麦肯食品
Director, FSQ China
Director, FSQ China
发布于 大约 7 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
供应商管理
团队领导
客户服务
法规合规
质量保证(Qa)
质量管理
问题解决
风险管理
食品安全
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
跨国食品巨头中国区质量总监，薪资福利有保障、平台稳健、社会价值高，但出差频繁、工作责任重大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
53K
比质量管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
市场机会
选择面较广
上海 · 质量管理 · 约 420 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是麦肯食品中国区的质量与食品安全总监，全面领导并确保公司从产品概念、配方开发到生产、运输和分销的全链条质量管理体系
您将负责建立并维护符合法规、客户和内部标准的质量文化，管理质量风险、审计、事件调查及持续改进，以保障产品安全合规
最低要求
至少10年食品制造企业质量保证（QA）领域经验
强大的领导力和影响力
能够激励和影响不同职能部门的人员
能够就质量与食品安全标准与客户建立顺畅、积极的沟通
具备解决问题、应对冲突、管理动态环境、做出艰难决策和实施必要行动的能力
道德标准高
精通英语和普通话
准备好定期进行国内和国际旅行
在质量和食品安全领域拥有扎实的知识，并熟悉中国质量法规要求
具备相关B2C经验，以确保我们的质量体系与战略保持一致
工作职责
全面协调公司的食品安全和质量体系，涵盖从产品概念、配方开发、生产、运输和分销、客户投诉到端到端质量管理的各个环节
建立适合公司的质量管理体系，确保食品安全，管理质量风险，并为公司的业务提供支持
建立良好的质量文化，确保质量管理体系在运营各个方面得到实施
负责供应商的质量管理，确保生产合规和法定质量保证
以能够带来投入的团队和安全环境的方式，为团队提供领导、组织和沟通
与客户和监管机构建立并培养关系，以响应问题或关切并发布适当的解决方案
执行预防性活动，主动识别风险并采取必要行动，以防止食品安全、质量和监管问题
分析、审查和解释政策法规，执行预定的客户和供应商标准，监测监管活动，并作为与监管机构联络的桥梁，以确保符合法规和政策
领导和发展团队，指导并制定与人才管理、招聘、绩效和纪律处分相关的决策
与客户服务部门合作，审查收到的客户投诉（QSR、FS、AFS、零售），并与业务团队协调调查报告
定期与客户进行切割会议，确保感官属性符合客户的期望
根据需要提供OEM质量支持，以支持业务战略
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在知名跨国企业担任关键管理职位，平台大，视野广
- 职责全面，覆盖从战略到执行的全流程，能深度积累行业管理经验
- 食品行业关乎民生与健康，工作具有重要的社会价值
- 责任重大，需承担全链路的质量安全责任，任何疏漏都可能带来严重后果
- 工作需频繁与内部多部门及外部客户、监管机构沟通协调，对综合能力要求高
- 根据要求需要定期国内外出差，工作节奏可能较快
- 拥有10年以上食品行业质量保证经验，具备出色领导力和跨部门协调能力，熟悉中国法规，并寻求在跨国企业内承担更高管理职责的专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在跨国食品企业内向更高层级的全球质量管理岗位或区域运营领导岗位发展
- 凭借全面的质量管理经验，可向供应链管理、运营或政府事务等邻近领域拓展
- 在行业内建立个人品牌，成为食品安全与质量领域的专家或顾问
- 领导中国区整体的食品安全与质量体系建设，确保产品从研发到销售全链条合规
- 制定和实施质量战略，管理供应商质量、客户投诉和内部审计，预防食品安全风险
- 作为对外接口，与客户、监管机构沟通，处理质量问题和法规事务
- 带领并发展质量团队，推动质量文化建设
- 深厚的食品行业质量保证（QA）专业知识，熟悉中国食品安全法规
- 强大的领导力、跨部门沟通协调能力和团队管理能力
- 卓越的问题解决和风险管理能力，能够在复杂环境中做出决策
- 流利的英语和普通话，以及处理国内国际商务沟通的能力
申请策略
- 深入研究麦肯食品（McCain Foods）的产品线、业务战略和市场地位，以便在面试中更好地展现与公司战略的契合度
- 准备一些关于如何建立质量文化、处理重大质量危机或优化供应商质量的具体案例
- 重点突出在食品制造企业担任质量管理负责人（如QA经理、质量总监）的经历，尤其是从体系搭建到风险管理的全链条管理经验
- 详细列举与团队建设、跨部门协作、客户及监管机构沟通相关的成功案例和成果
- 明确展示对中国食品安全法规的熟悉程度以及相关的B2C质量管理经验
- 强调英语和普通话的熟练应用能力及国际交流经验
- 可进一步学习或认证更前沿的食品安全管理体系（如FSSC 22000、ISO 22000的深化应用）
- 提升数据分析能力，以便更好地利用数据进行质量风险评估和持续改进
面试指南
- 使用STAR原则（情境-任务-行动-结果）结构化地讲述过往经历，重点突出你的决策过程、领导力和最终成效
- 强调质量是业务可持续发展的基石，你的策略是通过预防、体系建设和跨部门协作来保障质量，从而支持业务
- 展示你理解麦肯的企业文化（如Leadership principles），并将自己的管理理念与之结合
- 请描述一次你领导团队解决重大食品安全或质量危机的经历，你具体做了什么？结果如何？
- 你如何平衡业务增长压力与坚守质量底线？请举例说明
- 如何在一家大型组织中建立并推行统一的质量文化，尤其是面对不同职能部门时？
- 谈谈你对中国当前及未来食品质量安全监管趋势的理解
- 你为什么对加入麦肯食品担任这个职位感兴趣？
职位点评
薪资福利80
成长发展75
工作生活55
使命价值70
薪资福利
80较高
作为跨国食品巨头的中国区总监级职位，薪资福利在市场上应具有竞争力，能够提供良好的经济回报和职业稳定性。
薪资信号市场水准 (40K-65K/月)
成长发展
75中等
该职位提供在成熟跨国企业内领导全面质量体系、管理团队和对接高层业务的机会，对高级管理能力和专业深度是很好的锻炼，但技术前沿性一般。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈食品安全管理体系、质量保证(QA)、法规合规
成长机会Lead and develop a team、coach
业务类型profit_center
工作生活
55较低
职位要求定期国内外出差，且作为区域负责人责任重，可能面临较大的工作压力，JD未提及弹性办公或WLB保障。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
食品行业直接关系到消费者健康与安全，工作具有明确的正向社会意义，麦肯作为全球性食品企业也强调其使命和价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号creating exceptional work experiences、make doing business with McCain easy、make an impact that matters
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs