略,在面试中体现对公司使命的理解
  • 准备多场地运营的具体方法论,用实际案例展示整合和优化能力
  • 突出8年以上设施或房地产项目管理经验,特别是中国区多场地管理案例
  • 强调成本控制成果,如节约成本百分比、预算优化等量化数据
  • 重点展示在活体生产环境中的项目交付经验,突出安全和合规执行力
  • 提供英语沟通能力和跨文化协作的证明,如国际项目工作经历
  • 熟悉最新的中国环保、安全法规,了解设施管理数字化工具(如BIM、FM系统)
  • 获取PMP或类似项目管理认证,增强专业权威性

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,用数据量化成果
  • 强调跨部门协作和沟通策略,体现领导力和问题解决能力
  • 针对成本控制,展示预算制定、分析和优化的清晰逻辑
  • 请描述您管理过的最复杂的设施项目,如何确保进度和质量?
  • 如何同时管理多个供应商并持续提升服务质量?
  • 在控制成本的同时,如何保障设施运营的稳定性?
  • 遇到过现场安全或合规问题吗?您如何应对?
  • 您如何理解可持续发展在设施管理中的角色?

职位点评

69
综合评分

跨国企业高级设施管理岗位,技能成长全面,但现场办公为主,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业成长与全面技能提升、对工作生活平衡要求不高的资深设施管理人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值65

薪资福利

70中等

薪资水平未在JD中披露,但作为高级管理岗位预计有竞争力,跨国企业福利通常较好。

薪资信号未披露(AI估算:35K-55K/月)

成长发展

75中等

职位涉及多领域管理,技能成长全面,公司倡导个人成长,但晋升路径未明确。

技术前沿传统/成熟技术
成长机会个人成长
业务类型cost_center

工作生活

60中等

工作地点在昆山,现场办公为主,未提弹性工作安排,生活便利性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

公司强调可持续发展和社会影响,但职位具体工作以运营和成本为主,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号积极影响、开创未来解决方案、可持续发展
创新程度稳健跟随主流
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